2023年市供电公司团代会上的致辞.docx

市供电公司团代会上的讲话 各位代表、 同志们： 共青团××市供电公司第一次代表大会今天隆重开幕了。这是××市供电公司自公司化运作以来召开的第一次团代会，也是我公司共青团组织和广阔团员青年的一次盛会。首先，我代表公司向大会的胜利召开表示热烈地祝贺。向在百忙中抽空前来参加大会的上级领导表示热烈地欢迎和衷心地感谢。刚刚，团市委书记××同志、××供电公司团委书记××x同志对我公司共青团工作给予了充分肯定并提出了殷切的期望，这对我们今后继续开展好共青团工作具有重要的指导作用。会议结束后，各位代表要认真理会、传达本次会议的精神，围绕目标，争优创先，推动我公司共青团工作再上新的台阶。 近年来，公司平安生产总体稳定，电网建设步伐加快，管理水平持续提升，队伍素质不断提高，精神文明建设和党的建设成效明显，塑造了良好的企业形象。这些成绩的取得来之不易，不仅是公司全体干部职工共同努力的结果，而且也凝聚着广阔青年职工的智慧和汗水。借此时机，我代表公司向在座的各位代表，并通过你们向辛勤工作在各个岗位上、为公司开展作出积极奉献的全体共青团员和广阔青年职工表示诚挚的敬意。 2023年是“十一五〞规划的起步之年，是建设“一强三优〞现代供电企业的关键之年，承上启下，继往开来，我们面临着新的形势和任务。这就迫切需要各级共青团组织根据企业开展目标，进一步转变观念，积极探索新形势、新任务下团青工作的重点，真正实现效劳青年、效劳企业、效劳社会的宗旨，为公司开展作出更加突出的奉献。下面，我对公司团青工作提几点希望： 一、找准工作定位，树立效劳理念 当前，公司共青团组织要牢固树立效劳理念，做到“三个把握〞，即把握好效劳青年这个出发点，把握好效劳企业这个中心，把握好效劳社会这个重要内涵的延伸。首先要把握好效劳青年这个出发点，要把效劳青年贯穿于工作的全过程，真正把青年团结凝聚在党组织和企业的周围，发挥他们的积极性和创造性。青年是企业开展的动力，要重视对青年人才的培养。在继续加强对团员青年的思想政治素质教育的同时，进一步注重提高团员青年的技术业务水平，结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才，不断提高团员青年的业务素质。要重视对青年人才的使用，要“给位子、给时机、给条件〞，坚持“能者上、庸者下〞的原那么，大胆使用青年人才，加强后备干部建设，为广阔团员青年施展才干、发挥作用提供新的舞台。要帮助青年解决实际困难，帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的困难，做好青年的思想工作，增强他们自立、自强的信心。其次要把握好效劳企业这个中心，要充分发挥青年在三个文明建设中的生力军和突击队作用，把共青团工作放到企业工作大局中去，着眼于企业的长远开展，发挥人才优势，大力开展创新创效活动。要发动一线职工中的团员青年，在平安生产、工程建设、客户效劳等多方面创新创效，大力提高企业经济效益和社会效益。三要把握好效劳社会这个重要内涵的延伸，要塑造宜电青年良好的社会形象，树立真诚效劳、共谋开展的效劳理念，引导青年职工努力做传统美德的传承者、新道德标准的实践者、良好社会风气的倡导者。要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿者精神，继续推进青年志愿者活动，开展特色效劳活动，打造“红马甲〞供电青年效劳队品牌。 二、加强自身建设，打好效劳根底 要实践好效劳理念、发挥好效劳功能，首先要抓好共青团的自身建设，培养一支有理想、有责任、有能力、形象好的团干部队伍。因此必须切实抓好以下两点。一要坚持党建带团建，夯实团的根底建设。要围绕党建带团建的要求，以围绕企业开展开展的一系列创立活动为载体，努力建立并完善企业共青团的组织体系，加强和标准基层团组织的管理，健全和完善各项制度。确保有团员的地方必须有团的组织，有团组织的地方必须有团的活动；要充分利用日益完善的信息化渠道，进一步充实和拓宽共青团网站；深入开展好健康有益的文化活动，并不断创新活动形式和内容，为团青工作的全面开展打下坚实的根底。二要加强团干队伍建设，着力提高团干素质。要把好选人、用人关，坚持和完善团内民主制度，发扬团内民主。要把党支部推荐和青年群众推荐结合起来考察团干部、使用团干部；要在团干部配备任用上引入竞争机制，确保将综合素质高、团员青年评价好、党政领导放心的优秀团员青年选拔到团干部工作岗位上；要积极拓宽团干部成才的渠道，并将工作的重点放在“推优〞上，积极为党组织推荐优秀团干部入党，推荐优秀团干部到重要岗位，促成团干部队伍建设的良性循环。 三、抓住工作重点，强化效劳功能 要发挥好团组织的效劳功能，就必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。要重实效，扎实开展青年思想教育活动。要将开展理论学习活动与提高青年综合素质、促进企业的中心工作相结合，进一步把理论学习落实到对青年的工作要求和政治培养上。积极开展实践教育活动，如青年志愿者活动、青年文明号创立活动及创新创效等活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育；积极开展宣传和典型教育，大力宣传优秀青年的感人事迹，以身边人、身边事鼓舞他们，引导青年在学习中不断提高知识水平；积极开展有针对性的思想教育工作，抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、征文等多种形式的教育活动，增强青年的自信心和自豪感。要重品牌，深化开展特色主题活动。要围绕标准（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）管理这个目标，将“青年文明号〞的工作重点落在质量建设上，加大奖惩力度，尽可能做到挂牌与摘牌并举；要紧紧抓住效劳创新这一主题，深化实施“青年志愿者〞行动，不断调整充实公司“青年志愿者效劳队〞队伍，积极树立供电企业和供电青年的良好形象。要重技能，全面实施青年人才工程。要以开展争当“青年岗位能手〞活动为载体，深入开展各种技术练兵和技能比赛活动，加强对青年新知识、新技能的培训，营造比学赶超的气氛，努力提高青年队伍的整体素质；要畅通青年技术人才成长进步的渠道，逐步建立青年人才库，注重发现人才、培养人才、输送人才；要积极向各级党、团组织推荐优秀青年人才，创造一切有利条件帮助优秀青年勇挑重担，施展才华，促使他们在奉献企业的同时不断成长进步。 各位代表、同志们，建设“一强三优〞现代供电企业的开展目标已迈出坚实的脚步，希望各级团组织以“不断提高共青团工作对企业开展的奉献率、不断提高团员青年对共青团工作的满意率、不断提高团组织的有效覆盖率〞为导向，带着全体团员青年围绕中心，开拓创新，发奋有为，为企业更快、更好地开展作出新的奉献。 第5页 共5页