第1页共2页县区效能建设阶段工作小结我办认真贯彻落实县委、县政府开展机关效能建设年的重大举措,精心组织,扎实推进,切实改进机关工作作风,努力提高工作效率,机关效能建设取得了阶级性成果。一、认真学习,提高认识党支部首先组织学习,及时召开了效能建设年活动发动会,组织全体工作人员学习了关于进一步转变作风、强化执行深入开展“效能建设年〞活动的意见,把“效能建设年〞活动的精神传到达每一位同志,并联系思想工作实际开展讨论,进一步深化加强机关效能建设的必要性和重要性的认识,我们把周一上午的例会与效能建设学习结合起来,通过不断的学习教育,大家认识到,开展机关效能建设是冲刺全国县域经济前十强,在全省率先根本实现现代化的重大举措,是加强机关自身建设、提高效能,促进各项工作任务顺利完成的有效保证。二、加强领导,明确责任为加强效能建设年的领导,切实把机关效能建设抓紧、抓好落到实处,我办成立了以主任为组长,副主任为副组长、各股负责人为成员的“效能建设年〞活动领导小组,实行“一把手〞负总责、各股负责人具体负责的效能建设工作机制。根据本单位实际,制定了活动实施方案,努力在机关效能建设取得五个方面的新进展:一是进一步更新观念,增强创新意识,在解放思想上有明显突破;二是切实改进作风,增强效劳意识,在工作作风上有新的改进;三是加强素质和队伍建设,增强责任意识,在效劳水平上有新的提升;四是建立标准高效运行机制,增强效率意识,在办事效率上有新的提高;五是依法行政,奋力开拓,增强开展意识,在推进人防开展上有新的成效。三、抓住重点,扎实推进第2页共2页根据效能建设的要求,结合我办工作实际,我们着重抓好四个方面的工作:1、标准行政行为,提高行政效能。对行政审批事项和受理工程,我们通过人民防空效劳手册明确了审批程序、审批时限、收费依据和标准,切实依法行政,加强监督制约。同时对符合政策规定、相关材料齐全办理行政许可的,实行限时办结制,提高行政效率。2、完善制度建设,狠抓制度落实。紧扣加快开展优化效劳这个主题,以标准化、标准化、科学化为目标,进一步建立健全机关效能建设的各项制度,用制度管人、管事,用制度促效能。全面推行岗位责任制、ab岗工作制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、等机关效能建设八项制度,同时建立完善机关工作人员日常行为标准、机关学习制度等相关制度。3、转变机关作风,提升效劳水平。一是通过学习讨...