2023年竞争上岗演讲稿写法及实例大全.docx

竞争上岗演讲稿写法及实例大全 竞争上岗演讲稿写法及实例 竞争上岗演讲稿写法及实例 竞争上岗演讲，是在考察人员以及社会组织成员面前就某一竞争岗位进行自荐并发表工作意见的活动。而其演讲稿那么是为此所准备的书面材料，是听觉内容的视觉化，是口述政论文即政治演讲稿。 演讲是一种面对面的宣传、教育、煽动和交流的好形式，直接产生社会效应，作用很大。“鼓天下之动者存乎辞〞。演讲目的是说服听众，但在特定的时间和场合还要对听众产生感染力。而作为演讲底稿和依据的演讲稿，其作用一是理清思路，确定内容，还可以安定和调整情绪；二是细心推敲，表达完美。有 了演讲稿就有充分的时间来修改；三是掌握时间，调整速度。一般播送是每分钟280个字。演讲速度要慢一些，大约200－250个字。演讲一般要求是2023分钟，也有15分钟的，2022－3000字。注意：竞争上岗演讲稿还有2023分钟左右的辩论。 一、竞争上岗演讲稿的特点 议论性 在文体上，演讲稿属于议论文。因而，演讲稿具有议论的本质特性。首先，演讲稿的目的和内容是说理。发言者要讲出自己的道理，也就是自己对公务新颖、深刻的认识及最为稳妥有效的工作意向。这样，演讲稿对于未来的工作又具有指导性和方案性。其次，这种认识的论述过程从主体上也可以就是一个逻辑论证过程，要有中心论点即主题，还要有分论点即层义以及段义，更要有事实和理论两种主要材料。演讲稿要进行分析、归纳和演绎等科学论证。再次，在议论性的根底上，建立了演讲稿的说 服性和煽动性。演讲能够直接产生社会效应，是一种根本的人际传播，目的是说服听众，让听众一道办理在共同认识主导下的公务。要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文，符合记忆规律，最好让听众口耳相传。 策略性 这是关键和重点内容。提出自己的工作要点方案，要“许诺〞。具体来讲，一是提出自己的规划方案，即目标措施。如6字方针：“知名度、翻两番。〞二是整体性。建立在对社会组织及其国内外环境深刻认识根底上的对于社会组织开展的整体性、长期性的意见和安排。三是针对性。针对社会组织及任职范围内的工作问题，进行分析，作出答案，提出安排。这个问题，是听众和考评员都非常关心的普遍问题，能够产生强烈共鸣。 通俗性 演讲面对会议听众，要尽可能让个 性不同、情况各异的与会者全部听懂，这就决定了演讲稿必须具有通俗性。对于与会者来说，演讲稿的内容应当是通俗易懂的，是听众熟悉的讲演者及社会组织的情况。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。演讲稿的形式更是通俗的。结构是格式化的，语言那么是口语化的。演讲稿不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精炼，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言是标准的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰和简练。相反，演讲稿的语言那么由讲话的自身性质所决定，必须口语化。由于讲话是声入心通的、人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的群众化、口语化。 艺术性 演讲稿的艺术性是讲话的魅力所在，直接影响着讲话这一艺术生命体。这样，写作演讲稿必定要联系整体的演讲活动特点来进行。演讲一词，可以分为两个字来看待，即“演〞和“讲〞。“演〞，是表象的整体的艺术生命体，又称“讲演〞或者“演〞。“讲〞，是主体的实质性道理。演讲既是一门学问，一项活动，更是一门艺术——整体生命的投入、表现甚至升华。但是，有的演讲重“讲〞，有的重“演〞。毛泽东才华横溢、气魄雄伟的讲话风格，可以说是东方思维为主导，比喻很多，深入浅出，应该说重“演〞；周恩来严谨科学、坚决有力的讲话风格明显不同，可以说重“讲〞。列宁的演讲正如斯大林所说，有一种强大的逻辑力量。而希特勒的演讲，却有一种蛊惑力，使人像“中了电一样浑身颤抖〞。一些宗教人物的布道往往到达天花乱坠或者单口相声一样的效果。当然，我们希望两者并重。写作演讲稿，最好从上述对演 讲总的认识出发。演讲稿的艺术性，还表现在语言要有感情和个性。这就要注意分析并表达演讲者的个性特点，将感情开展过程形成一种有规律可循的内在结构。最终，演讲成为一种整体生命的投入和表现。 二、竞争上岗演讲稿的写作 确定主题 演讲稿这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在演讲稿中反复突出。提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑社会组织成员普遍关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。演讲稿的主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。演讲稿的主题要概括全文内容，即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。确定主题，这是讲话稿写作首要而且最为重要的工 作。要注意的是，最好提炼一个口号，贯穿全文，反复突出，进行宣传煽动，成为听众的流行语言。 正如灵魂的上下决定着人的水平一样，主题句的上下也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。作者一定要充分发挥主观性，让主题句到达更高的层次。主题句可以有五个层次。一是客观特色层次。主题句最根本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容的本质真实和客观特色。如：“建设经济效益高的。。〞二是时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。如：“建设信息时代的。。〞三是文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康的。。〞四是哲理意味层次。哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建设世界性的、永久性的。。〞五是审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度开展，而哲学又是人类所有认识的精华。 所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如：“建设全新的自由人联合体的。。〞 主题句的位置。标题大多是主题句。开头一般要在段尾写出主题句。中间主要采用分析法——分出二三层来，说明主题为什么和怎么样，行文中兼用其他论证方法如列举事实的例证法。在中间局部的x后处突出主题句。结论重申主题句，可以在字句上变化，或更深入一步。 选择材料 演讲稿一定要有材料。正如一般的议论文，材料主要有两种。一是事实材料，在讲话稿中表达或者说明出来。这种材料包括结构中两个重要局部：自身简况和优势，包括建立在对社会组织以及国内外环境的认识根底上的方案。二是理论材料，即中国特色社会主 义理论及各种下行文中的方针、政 策，还有群众语言。又分个人材料和单位材料。 安排结构 一方面，要遵循格式化外在结构： 标题。演讲稿的标题可以说有两种。一是演讲主题型，二是直接以“竞争上岗演讲〞作标题。 称谓。称谓是演讲稿特有的，是对听众的称呼。称谓要根据听众对象而定。如“各位考评员、同志们〞。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。 正文。演讲稿正文的写法依据讲话场合和对象而定。正文结构包括开场白、主体、结束语三局部。 ①开场白。方式多种。有的开篇入题，又叫开门见山，如“我主张。。〞；有的介绍内容如“我要向各位谈谈。。〞；有的采用设问式；还有借题发挥，或者表示感情等。开场白要平直、概括、简短，要具有吸引力，使听众产生兴趣。 ②主体。主体一般要分析证明主 题，这就要条理清楚，层次清楚。主体有两种层次安排方法，即纵向排列和横向排列。每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。层次中间要恰当运用材料。可以是口号的反复。 主题具体落实在三大局部。一是自我简况。二是优势。三是工作设想，即方案。 ③结束语。一是结束语，多种多样。有的概括要点，强调主题；有的抒发感情，鼓励人心；有的展望未来，鼓舞斗志；有的饱含哲理，发人深思。二是表示态度，竞争上不上的态度。三是表示感谢。 另一方面，要注重演讲稿内在结构，主要是情感的开展。演讲者要调动情感，争取引起听众的共鸣，融为一体，打成一片。演讲稿就要以情为文：情感是结构内在线索，要有一定的律动起伏，呈现一条向上的曲线。演讲稿写作时可 以标注上在演讲时的本卷须知，如点明在高潮到来时如何运用眼神、排比句式和手势动作等。 三、竞争上岗演讲稿的模式和要求 竞争上岗演讲稿的模式： 主题型。一句话。 直接型：“竞争上岗演讲〞 设问法 开宗明义 简介自身：简历和优缺点 优势：有利之处 工作设想。提出策略即目标和措施，这是重点内容。 要领。抒情化议论主题；分成几个层次，每层次前有主句；材料作血肉；进入高潮时，使演讲现场成为整个社会的一个聚焦点；运用排比、反复和比喻；向听众呼吁，手势动感强，引人进入一种创造境界，仰视上空。 强调主题；或抒发感情；或展望未来。 表示态度，竞争上不上的态度。 表示感谢。 演讲稿的写作要求： 竞争上岗演讲稿的写作要求主要有两条。一是掌握社会组织情况。首先，要对社会组织清楚了解。要进一步把握社会组织的目的、宗旨。其次，要顾及听众对象。要结合听众迫切需要得到解答的问题，有的放矢，提出自己的演讲稿主题。还要考虑听众的思想文化层次，提炼演讲稿的主题内容和语言方式。二是变文字为有声语言。在写作演讲稿的时候，一定要随时考虑到演讲时的情况。这就要注意文字变成有声语言的特点。讲究语言生活化、口语化、群众化。多用短句子，注意长短交x合理，随物赋形。慎用文语，作点缀之用。少用单音词。防止同音不同义或易混淆的词语。不随便用简略语。还可以适当增加语气词如“吧〞、“吗〞之类。为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和〞，破折号改为“是〞，引号表示否认时加“所谓〞，括号补充另用文字说明等。 附：竞争上岗演讲稿实例 实例一：竞聘公司开发科副科长演讲稿 尊敬的各位领导、 同志们： 首先感谢大家给予我这样一个参加竞争的时机。 我叫xxx，今年35岁，大专学历，助理经营师，1991年参加工作，2022年调入集团公司，一直在分公司销售科、办公室等部门工作，一个月前经公司调整到集团智联公司开发科工作。对照这次岗位竞聘条件和要求，我今天竞聘开发科副科长职位。 竞聘这一职位，我认为有三点优势。一是具有一定的专业知识。房地产是个政策性、市场性较强的行业，我从事房地产销售6年多，一直在市场中摸索，掌握了一定的房地产市场信息和专业知识。特别是在销售工作中，长期与客户打交道，让我懂得了不少房地产营销知识，掌握了很多销售技巧；办公室的工作让我有了一定的文字写作能力， 学会了如何与其他部门沟通，如何做好工作协调，提高工作效率。二是有较强的职业意识。参加工作以来，无论从事什么工作，我都能够努力把自己融入其中，尽快适应新的工作，做到干一行、爱一行、专一行。在中房公司几年的工作中，面对房地产产变化，我始终保持积极向上、勤奋敬业的工作状态，及时转换角色，主动适应新工作的需要，并在工作中树立了较强的职业意识，增强了事业心和责任感。三是有开拓创新精神。开拓创新是工作不断进取的动力。工作中，我不因循守旧，勇于转变思想，不断