2023年安全生产法律法规培训和考核.doc

平安生产法律法规培训和考核 培训需求识别制度 1、责任部门 〔1〕平安部负责对工程从业人员平安生产和岗位技能培训需求识别工作。 〔2〕平安部要指定专人负责此项工作，并依据识别成果制定培训方案，同时对识别材料要进行存档保管。 2、识别方法 〔1〕与各岗位的直接管理部门取得联系，交流信息。根据对从业人员岗位平安知识和技能的分析，识别员工平安教育培训需求；〔2〕直接从岗位人员了解所需平安知识和技能的变化情况，根据不同岗位所从事的工作不同，识别对平安知识和技能的需求；〔3〕从相关领导或管理者处获取，可要求经理直接列出他所认为需要培训的工作岗位和培训内容； 〔4〕对于生产条件或生产任务发生变化〔新技术、新工艺、新设备〕时，识别员工对平安教育培训的需求。 〔5〕根据新从业人员和转岗人员识别平安教育培训的需求。〔6〕对保存的培训记录、日常平安检查、违章记录、进行回忆，根据实际工作状况识别培训需求。 〔7〕根据学员在培训中反响出的意见和建议，依据可行性和适用性，完善培训需求。 〔8〕对公司所发生的伤亡事故和发生地未遂工伤事故案例进行分析研究，识别培训需求。 〔9〕根据风险评价所确定出的重大危险源，识别对从业人员进行培训。 3、识别成果的处理 〔1〕根据所识别的培训需求，制定培训方案，组织落实培训，并保存培训记录； 〔2〕及时对识别的培训需求组织教育培训工作。平安教育培训制度 1、为加强和标准公司平安培训工作，提高从业人员平安素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据平安生产法、平安生产法律法规标准及其他要求和生产经营单位平安培训规定，制定本制度。 2、公司应当进行平安培训的从业人员包括主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 〔1〕从业人员应当接受平安培训，熟悉有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产知识，掌握本岗位的平安操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 〔2〕公司主要负责人和平安生产管理人员，必须接受专门的平安培训，经平安生产监管监察部门对其平安生产知识和管理能力考核合格，去的平安资格证书后，方可任职。 3、公司主要负责人平安培训应当包括以下内容： 〔1〕国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律法规、规章及标准； 〔2〕平安生产管理根本知识、平安生产技术、平安生产专业知识；〔3〕重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定； 〔4〕职业危害及其预防措施；〔5〕国内外先进的平安生产管理经验；〔6〕典型事故和应急救援案例分析；〔7〕其他需要培训的内容。 4、公司平安生产管理人员平安培训应当包括以下内容： 〔1〕国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律法规、规章及标准； 〔2〕平安生产管理根本知识、平安生产技术、平安生产专业知识。〔3〕伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法；〔4〕应急管理、应急预案编制及应急处置内容和要求；〔5〕国内外先进的平安生产管理经验；〔6〕典型事故和应急救援案例分析；〔7〕其他需要培训的内容。 5、公司主要负责人和平安管理人员初次平安培训时间不得少于32学时，每年在培训时间不得少于12学时。 公司主要负责人和平安生产管理人员平安资格培训时间不得少于48学时，每年在培训时间不得少于16学时。 6、公司主要负责人和平安生产管理人员平安资格培训，必须由平安生产监管部门认定的具备相应资质的平安培训机构实施。 7、公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性平安培训，保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方可安排上岗作业。 8、公司的其他从业人员，在上岗前必须经过公司、工程、班组三级平安教育培训。 公司可以根据工作性质对其他从业人员进行平安培训，保证其具备本岗位平安操作、应急处置等知识技能。 9、公司各工程新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 10、工程平安培训内容应包括：〔1〕工作环境及危险因素； 〔2〕所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；〔3〕所从事的工种平安职责、操作技能及强制性标准；〔4〕自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；〔5〕平安设备设施、个人防护用品的维护和使用；〔6〕本工程平安生产状况及规章制度； 〔7〕预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；〔8〕有关事故案例；〔9〕其他需要培训的内容。 各生产工程实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行针对性的平安培训。 11、各生产工程的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的平安培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方能上岗作业。 除主要负责人、平安生产管理人员、特殊作业人员外的从业人员的平安培训工作，由公司平安部组织实施。 12、具备平安生产条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的平安培训机构，对从业人员进行平安培训。不具备平安培训条件的，应当委托具有相应资质的平安培训机构对从业人员进行平安培训。 13、公司应当将平安培训工作纳入本单位年度培训方案，保证本单位平安培训工作所需资金。 14、公司应建立健全从业人员平安培训档案，详细、准确记录培训考核情况。 15、公司安排从业人员进行平安培训期间，应当支付工资和必要的费用。 第二篇：平安生产法律法规和平安生产知识平安生产法律法规和平安生产知识 平安生产方针是对平安生产工作的总要求，它是平安生产工作的方向。我国的平安生产方针是“平安第 一、预防为主、综合治理〞。生产经营单位应当依法建立健全本单位平安生产责任制度，落实全员平安生产责任。严格平安法治，追究事故责任。 1、生产经营单位的主要负责人对本单位平安生产工作负有以下职责： 〔一〕建立、健全本单位平安生产责任制； 〔二〕组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程； 〔三〕保证本单位平安生产投入的有效实施； 〔四〕催促、检查本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患； 〔五〕组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案； 〔六〕及时、如实报告生产平安事故。 2、生产经营单位的平安生产管理机构以及平安生产管理人员履行以下职责： 〔一〕组织或者参与拟定本单位平安生产规章制度、操作规程和生产平安事故应急救援预案： 〔二〕组织或者参与本单位平安生产教育和培训，如实记录平安生产教育和培训情况： 〔三〕催促落实本单位重大危险源的平安管理措施。 3、生产经营单位应当在有重大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的平安警示标志。 4、“三个必须〞即管行业必须管平安、管业务必须管平安、管生产经营必须管平安生产。 5、“五落实五到位〞即必须落实“党政同责〞要求，明确董事长、党组织书记、总经理对本企业平安生产工作共同承当领导责任；必须落实平安生产“一岗双责〞，明确所有领导班子成员对分管范围内平安生产工作承当相应职责；必须落实平安生产组织领导机构，成立平安生产委员会，由董事长或总经理担任主任；必须落实平安管理力量，依法设置平安生产管理机构，配齐配强注册平安工程师等专业平安管理人员；必须落实平安生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告平安生产情况，并向社会公示；必须做到平安责任到位、平安投入到位、平安培训到位、平安管理到位、应急救援到位。 6、hse〔健康、平安、环保〕对应的法律是职业病防治法、平安生产法和环境保护法。 7、hse管理的核心是危害因素辨识和风险控制。 8、hse管理的目的是事前预防，过程控制，减少和防止事故的发生，实现hse目标。 9、实施hse管理。责任在领导，重点在基层，关键在岗位。 10、四不放过原那么是指对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 11、平安生产“三同时〞。生产经营单位新建、改建、扩建工程工程的平安设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 12、“四全〞平安管理。全员、全面、全过程、全天候。 13、“四查〞平安管理。查领导、查思想、查隐患、查制度。 14、施工动火“三不准〞。没有用火批准单不准动火;没有防火措施不准动火;没有指定专人现场监督不准动火。 15、防火的四项根本措施。控制可燃物、隔绝空气、消除着火源、防止火蔓延。 16、车辆保养制度的“三检、四清、四不漏〞：三检：出车前检查、行车中检查、回场后检查。四清：机油滤清器清洁、空气滤清器清洁、燃油滤清器清洁、蓄电池清洁。四不漏：不漏水、不漏油、不漏气、不漏电。 17、平安管理“九个到位〞： 1、领导责任到位; 2、教育培训到位; 3、安管人员到位; 4、规章执行到位; 5、技术技能到位; 6、防范措施到位; 7、检查力度到位; 8、整改处分到位; 9、全员意识到位。 18、平安管理“五个须知〞： 1、知道本单位平安重点部位; 2、知道本单位平安责任体系和管理网络; 3、知道本单位平安操作规程和标准; 4、知道本单位存在的事故隐患和防范措施; 5、知道并掌握事故抢险预案。 19、班组平安教育“四要求〞： 1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、平安装置。 2、了解岗位平安规章制度、平安操作规程。 3、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。 4、了解岗位发生过的事故和教训。 20、平安工作“五落实〞。整改内容、标准、措施、进度和责任人落实。 21、“八防〞。防火、防爆、防井喷、防油气泄漏、防交通事故、防滑、防坍塌、防冻凝。 22、6s管理。整理、整顿、清扫、清洁、修养〔素养〕、平安。 23、新工人的三级教育。入厂教育、车间教育、岗位〔班组〕教育。 24、工业“三废〞。废水、废气、废渣。 25、平安标志：禁止标志〔红色〕、警告标志〔黄色〕、指示标志〔蓝色〕 26、hse九项原那么： 1、任何决策必须优先考虑健康平安环境。 2、平安是聘用的必要条件。 3、企业必须对员工进行健康平安环境培训。 4、各级管理者对业务范围内的健康平安环境工作负责。 5、各级管理者必须亲自参加健康平安环境审核。 6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。 7、事故隐患必须及时整改。 8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。 9、承包商管理执行统一的健康平安环境标准。 27、防火防爆的“十大禁令〞： 1、严禁在生产装置内吸烟及携带火种和易燃、易爆、易腐蚀物品进入生产厂区。 2、严禁未按规定办理