2023年基层党建巩固提升.docx

基层党建稳固提升 今年以来，我州按照统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强的思路，着力补短板、扬优势，重考核、强问责，抓两头、全覆盖，成常态、上台阶，扎实推进基层党建稳固年各项工作，基层党组织建设工作质量和整体水平得到全面提升。抓责任细化落实 各级党组织履职尽责更加到位 把好明责、述责、督责、问责关，狠抓责任的细化落实，不断增强各级党组织、书记、班子成员及党务工作者的责任担当意识，履职尽责更加到位。严格落实州委关于健全完善基层党建工作责任落实体系的实施意见，召开19次州委常委会、3次州委全委会、3次党建工作领导小组会、2023次现场推进会、2次城市基层党建工作专题会，抓实责任主体。 制定下发西双版纳州基层党建稳固年实施方案和重点任务工程清单，以及2023年度县市委书记抓基层党建工作责任清单等6个责任清单，明确基层党建稳固年目标任务，进一步明确细化县市委书记、州委州直机关工委书记、州委非公有制经济组织和社会组织工委书记、州委教育工委书记、州国资委党委书记、科研院所党委书记抓基层党建的工作责任。 开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，考核结果与年度考核挂钩。今年共有601名党组织书记进行2023年度抓基层党建工作考核评议，13名党组织书记因评议考核等次为一般以下被约谈，并取消了年度考核优秀资格;对2023年受到省、州通报的32名党组织和党组织书记进行约谈，取消28名党组织书记年度考核优秀资格。出台西双版纳州基层党建督查通报实施方法西双版纳州党建督查员管理方法，在全州范围内聘任38名基层党建督查员，明确督查员可在所在单位所在辖区开展基层党建双向督查工作职责。 上半年，共开展1轮综合督查、1次随机督查和4次专项督查。在开展转作风大调研、真整改促落实专项行动督查工作中，采取随机抽查、视频点名等形式，对13名不合格队员进行通报点名、诫勉谈话，对不适应扶贫工作要求的5名扶贫队员进行召回，对挂钩扶贫工作不积极、责任落实不到位的12家单位进行通报批评。 抓任务工程落实 边疆党建特色亮点更加凸显 以基层党建稳固年9个方面13项重点任务、深化边疆党建长廊建设3个方面12项重点任务为中心，狠抓任务重点，突出特色亮点，擦亮西双版纳党建品牌。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持分类指导，细化党支部标准化建设达标创立工作措施。 制定下发西双版纳州党支部标准化建设达标创立工作方案，建立健全领导联系制度、责任落实制度、达标销号制度、催促检查制度、分析研判制度、鼓励约束制度、总结报告制度等7个制度。在全州各级党组织开展摸底排查工作，建立标准化建设台账，对全州4875个党支部进行分类排序，方案2023年创立33%、2023年创立40%，到2023年全州各领域所有基层党组织全面完成党支部标准化建设达标创立。 开展建千里边疆党建长廊，筑守土固边红色阵地;创沿边示范党建品牌，树和谐开放国门形象为主题的边疆党建提升行动。截至目前，成立关累口岸、打洛口岸2个联合党工委;11名边境乡镇派出所长和乡镇党委书记开展交叉任职、双向进入;设立国防村民小组勐景来等7个党建联合工作站，分别创立2023个标准化的国门学校国门医院国门书社和3个中老、中缅边境友好村寨，组建153个党员巡逻队、276个联防队、68个志愿效劳队等开展联巡联防联查。一个支部是一个堡垒、一名党员是一面旗帜、一个村寨是一个连队、一名村民是一名哨兵的四个一品牌更加响亮。 抓问题整改落实 党建提质增效更加强劲 把问题当作导向，把整改作为手段，以机关党建工作为标杆，更加有力地推动各领域基层党组织建设提质增效。我州把机关党建灯下黑专项整治列入基层党建长期性重点任务，采取全域整治、阶段回头的反复措施，常态化推进机关党建灯下黑专项整治工作，全州机关单位得到全面体检和治疗，灯下黑的面积越来越小，机关党建领先锋、走前头的作用进一步表达。在第二轮全域整治中，245家机关单位存在的934条问题已整改860条，整改率到达92%。目前，机关党建灯下黑已由严重性问题向一般性问题转变，由普遍性问题向个性化问题转变，专项整治进入稳固期。 在2023年全州基层党建找问题、补短板、促整改专项行动的根底上，开展2023年全州基层党建找问题、重标准、促提升专项行动，制定专项行动方案，梳理基层党建工作中存在的党组织党建责任未完全落地、根底党务工作标准程度不高、农场党建工作根底薄弱、各领域党建开展仍不平衡等7个大项37个小项的问题，提出强化党建工作组织领导、分解党建工作目标、压实党建工作责任、强化党建扶贫双推进等12个大项113个小项整改措施，使全州基层党建工作有的放矢、对症下药。 第4页 共4页