2023年区人社局工作计划区人社局工作计划范文大全.docx

【区人社局工作方案】区人社局XX年工作方案范文大全 2023年春节很快就要到了，给单位应该提前把18年的工作方案制定出来，不然春节过后的工作不好快速开展，那么今天小编就给大家带来了一些关于区人社局2023年工作方案范文，大家参考。 01 2023年全区人社工作的总体要求为。深入贯彻党的十九大精神，全面落实省、市、区全会和全市人社工作会议精神，以改革、开展、稳定的思路统揽人社工作全局，围绕一条主线（民生为本、人才优先），实现两个目标（绩效夺第一、工作争一流），突出三个效劳（效劳开展大局、效劳中心工作、效劳人民群众），坚守四条底线（社保基金安全底线、考录招聘安全底线、数据网络安全底线、党风廉政安全底线），做好人社各项工作，努力开创我区人社工作全面提质的崭新局面，为建设财富、品质、幸福xx，打造中部领先、国内一流现代化强区作出新的更大的奉献。 1、坚持党建统揽全局。认真学习、宣传、贯彻落实党的十九大精神，将它作为当前和今后的首要政治任务，以钉钉子的精神确保全年目标任务圆满超额完成。按上级统一要求，开展不忘初心、牢记使命教育活动，继续高标准、严要求推进两学一做学习教育，夯实党建工作根底，创新党员教育管理模式，打造人社党员e家园品牌，提质人社各项工作。 2、提高就业创业质量。全年新增城镇就业1.4万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。开展创新创业带动就业示范创立工作，建设培育一批创业基地。开展充分就业社区创立活动，实施基层平台人员轮训工程，搭建企业和劳动者用工平台。加强职业技能培训，坚持市场导向，提升劳动者技能素质和就业能力。统筹推进劳务协作脱贫与本区就业扶贫工作。 3、健全社会保障体系。以广覆盖为目标，继续扩大养老保险覆盖范围，全力推进养老保险征缴工作。严格各项业务审核审批，确保企业离退休人员根本养老金、被征地农民生活补助费按时足额发放。完善社会保险征缴业务网上经办流程，提高社会保险经办效率。完善经办机构内控制度，开展社会保险经办机构内部控制专项检查。全面落实各项医保政策，实现我区城乡根本医疗保险覆盖率98.8%以上，根本实现全民医保，助推全面小康社会的开展。做好我区健康扶贫工作，确保精准扶贫对象医疗保险、大病保险参保率100%，确保财政补助到位、医疗待遇到位、方便就医就诊到位。全面推行和落实全国跨省异地就医和省内异地就医联网直接结算、分级诊疗政策，方便群众就医就诊。 4、优化人事人才结构。继续贯彻落实xx人才新政22条，制订符合xx区情的人才实施方案。继续将招才引智与招商引资深度有机结合，打造xx引才品牌。力争国家级人才资源产业园落户xx。重点做好2023年公招、教师招聘等工作。加强区属事业单位岗位设置管理工作，推进事业单位人事管理科学化、标准化和制度化开展。落实国家机关事业单位工资福利政策，全面推行xx市机关事业单位人事人才综合信息管理平台。牵头抓好重点民生实事工作，确保实事项目的实效性、惠民度、满意率和影响力。 5、构建和谐劳动关系。认真落实建筑领域农民工工资治欠保支各项制度，建立农民工劳动报酬保证金制度、农民工用工实名制度、劳动保障失信企业联合惩戒制度、劳动保障行政执法与刑事司法衔接制度等，推行仲裁巡回庭，尝试在街道（镇）设立仲裁庭和要素式裁决，进一步维护劳动合同双方的合法权益。 02 2023年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，县人社局深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实省、市人社工作会议决策部署，紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，大力实施就业脱贫攻坚，综合施策，精准发力，强化效劳，主动作为，较好地完成了年度各项工作任务。 一、就业创业工作稳步推进 （一）就业各项任务指标完成良好。 截止10月底，全县实现城镇新增就业9980人，完成市下达任务的175%；城镇登记失业1523人，登记失业率在4.0%以内，就业困难人员帮扶就业率88%；全县农村劳动力转移就业7360人，完成市下达任务的124%。征缴失业保险费收入1412万元，参保人数到达32358人；推荐完成创业小额担保贷款7395万元，完成市下达任务的164%；就业扶持民生工程公益性岗位开发完成450个，完成市下达任务的113%；认定10家见习单位、开发高校毕业生就业见习岗位143个，完成市下达任务的119%；安排未就业高校毕业生上岗见习76人，完成市下达任务的127%；劳动事务代理共接受各类档案托管1.9万人，为280人办理了退休效劳手续。 积极开展各种就业效劳活动。 今年，举办了以助力脱贫攻坚，促进贫困人口就业专场招聘会、顾桥镇工业聚焦区专场招聘会以及春风行动招聘会等大型招聘会3场，先后有县内外80余家企业进行招聘，提供4000多个就业岗位，吸引了近1500余名求职者参加招聘会；同时，利用人力资源市场大厅位置的有利条件，充分发挥职业介绍功能，发布各类企业用工招聘信息，发布各类企业招聘信息员工300余人，解决了大量进城务工人员、就业困难人员、年度高校毕业生等求职人员的求职需求，取得了一定的效果。 扎实推进技能培训工作。 认真落实省、市新形势下就业创业实施意见，通过各类技能培训，让全社会各阶层劳动获得更高质量的就业。有针对性地开展城镇失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生、企业一年内新招用职工、退役军人、贫困劳动者等各类人员职业技能培训。2023年，实施就业技能培训1563人，完成市下达任务的104.2%；完成创业培训276人，完成市下达任务的102%；实施技能脱贫培训142人，完成目标任务的142%；开展企业新员工岗前培训1555人，完成目标任务的156%。 大力开展技能鉴定工作。 2023年，我局共开展技能鉴定了51期，鉴定人数2047人，鉴定合格人数为1867人，合格率为91%。其中，中级工职业技能鉴定：申报人数为253人，鉴定人数为244人，合格人数为229人。完成了市局下达的目标任务。鉴定的职业主要有有电工、焊工、中式烹调、养老护理、保育员、育婴员、钳工、数控车工、普通车工、服装设计定制、电子仪器仪表装配、公共区域保洁、计算机操作、家政效劳等14个职业工种。 二、社会保障水平逐步提升 （一）各项保险征缴成绩显著。 截止10月底，全县职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别到达57990人、60691人、30315人、34974人、39165人，根本实现应保尽保；城乡居民养老保险参保人数为34.8889万人，个人缴费总额为4142.74万元，根本实现了全覆盖；被征地养老保险累计参保人数24675人，新增参保人数4758人，征收基金4097.7万元。 （二）保险待遇全面落实。 截止10月底，我县共为企事业单位17935名离退休人员发放各类养老基金3.63亿元，退休待遇审核1064人，发放率100%；城乡居民养老金待遇支出8160.81万元，人均待遇水平95.7元，发放人数88106人，社会化发放率达100%；被征地养老保险享受待遇10963人，发放基金3189.9万元。 三、人事人才工作卓有成效 （一）积极做好技能人才工作。按照市局工作部署，深入调研我县符合条件的高层次人才，积极开展引智工作，积极开展专业技术人才的效劳管理工作，在核定的结构比例内聘任中级职务284人；聘任高级职务93人。扎实推进我县专业技术人员公共继教培训工作，制定了关于做好2023年度全县专业技术人员继续教育公需科目培训工作的通知，认真组织开展培训报名工作。截至目前，全县共有129家单位5432名专业技术人员报名参加培训。 （二）公务员考试和事业单位人员管理招聘工作有序进行。严格按照上级要求，根据单位编制和公务员职位空缺情况，扎实做好2023年全县考试录用公务员方案申报工作；积极配合上级部门做好2023年全市考试录用公务员的信息宣传和政策咨询工作。今年，我县共招录公务员26名，其中乡镇机关12名，市场监管局6名，县经审局3名，法院5名。2023年，我局XX县区教育体育局实施了XX县区教师选调、2023年新任教师招聘及硕士研究生招聘等工作；按照市统一安排，共招募9名三支一扶人员，缓解了我县偏远乡镇中小学师资薄弱的问题。 （三）认真组织全县公务员和事业单位工作人员年度考核、培训。严格按照XX省公务员考核方法（试行）以及上级有关考核文件精神，切实加强领导，认真研究制定了关于做好2023年度公务员考核工作的通知。做好考核对象确实定工作，在开展公务员年度考核的同时，以工作日志制度为抓手，不断强化公务员平时考核工作，有效地鼓励和监督公务员履职尽责。目前，2023年度公务员考核工作正有序开展。顺利完成了我县2023年事业单位考核工作，截止目前，共有7798名人员参加了考核。调训2023年我县新录用的36名公务员参加市人社局举办的公务员初任培训班；选调了5名公务员参加省公务员局举办的全省脱贫攻坚能力提升专题培训班；选调了2名公务员参加省公务员局举办的全省创新性现代产业体系建设专题培训班；分两期选调了12名公务员参加省公务员局举办的全省公共效劳能力提升专题培训班；选调了2名公务员参加省公务员局举办的县域经济振兴开展专题培训班；选调了1名公务员参加省公务员局举办的新型城镇化建设专题培训班；选调了1名公务员参加省公务员局举办的开放开展引智能力提升专题培训班。根据上级有关部门统一部署，组织开展了全县公务员学法用法考试工作。 （四）扎实做好工资福利工作。完成2023年事业单位增加薪级7528人，2023年离休干部一次性生活补贴审批64人，办理遗属生活困难补助56人；审批机关事业单位工作人员职称（岗位）变动调整工资132人，受处分降低工资6人，检察官津贴变动4人，对35人调动转移工资手续进行了办理;审批了大中专毕业生转正定级和新参加工作工人转正定级27人；按照管理权限批准退休136人，并办理了退休手续。对2023年度事业单位奖励性绩效工资进行了审批。根据XX省人社厅、财政厅关于印发XX省法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革试点实施意见的通知（皖人社发（2023）35号）文件精神，对我县检察院、法院143人进行了工资制度调整，其中员额内检察官24人，员额内法官31人。并已报XX市人社局、XX市检察院、法院备案。 四、劳动监察和仲裁工作稳步推进 通过日常巡查、专项检查、举报专查、企业年检等方式，对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况依法开展监察。截至目前，共检查各类用人单位572户，涉及劳动者3万余人，补签订劳动合同3896份，劳动保障书面年审305户，年审覆盖达100%。全年共受理劳资纠纷案件100起，结案100起，涉及劳动者人数513人，追回工资3023312元，为35名职工追回押金8700元，办理市长热线185起，受理拖欠农民工工资案件76起，结案74起，结案率达97%以上，涉及农民工3040人，帮助农民工追回工资2.6亿元，以拒不支付劳动报酬罪移送公安部门处理2起，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼。 积极开展以劳动合同备案工作，标准企业裁员行为，加强劳务派遣用工监督管理，建立健全了劳动合同备案管理系统，做好单位材料、花名册及电子档案的收集、管理，归档工作。扎实推进和谐劳动建设，发现并尽力解决当前存在的企业不主动与农民工签订劳动合同、农民工不知道如何签订劳动合同、劳动合同不标准、劳动合同短期化、口头协议等突出问题。今年以来，共接收劳动人事争议案件12起，其中结案10起、2起审理中，按期结案率达100%。 重点及亮点工作 （一）扎实推进就业脱贫工程政策落实。 今年以来，我局认真贯彻落实中央、省、市、县关于坚决