2023年大学人事度工作计划.docx

大学人事2023年度工作方案 　　【篇一】 　　一、指导思想： 　　学校人事档案工作是学校的一项根本职能，它是学校工作必不可少的组成局部，是学校各项活动、管理工作的真实反映和重要的果，是表达一个学校办学成果的重要依据。学校的人事工作关系到学校的荣誉、开展，关系到全校教师的切身利益，是学校正常有序开展工作的坚强后盾。 　　为进一步标准学校档案、人事工作管理，表达学校档案、人事工作的重要地位，使我校的档案、人事工作再上一个新台阶，特制定如下工作方案。 　　二、具体工作： 　　(一)完善管理制度，标准管理程序。 　　1、加强和完善档案管理工作，及时完成资料分类归档，完善档案查看制度。实行档案资料工作集中统一管理。 　　2、协助学校领导完善用人制度工作。根据新劳动合同法的相关精神，本学期继续协助校领导完成全校教工和临时用工人员的聘用合同签订工作及职称评聘工作，建立并完善考评制度，正确进行绩效考核和人才评价，做到科学、公正，公平。合区教育体育局人事科传达的会议内容学习教师专业技术职务评聘政策与当前的考核操作技能方法，做好年末每位教师的年终考核。 　　(二)人事管理制度化、标准化。 　　随着教育事业日新月异的变化，人事改革的不断深入，学校的人事工作要求工作人员工作做得细、做得实。由于教师的调进调出等教师的流动以及带来的一系列问题，更要求人事干部要有高度的责任心，从学校的整体利益出发，做好学校的各项人事工作。人事干部要为学校、教师的人事问题根据学校的整体规划按原那么，照规定办事，使学校工作有条不紊地开展。 　　(三)常规工作： 　　1、工资福利工作：抓好正常化管理，做好晋级增资、转正定级、退休审批等工作。 　　2、报表统计工作：做好每月工资报表，各项人事统计报表，年终报表的上交工作。做好核定每月绩效工资，年终工资总额、四金解缴基数的工作。 　　3、职称评定工作：把握其工作的政策性，严格执行上级的文件规定，做到公开、公平、公正。 　　4、其他管理工作：做好教职工的聘用合同签订等工作。做好流动人员关系及四金、医保的转移， 　　5、上级布置工作：保质、保量按时完成局人事科布置的各项人事工作。 　　6、档案整理工作：及时按质做好学校文书档案的归档工作，协助学校的各项常规检查。 　　7、其他事务工作：按时做好支部、行政布置的各项工作。做好法人变更工作。 　　(四)每月重点工作： 　　九月份：(1)各项人事统计报表的审核、填写; 　　(2)法人变更; 　　(3)社保、公积金变更事宜; 　　(4)中级职称评审 　　(5)转正定级审核 　　十月份：(1)完成学校教师根本信息的登记和录入; 　　(2)完成教师聘用合同的签订; 　　十一月份：(1)拟定、细化教师考核条例和细那么 　　(2)学期中期自查，完成相关档案的归档工作。 　　十二月份：(1)做好年度考核工作 　　(2)做好申报中、高级职称的教师材料清退工作。 　　一月份：做好各类资料的归档工作。(含人事、文书等所有档案) 　　【篇二】 　　一、指导思想 　　以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位〞为目标，树立以人为本的理念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设， 　　努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而效劳。 　　二、常规工作 　　1、及时收发书面和小编上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 　　2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听 、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。 　　3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作方案(总结)和校历。 　　4、及时向区教育体育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。 　　5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 　　6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。 　　7、继续做好各种迎检和接待工作。 　　8、做好相关的年报和各类信息统计工作。 　　9、做好校长及副校长安排的临时指令性工作。 　　三、主要工作 　　1、进一步做好各部门、各年级的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是行政人事部的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，防止互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 　　2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，标准档案管理工作，注意收集整理表达学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、标准，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。 　　3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。 　　4、创立有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创立工作，稳固并开展文明创立成果。协助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的根本数据，编制学校的根本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询效劳。 　　6、协助学校做好平安稳定工作。催促值班人员按时到岗并做好平安记录; 　　认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。 　　7、树立效劳意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。 　　四、需强化的工作 　　1、调整网站版面，移除润扬中学栏目。 　　依照学校规划调整，在学校网站首页及分页上移除润扬中学(含高中、初中)栏目的显示，原栏目数据转入后台隐藏保存。 　　2、增加与学科教学相关的网站连接 　　拟在网站醒目处增加扬州教考研、市(区)名师工作室等网站的链接，突出对教育教学的支撑。 　　3、继续做好网站专栏建设工作 　　在认真做好已有专栏的根底上，积极配合学校行政管理和教育教学部门，围绕教育教学热点，继续开辟新的网站专栏。 　　4、继续抓好网站投稿的日常管理工作 　　5、做好与学科基地学习平台的对接工作 　　【篇三】 　　一、继续推进人才培养模式改革与质量工程，着力培养具备完整知识构、较强工程实践能力和突出创新意识的优秀人才，全面提升人才培养质量 　　1.按照人才培养质量和特色的要求，高质量完成多样化人才培养方案修订工作，并在运行过程中进一步完善;启动建立精英教育试点班的各项准备工作。 　　2.加快建设我校8个第一类特色专业和14个黑龙江省重点专业，并做好新一轮国家与省级重点专业的申报工作，同时积极建设和申报战略性新兴产业相关专业。 　　3.跟踪国家新一轮质量工程工程动向，出台配套政策，积极申报并开展“卓越工程师教育培养方案〞。加快“面向东北老工业基地定制式人才培养模式创新实验区〞建设工作。 　　4.发挥、省级和校级精品课程的示范作用，实现全校公共根底课、人文素质课、学科根底课和专业平台课全部纳入课程中心建设;继续推进高水平规划教材建设。 　　5.推进教学方法的改革，在软件学院和化工学院试点开展CDIO教学模式。 　　6.加强实践基地建设，着力培养学生的工程实践能力。争取建成1个校企共建实验室或实训中心;新建5个校外实习实践基地，2个校内实习实践基地，1个创新性实验实践基地;做好校内工程实训中心的扩建工作。 　　7.做好2023年中央支持地方高校建设专项资金的申报与评审工作，合理使用2023年专项拨款，有效改善相关实验室条件。 　　8.做好2023年申报的30项“国家大学生创新实验方案〞工程的题验收工作;做好2023年申报的40项“国家大学生创新实验方案〞工程的落实与执行工作;组织好2023年“国家大学生创新实验方案〞工程的申报工作。 　　9.继续做好全国大学生数学建模、电子大赛、智能汽车大赛、全国ITAT教育工程就业技能大赛和全国“21世纪杯〞英语演讲大赛等学生竞赛的组织与管理工作。力争获奖25项、省级奖120项。 　　10.下半年全面启动运行校内本科教学质量监控和评估体系，重点开展院(部、中心)本科教学质量管理工作水平评估和教师课堂教学质量(能力)评价。 　　11.加大教风、学风建设力度，实施更加有效的措施促使教风与学风好转。充分发挥二级督导的作用，加强教学各关键环节的管理，标准教师的教学行为，同时严把考试关。 　　12.加强研究生教育的质量管理，重点抓好研究生课堂教学活动的质量监控，继续推进以课程内容建设、教学队伍建设和教材建设为主的课程体系建设;以申报全国“优博〞论文为动力，促进博士学位论文质量提升;加强学位论文评价与评审的过程管理，促进硕士研究生学位论文撰写能力提高和学位论文质量的改善。 　　13.推进全日制工程硕士培养模式创新，制订应用型研究生教育的培养方案，加强实践培养环节，探索学位论文标准，建设校企合作的培养基地，建立校企合作培养研究生的机制。 　　14.开展全校范围内不同形式的教学研究和研讨活动，发挥已有教学成果的示范作用;做好各级各类教育教学研究课题立项工作，组织好各级教学成果奖的评审工作。 　　二、建设高水平科研平台，推动学术升级，加快科研成果推广，全面提升科学研究和技术创新水平 　　1.召开学校科研及学科工作会议。调整完善科研政策和管理机制，讨论制定学校“xx〞科研规划分年度实施方案和保障措施。 　　2.提升根底科学研究水平，广泛发动全校教师申报各类方案工程，力争2023年实现方案工程经费突破3500万元，国家基金申报工程数到达200项，获准工程到达35项。继续投资设立校青年科研基金工程，提高青年教师的科研参与度。 　　3.加强院校合作，扩大“863〞、“973〞等方案工程的参与度，主动介入国家知识创新体系的建设和国家重大专项方案。 　　4.进一步加强技术创新体系建设，扩大教师参与技术开发的广度和深度，提高为地方经济建设和行业开展的奉献度，力争实现各类技术开发工程进款额到达5000万元。 　　5.调整完善相关政策，鼓励教师和研究生及时总科学研究成果，力争201x年我校被SCI和EI收录的论文数量分别到达130篇和260篇;加强科研工程鉴定和验收的组织工作，力争获省级科学技术奖20项;继续引导和标准专利申报和管理工作，申报专利150项。 　　6.整顿原有科研机构，重新组建专门研究机构，以机构为依托，加强科研团队建设和专业科研队伍建设。 　　7.认真做好省部共建“电介质工程〞国家重点实验室培育基地的建设工作;做好“黑龙江省高效切削及x技术工程实验室〞、“黑龙江省大型电机电气及传热技术工程中心〞和教育厅“电机及其控制实验室〞等新增重点实验室的建设工作;继续做好新增省(部)重点实验室和工程中心的组织申报工作。 　　8.加快校企共建科研平台的建设速度，在充分论证，合理配置的根底上，完成20个校企共建工程研发中心的组建工作。 　　9.优化国家家大学科技园内外部环境，吸引更多优秀企业入驻;完善技术转移中心效劳平台，投资共建工程研发中心，重点推进技术交易中心建设，开展以成果转化为核心的咨询效劳;创立科技园人力资源交流中心和科技园人才招聘市场;在继续做好现有外延效劳根底上探索新的外延领域。努力实现科技园争取政府各类工程资助资金600～700万元;组建经营性公司实现创收300～400万元;方案投资工程或企业3～5个