2023年交通局作风建设年活动总结（市）.docx

2023年交通局作风建设年活动总结〔市〕 今年3月初全市党风廉政建设工作会议暨“作风建设年〞活动发动大会后，我局依据洪嘉祥书记的讲话精神和市委关于开展“作风建设年〞活动的实施意见，围绕“改造工作作风，促进工作落实〞这一主题，在全系统范围内广泛深化开展了“作风建设年〞活动。比照“作风建设年〞活动三个阶段的工作部署和要求，我局稳步有序、扎实有效地抓好各个环节，现将活动开展状况总结如下： 一、加强组织领导。市里发动会后，局党委对开展“作风建设年〞活动进行了专题争辩，成立了以陈志浩局长为组长的“作风建设年〞活动领导小组，设立了领导小组办公室，指导和催促系统“作风建设年〞活动，并制订了实施方案，明确了活动的目标要求和方法步骤。随着活动的推动，准时制订了每一阶段工作规划，分组到基层进行工作督查。所属各单位也把开展“作风建设年〞活动摆上重要议事日程，成立了以主要领导为组长的领导小组，并依据各自实际争辩制订了工作方案。交通系统形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。 二、层层宣扬发动。在3月13日的年度交通工作会议上，局党委特地对“作风建设年〞活动作了全面发动。4月20日，又组织召开了“作风建设年〞活开工作会议，就作风建设如何破解难题、促年度工作落实作了进一步部署落实。各单位结合各自实际，准时召开党委〔支委〕会和各个层面的会议，传达局“作风建设年〞发动会和工作会议精神，部署本单位“作风建设年〞工作，把宽敞党员干部的思想和行动统一到局党委的决策部署上来。还通过悬挂横幅、开设宣扬栏、学习园地、编发简报等多种形式，广泛宣扬开展“作风建设年〞活动的目的、意义和措施等，为“作风建设年〞活动的开展营造了良好气氛。准时做好信息报道工作，被市“作风建设年活动〞简报录用4篇、市机关党工委录用8篇，在新闻媒体也作了相应报道。 三、开展学习争辩。局党委把作风建设纳入了中心组学习规划，专题学习了中纪委七次全会精神、洪嘉祥书记重要讲话、x精神、?党章?等，开展了“向马家富同志学习〞活动。并围绕市委“九个学〞进行了吵闹争辩，结合交通实际提出了城乡客运〔公交〕一体化学绍兴、昆山，客运效劳学宁波南站“3561〞站务班，出租车学“夏彗星〞车队等学习标杆的目标。5月18日在市委党校组织了由系统170多名干部参与的专题报告会。9月7日，组织局机关干部和下属单位重要岗位干部近100人赴省廉政教育基地—杭州南郊监狱，集中开展了一次警示教育，把活动引向深化。局领导和机关干部带头撰写学习体会，起到了表率作用。各单位也以上党课、学习会、座谈会等多种形式广泛开展学习教育，大路段还组织到慈城“廉政清风园〞接受教育，汽运公司、客运中心进行了作风建设学问测试，大通公司组织到马家富生前工作地参观学习，收费所开展了主题团日活动。各单位还乐观发动宽敞党员、干部撰写学习体会，系统上下形成了集中学习、广泛争辩的热潮。通过争辩，提炼形成了“市交通局党员干部作风建设根本标准〞。 四、广泛征求意见。实行发放意见征询表、召开座谈会、上门走访、设立意见箱、公布征求意见 等形式广泛征求各镇〔街道〕、开发区、市级有关部门、管理效劳对象和行风监督员对交通系统作风方面的意见和建议。据统计，交通系统共组织召开各类座谈会24次，发放意见征询表500多份，设置意见箱22只。局对征求到的意见和建议进行认真梳理，经过争辩和争辩，分两大方面、九项内容制订了“作风建设年〞活动整改方案，明确责任领导和部门，乐观落实各项整改措施。 五、抓好作风整改。局领导班子围绕打造“五力〞即有制造力、有影响力、有感召力、有亲和力、有免疫力班子建设，带头抓好作风整改。针对群众和社会各界反映较为猛烈的大路工程建设、运输行业管理等方面的问题，领导深化“一线〞解难题。局领导深化重点工程建设第一线督查指导，协调解决工程施工过程中消逝的各种问题。加强调研，着力推动城乡客运〔公交〕一体化的实施。针对运输市场非法营运状况突出、客运场站秩序较为混乱等问题，集中开展非法营运车辆专项整治百日行动和客运站场秩序整治，今年以来共查处非法营运车辆198辆，对城区各大客运站场也进行了全面改造。针对出租车行业存在的个别驾驶员运营不标准等现象，进一步加强出租车从业人员教育；接受设立固定点和每日流淌巡查相结合方式进行监管；深化每月一次出租车营运状况随机抽查测评制；在城区增设临时上下客点，标准出租车停靠。针对工程车超限超载现象有所抬头现象，开展了“双超〞暨货运市场整治“回头看〞，查处违章工程车和货运车辆213辆次。针对局部地区车主缴养路费难的问题，在乡镇建行新增设了2个缴纳点，便利车主缴费。针对运输行业管理中遇到的一些困难和疑心，特地邀请省运管局局长作运输管理专题讲座。 六、促进工作落实。交通系统以“改造工作作风，促进工作落实〞为落脚点，坚持以虚促实、虚实结合，依据各自工作特点，深化工作措施，优化便民效劳，推动了工作落实，提升了行业形象。局机关扎实推动“投资建设专项效劳〞活动，特地成立组织机构、制订工作规划，局领导深化到各地、各部门和重点工程一线破解工程建设中的困难和冲突，加强与各方的协调沟通，扎实推动重点工程进程。加强对各镇实施的农村联网大路的业务指导，认真履行效劳承诺，做到在规定的工作日内准时会审、批复等。同时在所属13家基层站所〔办事窗口〕开展了民主评议基层站所暨创立“群众满足基层站所〔办事窗口〕〞活动，实行各种形式征询意见，对基层站所组织了2次暗访。特地制订了交通系统“群众满足基层站所〔办事窗口〕〞创立考评标准，评比并推举上报了3家市“群众满足基层站所〔办事窗口〕〞。组织召开了较大规模的行风评议会，依据评议结果形成了评议意见。运管所以“标准化所〞创立为载体，通过增设缴费点便利群众缴费、新增3条客运班线便利群众出行、实施行政审批阳光工程、加强行业管理等措施，推动作风改良。航管所着力解决龙山渔港码头问题，标准梅湖水库无证船舶营运现象，并组织对余慈内河沿线进行调查摸底。大路段觉察问题边整边改，对掌二线、方淞线、白彭线等破损严峻的路段准时进行整修，消退平安隐患，确保大路畅通。收费所牢固树立“岗岗是窗口，人人是形象〞的效劳理念，以所创立宁波市级文明单位、站点保持省级青年文明号、三星级大路收费站为目标，扎实推动窗口效劳品牌建设。大路运输总公司重新落实了经营考核责任制，修订完善了劳开工资管理方法，进行平安工作蹲点调研，作风建设成效显现。其他各单位也都结合实际抓工作水平提升、效劳质量提高。 七、修订完善制度。为建立作风建设的长效机制，我局进一步加大了制度建设的力度。对2023年编印的制度汇编进行了修改、补充、完善，较大篇幅地增加了作风建设方面的内容，从制度上保证作风建设的有效性、标准性和长期性。 通过深化地开展“作风建设年〞活动，进一步提高了交通系统宽敞党员、干部、职工的思想生疏，提高了管理水平和效劳质量，交通系统形成了风清气正、团结协作、创新进取、稳定和谐的良好局面，使交通各项工作迈上了新台阶。作风建设是一项长期而困难的任务，在今后的学习和工作中，我们将连续发扬“作风建设年〞活动中好的做法，切实抓好作风建设长效机制的落实，为始终保持良好作风供给保证。 5