2023年《工伤保险》之高温中暑是否算工伤劳动部门可申请工伤.docx
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工伤保险
2023
高温
中暑
是否
工伤
劳动部门
申请
高温中暑是否算工伤劳动部门:可申请工伤
【市民反映】 昨天，市民岳先生来电求助，他的岳父上班时中暑，在医院挂水治疗，不知道谁来负担治疗费用，在家休息是否有工资？
【记者探访】 “前天下午，岳父在单位上班时突然倒下去，后来被送到医院挂了水，现在还在家躺着。〞岳先生说，岳父是因为在高温下工作时中暑，应该算工伤。昨天下午，他找了岳父工作的单位，一位负责人表示，让他岳父先回家休息两天，没有提到治疗费用和工资事宜。
【部门回应】 昨天，记者咨询了劳动部门。工作人员回复，劳动者因高温作业或者高温天气下作业引起中暑，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。
