第1页共2页小学禁烟考核方案吸烟不仅损害个人健康，而且还殃及周围的人和污染整个社会环境，有百害而无一利。建设无吸烟校园，是学校精神文明建设、校园文化建设和清洁校园的需要，是促进全校师生员工身体健康的需要，是学校校园文明进步的重要标志。为了到达xx市“无烟学校〞标准，结合学校的实际情况，制订本考核方案。一、禁烟对象：1.全体师生员工2.来校的各类人员二、禁烟制度1.严禁在各教工办公室、图书室、实验室、各学生活动室和仪器室等教学用房内吸烟。2.食堂工作人员必须严格执行食品卫生法，工作时间或在工作场所严禁吸烟。3.严禁吸游烟，不准乱丢烟蒂，自觉维护校园卫生。4.不向来宾敬烟；不接受别人的敬烟。5.吸烟有害健康，提倡戒烟。三、禁烟措施1.在校门口竖“本校为无吸烟学校，进入校区禁止吸烟〞的警示牌。2.在各楼宇的过道等醒目位置张贴“禁止吸烟〞标志。3.学校围绕禁烟工作开展各类宣传教育活动，宣传吸烟有害健康、有害环境卫生，形成禁烟的良好气氛。4.对当前在校内戒烟有困难的教职工，学校提供吸烟室，在完本钱职工作后，可到吸烟室吸烟。5.教职工不遵守学校要求，在校内（吸烟室除外）吸烟，发现一次，处分2023元。6.以各组室（办公室）为单位，如发现有一人在校内（吸烟室除外）吸烟，其组室负责人负有连带责任，一次处分2023元。7.对来校访问、考察、办事、培训等方面人员的宣传教育，第2页共2页遵循“谁接待谁负责落实〞的原那么，做好宣传工作并劝阻吸烟，相关部门的负责人为责任人。8.学校成立禁烟监督小组，经常会同各部门负责人对学校各区域禁烟执行情况进行检查，发现问题，及时教育、做好记录，并通知有关部门执行有关处分条款。各部门负责人，经常性地组织人员对所管区域进行检查，教育催促所属人员遵守学校禁烟制度，并对存在的问题负责。9.学校将“遵守禁烟制度〞作为教职工考核评优的一项指标2023.各部门的禁烟工作执行情况，作为对部门负责人考核的一项指标，列入考核内容。11.对已具有一定吸烟历史的教工，假设戒烟在一年以上，并得到其他教工广泛认可，经学校禁烟监督小组认定，给予200元一次性奖励；奖金颁发后，假设发现复吸，那么从重处分。12.本考核方案从公布之日起执行。
