2023年《安全文化》之安全生产是企业必须承担的社会责任.docx

平安生产是企业必须承担的社会责任 　什么是平安文化 　　工业和信息化部长李毅中提出搞好平安生产的五要素第一，平安文化，第二，平安规章，第三，平安法制；第四，平安投入；第五，平安科技。我相当赞成这五要素。确实，平安文化是第一位的。 　　所谓平安文化，就是平安价值、信念，道德，传统风气和行为准那么的复合体，是人类文化的重要组成局部。什么是平安，无为那么安，无损那么全。我们讲平安，不仅讲生命平安，还讲财产平安和环境平安。实实在在说，我们现在平安情况尽管是趋于好转，但是形势依然严峻。我们不仅要看到人员伤亡，还应该看到职业病的危害。现在国家很重视这个问题，共有101所院校设置了平安工程专业，安监局还新增了职业平安卫生司。 　　现在瞒报事故的情况很严重，很多事故都是由于违章造成的，即使处理得很严，仍然未能得到很好的解决。因此，平安文化建设是相当重要的。随着科学技术的开展，平安管理的方法措施在不断完善、不断提升，平安文化建设也要不断创新。平安文化既是态度问题，也是体制问题，既关系到单位，也关系到个人。平安文化建设的本质是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的最大价值，因此必须将以人为本放在平安价值观念的核心地位。 　　企业是平安文化的主体 　　企业一把手对平安文化是否重视非常重要，现在很多人的平安意识是被动的。平安文化的组成，第一是平安观念，就是正确的价值观念、科学态度、平安道德。第二是平安管理，即系统工程，人、机、环境和系统评价方法等。第三是平安行为，即按照标准从事生产，自觉抵抗冒险、违章等行为。第四是平安形象。平安文化的核心是以人为本的价值观念。企业的平安文化是广阔职工在工作中形成的重大价值观念、行为习惯和行为准那么，是以人为本的平安管理。创立平安文化的目的就是把平安管理提升到文化管理，建立平安的长效机制，为平安提供强有力的精神动力、思想保障、智力支持，核心局部是人的平安素质、企业的本质平安。平安文化要从正面来抓，不能光用撤职处分等处分手段。平安文化底蕴要饱满，要做到“我要平安，我懂平安，我要保证平安〞。作为企业的领导人，要有“我要为保证企业的和谐来抓好平安〞的观念。 　　最重要的一点，企业是平安文化建设的主体。企业的重点是车间班组，车间班组的要害是人，人的因素是至关重要的。企业作为经济组织，其生产经营最终目的是为了满足人类需要。企业在争取自身开展的同时，很重要的一个方面就是承担国家、社会、人类的根本利益，平安生产是企业必须承担的社会责任。 　　企业的平安责任，包括企业内部的平安责任和企业外部的平安责任两个方面。保护劳动者的生命健康是企业的首要任务，同时，保护用户和公众平安也是企业的平安责任。随着新能源、新技术的使用，产品越来越复杂，其中的不平安因素导致事故的危险性也越来越高。如果不能有效控制和消除不平安因素，那么用户在使用产品的同时就会受到损害。 　　树立平安开展理念，搞好平安文化建设 　　要深入学习、领会科学开展观的重要内涵。科学开展观的第一要义是开展，但是决不能以破坏环境为代价换取一时的开展，更不能以破坏人民群众的平安来盲目开展。同时要牢固树立平安开展理念，要有大平安观的思路和视野，把平安生产工作作为一项社会系统工程，从传统的工矿商贸领域延伸到新农村建设和城市建设的各个方面，立足大局抓平安。 　　要从战略上组织实施理念倡导、培训教育、行为标准、环境建设、制度创新等五个方面的工作。在平安文化建设中，首先要从平安理念、平安意识入手，在职工中形成“事故是可以预防的〞意识，领导要牢牢树立“平安为生产，生产必须平安〞的意识。 　　平安文化是平安生产的灵魂。按照十七大报告提出的要求，我们要切实确立以人为本的理念，紧密结合企业的实际，坚持与时俱进，这样平安文化建设的生命力才会增强，效果才能更加显著。