2023年文明事迹材料4篇.docx

文明事迹材料范文4篇 为了进一步标准信用社效劳行为，促使效劳工作向标准化和标准化开展，该社在社主任的领导下不断创新思路、健全内控、紧抓窗口文明建设。 一、立足三农领域，拓展经营效益空间 为了更好地效劳三农经济，成为农民发家致富的好帮手，该社在多年的经营过程中，始终坚持以信贷支农工作为重心，不断深入农村、农户，广泛收集农业资金需求信息，并根据农户需求，坚持不误农时、择优帮扶、简化手续的原那么，及时解决农户的资金困难。截止2月，发放支农贷款61万元，有效地促进了当地农村经济的开展。 二、增强效劳观念，多方筹集资金来源 该社处于市区最繁华的中华大街，这里银行网点云集、同行业竞争剧烈。为了逆境求胜，该社不断促进员工转变工作作风，牢固树立从“请进来〞向“走出去〞转变的工作思想，不断稳定老客户、开展新客户。员工们利用人缘和地缘优势，广泛收集信息、开辟储源，不断与周边企业单位和个人的加强联系，尽力为客户提供优质高效的效劳。通过一系列科学化、人文化的管理，该社终于在强手如林的同业竞争中站稳了脚跟。存款的大副增长有效地鼓舞了员工士气，进而也增添了全员争优创先的工作热情。 三、完善效劳设施，树立良好企业形象 为了缩小信用社同商业银行在效劳硬件上的差距，改变社风社貌，树立良好的金融企业形象，该社以“求树创〞文明标准效劳竞赛活动为契机，不断建立和完善效劳设施，在营业厅内分设了业务受理区、客户咨询区和休息区，为了保证客户资金平安，我社在各个网点增设了一米线隔离带，为客户营造了一个良好的办公环境。进一步提升了信用社的企业形象。 四、开展劳动竞赛，提高职工业务技能 为了促进广阔员工提高业务技术和效劳水平，该社坚持举办一年一度的职工技术技能竞赛，此间不断涌现业务技术能手，尤其翻打百张传票、手工计息和点钞工程均处于全辖前列。通过领导的重视和全体职工的不懈努力，该社最终打造了一支有理想、有纪律、有文化、有技术的职工队伍。 五、加强窗口效劳，促进文明标准创立 该社结合xx城联社制定的窗口效劳手册要求，切实开展标准化效劳，要求员工配证上岗，统一着装，办公物件摆放有序，业务处理准确及时。接待客户一律使用文明用语，努力把十行风融入窗口效劳。对于违反效劳条款的员工，该社严格按照相关条例予以处分，确保了窗口文明不流于形式。 “梅花香自苦寒来〞。日前，该社全员上下严格遵循“严格、标准、谨慎、诚信、创新〞的十行风，自觉形成了文明标准效劳示范意识，并不断加强网络化、电子化效劳建设，确保了“银行业文明标准效劳〞工作的长效开展。 学校青年文明号申报事迹材料 （一）文明事迹材料范文（2）|返回目录xx第二中学座落在山城重庆的西面，白市驿花卉园区的中心。这里有一群视教书育人为生命，呕心沥血的教师，其中最闪亮的星星，就是语文教研组。语文教研组现有七名教师，年龄均在40岁以下。其中，中青年教师占组内教师的86%;现有党员2人，共青团员2人，占58%;本科学历7人，占20230%;这是一个年青而富有生机活力、团结向上的文明集体。在平凡的工作岗位上，她们用青春谱出动人的乐章，她们用爱心诠释人民教师的真正内涵，她们用辛勤的汗水换回了XX县区优秀教研组的荣誉称号。 教书育人尽展青年风采，正是语文教研组青年文明号成员勇于进取，青年文明号申报敢创一流的求真务实精神。自提出争创目标后，语文教研组呈现出良好的开展势头，推动学校教育教学工作不断开展。现将语文教研组在争创青年文明号建设中所做的工作汇报如下： 一、争创青年文明号，重在领导重视。 学校成立了以书记为组长，副校长、团委书记为副组长，教研组教师为成员的青年文明号领导机构，纳入了学校党支部的工作重点，将语文组的青年文明号工作作为重要的文明细胞建设加以落实，并做到了三挂钩，一是与工作绩效挂钩，二是与评先争优挂钩，三是与年度考核挂钩。 二、争创青年文明号，强在身正示范。 我校语文教研组的各位教师热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，积极投身于素质教育实践和参与学校各项改革，树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业，热爱教育事业和本职工作，认真钻研教材教法，银行青年文明号申报材料认真备课、上课、批改作业、辅导学生、组织考核考试，保质保量完成了各项工作任务。 他们以促进学生开展为本，关心、保护、严格要求学生，因材施教，公平对待每一位学生。他们积极参加继续教育学习，不断提高思想政治素质，并具有扎实的专业根底知识和较强的教育教学能力，使课堂教学效果显著。他们善于团结协作、顾全大局、关心集体。与其他教研组合作共事，互助互学，共同提高。 他们尊重家长，树立为家长和学生效劳的思想，以多种方式与家长保持联系，以平等身份听取家长的意见和建议，工作中教书育人，廉洁从教，不以职谋私，自觉维护教师形象，不向学生乱收费、乱补课，不向学生、家长索要财物。品德端正，以身作那么，遵纪守法，坚持文明执教，坚持用普通话讲课和使用标准文，在家庭生活中，他们能坚持文明的生活方式，夫妻恩爱，家庭和睦，邻里友好。 三、争创青年文明号，尽在活动展现 （一）提素强基，建设学习型青年文明号 在青年文明号创立实践中，语文教研组始终把建设学习型青年文明号、培育学习型青年教师作为创立活动的重要内容，医院青年文明号申报材料全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。 坚持理论引导，增强政治素质。教师们以提素质、促开展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年教师手中，每周组织组内教师进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年教师座谈会。教师们还坚持实施三个一学习法：每季度进行一次青年教师思想分析;每学期开展一次读书学习;每学期上交一篇读书心得。通过每周的教研组活动提醒组员树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，效劳教育。 （二）教书育人，建设奉献型青年文明号 倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风气是创立青年文明号活动的主要宗旨。全国青年文明号申报材料教研组以强化青年教师三德教育为抓手，大力建设奉献型青年文明号。 一是切实加强道德教育。把深入贯彻公民道德建设实施纲要作为建设奉献型青年文明号的行动指南。通过推行四个一工作法：即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、每日一言（学习一那么道德格言），时刻提醒青年教师做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的青年文明号成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导组内教师爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，培养教师无形的奉献意识，真正使青年文明号成为展现集体青年践行公民道德建设实施纲要的亮丽风景线。 二是积极进行义务奉献。教研组协助学校成立了罗一先贫困助学基金，坚持定期开展一助一、多助一活动，利用节假日积极为贫困生家庭送温暖、传新风，受到家长的赞誉。我校的罗一先贫困助学基金受到广阔群众的支持和认可，得到了社会各界的响应和支持，共收到捐款物共计2023万余元，此项资金全部用于扶助贫困学生之中。 四、争创青年文明号，用骄人成绩献礼 语文教研组通过开展各种教育科研及竞赛活动，取得了较好的工作成绩，省级青年文明号申报材料为学校争得了荣誉并表达了文明号成员的价值。取得的主要成绩如下： 先后被评为区、校先进教研组。该组教师指导的学生屡次在市、区级作文竞赛中获得各种奖项，由他们撰写的数十篇文章获得市、区级奖项，并经常在报刊、杂志上发表，他们的教学成绩长期在白市驿学区名列前茅。 当前，全校师生积极为实现学校的开展目标而努力工作。语文教研组成员在打造三名工作中，更是一马领先，积极参与学校的各项工作，她们积极开展辨论赛活动，指导学生办小报，举办书法赛，故事、演讲比赛等活动，营造良好的学习气氛，以提高学生的语文水平，提高教师的教学能力，为创立青年文明号而兢兢业业工作。 我校语文教研组各位教师爱岗敬业、无私奉献的精神，一定会为学校教育教学工作增光添彩。青年文明号的同志们一定会用勤劳的双手和聪明才智为教育事业谱写出更华美的篇章，争取获得区级青年文明号命名。 乡镇机关推动文明建设事迹材料文明事迹材料范文（3）|返回目录点睛：单位依据新干文明单位的要求，进行了统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，针对我政府机关近年来两个文明建设情况进行认真自查，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案，通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，为稳固这一活动成果，今后我政府机关仍把精神文明建设和转变工作作风视作思想工作见成效、上台阶、政风大转变的有效载体，我们认为已到达县文明单位，特提出县文明单位申报，现将我政府机关一年来创立工作汇报如下。 正文。近年来，我们单位依据新干文明单位的要求，进行了统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，针对我政府机关近年来两个文明建设情况进行认真自查，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案，通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，为稳固这一活动成果，今后我政府机关仍把精神文明建设和转变工作作风视作思想工作见成效、上台阶、政风大转变的有效载体，我们认为已到达县文明单位，特提出县文明单位申报，现将我政府机关一年来创立工作汇报如下。 xx年以来，在上级的正确领导下，中心以邓--理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，紧紧围绕市委、市府的总体部署开展工作，充分发挥 一、组织领导有力，创立工作扎实 （一）加强领导。办事处领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位，坚持以文明单位创立带动评任务完成，以任务完成促进两个文明建设，形成了良好的工作运行机制。一是成立了创立文明单位工作领导小组，办事处主任任xx组长，成员xx、xx，把创立文明建设的目标任务分解到每个干部职工，保证了创立文明工作的有序开展。 二、是制定了精神文明建设开展规划，并纳入干部员工岗位责任制考核内容。 三、是建立了主任办公会议制度和例会制度，坚持重大问题集体研究决定，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为农行事业的开展奠定了良好的根底。 （二）完善各项制度，内强素质、外树形象。标准的内部管理制度是工作有序开展的保障。通过建立健全各项规章制度，标准了工作程序，形成了岗位责任制、限时效劳制、业务回避制度、廉政建设制度、效劳质量检查制度、外出通报制度等一系列较为完整的约束机制，为高质、高效完成工作提供了制度性保障，规章制度的建立完善，为工作创造良好环境，也树立了农行廉洁高效的良好形象。 （三）廉洁从政，树立良好的社会形象。xx办事处作为效劳单位，是直接对外效劳窗口，始终坚持两手抓，即一手抓业务，一手抓廉政。制定了业务回避制度，不得接受与工作有关的宴请，不得利用工作之便到外单位吃拿卡要或报销单据、安排餐饮，并层层签订廉政责任书，领导班子带头起表率作用，要求员工做到的自己先做到，要求员工不做的自己先不做。同时制定了信息反响制度，向顾客发放“廉洁勤政征询意见书〞，对办事处人员的业务水平、效劳态度和廉洁情况进行反响。反响结果作为年终考评的依据之一，进一步加强了外部监督，把带有倾向性、苗头性的问题解决在萌芽之中，防范于未然，杜绝了腐败，保证效劳质量。 二、深入开展思想道德教育，进一步提高队伍整体素质 （一）加强思想政治教育。近几年，我们围绕培养一支高素质的队伍，结合先进性教育，组织党员干部职工学习了保持共产党员先进性教育读本、党