2023年作风建设整改方案专题6篇.docx

2023年作风建设整改方案专题6篇 第一篇:作风建设整改方案 一、整改目标 依据作风建设年活动各项工作要求，认真查找分析本单位存在的问题，针对征求意见阶段中企业、群众对区民营经济局和班子成员在思想、组织、作风及工作等方面存在的问题，制定整改措施，不断增加班子队伍的制造力、分散力和战斗力，努力把班子建设成为推动经济进展、效劳企业和分散人心、促进和谐的战斗保垒，为全面推动“三城共建〞，创立“人文社区、秀丽乡村〞供给坚韧的政治、思想和组织保证。 二、存在的问题 1、班子的思想和工作还不够解放，存在用老方法、老经验解决工作中的问题。 2、干部职工在履行职能方面主动性不强，主动争辩工作的乐观性不够等问题。 3、干部职工学习意识不强，综合素养有待提高。 三、整改措施 1、加强学习。在坚持集中学习的根底上，班子成员要进一步提高自学的自觉性，要带着问题学，要把学到的学问用到实际工作中，通过系统的学习，提高班子每位成员的理论素养和政策水平。班子成员通过整改、思想要带头解决、观念要有所转变，工作中要大胆创新，乐观探究区民营经济局工作的新思路。 2、加强干部队伍建设，通过作风建设年活动，进一步建立机关内部管理制度，用制度促使全体机关干部转变工作作风，提高办事效率，树立机关新形象。 3、正确处理开展整改活动和当前各项工作的关系，要把整改措施和促进各项工作紧密联合起来...... 本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。其次篇:财政局作风建设整改方案 为做好作风建设年活动自查自纠阶段征询意见、查摆问题整改落实工作，保证作风建设年活动取得实效，依据?区财政局开展作风建设年活动实施方案?要求，结合我局实际，特制定本整改方案： 一、目标任务 针对我局实行印发征求意见函、局领导带队上门走访、召开群众评议座谈会等方式征求的意见建议和个人自查、股室〔单位〕查摆觉察的问题，实行有力措施，马上着手整改，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散、软〞，领导作风中的“假、浮、蛮〞，为政不廉的“私、奢、贪〞，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为等突出问题，进一步提高全区财政系统践行“八项效劳承诺〞的自觉性、主动性，真正树立起财政部门“心系群众、财政为民〞的良好形象。 二、主要措施 一是分类整改。在整改工作中，要坚持求真务实，针对所征求的意见和建议，依据以下要求分类整改： A类：对涉及群众切身利益，群众反映比拟突出近期又可能解决的问题，着眼当前，马上整改； B类：对状况简洁、涉及面广、需要实行综合措施或需要着眼于长远进展战略解决的问题，组织有关人员开展调查争辩，制定切实可行的整改规划，制造条件，逐步整改； C类：对因客观条件限制一时解决不了的问题，准时向群众作出说明解释。对简洁产生误会且不能整改的问题，要实行相关措施，将可能发生的冲突和问题解决在萌芽状态。 二是落实责任。各股室及局属单位应依据附件“整改责任分解表〞认真落实整改责任...... 本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第三篇:科技局机关作风建设整改方案 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕落实区委、区政府整体工作部署，以提高科技系统执行力、分散力、创新力为总要求，乐观开展主题为“新作为、新形象、新跨越〞的机关作风建设稳固年活动，提高人员素养，完善制度建设，优化管理程序，标准效劳行为，进一步提高机关工作效能，增加科技效劳经济社会进展大局的力量。 二、工作任务 〔一〕加强领导，齐抓共推，力求实效 1．深化改革，提升机关执行力。为适应科技工作面临的新形势、新任务、新要求，结合现有人员状况，重新制定职位职责说明书，通过建章立制，进一步明确每位工作人员、各处室、各单位的责任范围、责任内容，形成责任到人，逐级负责，层层落实的工作体系。同时严格执行职位制，人员外出时确定其他人员工作，从而保持了工作的连续性，便利群众办事。 2．标准流程，加大社会监督力。进一步深化政务公开，确保科技工作能够决策科学、运行标准、高效透亮     。从维护人民群众根本利益动身，进一步清理标准行政权力范畴，细化明确行政权力运行流程图，编制办事指南，实行行政权力网上公开透亮     运行，坚持全程监督，实现流程固化、程序简化、效能提高。 3．完善考核，稳固系统分散力。为进一步强化内部管理，提高干部和工作人员的工作乐观性和主动性，保证各项科技工作任务的完成，完善目标管理考核制度的建设与实施。各单位、各部门在原有根底上制定出体现工作的全面性和操作性，偏重工作实绩，强调依法和标准行政，同时留意视学习与调研，加强学习型、效劳型、创新型机关建设力度。 4．开展测评，提高政府公信力。将行风评议工作纳入系统整体工作，围绕提高自主创新力量，以群众、企业和基层的广泛参与为根底，以加强行风建设为核心，以网络行风测评为手段，随时争辩、解决工作中消逝的行风新状况、新问题，乐观探究新形势下行风建设的长效机制。对群众反映猛烈的突出问题逐条进行分析、整改。对能准时整改的马上整改，一时难以整改的在网上说明缘由和理由。同时，制定切实可行的整改规划，落实整改的措施，明确整改的责任部门或人员，提出整改的期限和目标。 5．集聚资源，发挥科技要素活力。用好政府科技资源。加强与上级科技部门的联系，乐观争取上级科技经费、科技项目，切实落实各项科技优待政策，提高科技资金的使用效率和放大效应，争取政府科技资源的最大化。另一方面用好社会科技资源。建立科技创新效劳联盟和创业投资效劳联盟，以市场化、专业化、标准化、社会化效劳为进展方向，为企业供给技术、人才、金融、产品、学问产权、管理询问和综合配套等全方位效劳。 6．推动宣扬，强化科技影响力。加强高新区技术创新网、?高新区科技之韵?的建设，稳固科技系统的宣扬阵地。制定全年政策宣讲、信息宣扬年度规划，利用座谈、沟通、询问、报纸、杂志和网络等多种宣扬手段和媒体，向企业、群众宣扬各项科技政策和科技工作信息，让企业了解政策、利用政策、享受政策，让全社会都乐观关注和重视我区科技工作的进展。 〔二〕强化意识，提升素养，优化环境 1．强化效劳意识。转变效劳观念，提升个人素养，树立效劳大局观。加强与街镇、园区和重点效劳企业的联系，指导和支持基层、企业的进展。由局领导挂帅，主动走出去，开展科技工作专项调研，把握第一手资料，提升街镇特色经济产业层次，深化走访企业，指导和挂念企业研发高新技术产品、担当科技项目、开展科技创新活动和实施专利疼惜战略等工作，切实关心企业解决创新进展过程中遇到的瓶颈。 2．强化学习意识。结合学习型机关创立工作，以干部个体素养的提高来促进机关整体素养的增加，以综合素养的提高来实现机关整体效能的提高；做到三个“三分之一〞，即处理日常工作、深化基层调研和学习业务学问各占三分之一，保持学习上的主动性，做到工作学习两促进...... 本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第四篇:民政局机关作风建设整改方案 在开展机关作风教育整顿活动中，我局严格依据市作风整顿办的要求，在广泛征求意见，深化查找问题的根底上，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题，使我局机关作风教育整顿活动真正取得实效。 一、指导思想 坚持邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学进展观，发扬党的荣耀传统和优良作风，依据新形势新任务的要求，以亲热党和人民群众的血肉联系为核心，严格依据同志提倡的八个方面良好风气的要求比照检查，着力解决突出问题，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性，致力于提高党组织的制造力、分散力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原那么，促进全市民政事业全面加强、整体推动、协调进展。 二、目标要求 〔一〕思想政治素养明显提高，抱负信念进一步坚决； 〔二〕学风进一步转变，理论联系实际的力量得到增加； 〔三〕工作作风明显转变，效劳水平进一步提升； 〔四〕领导作风进一步增加，民主集中制得到充分体现； 〔五〕生活作风，艰苦奋斗的传统得到发扬。 三、存在问题及整改措施 〔一〕思想作风方面〔5条〕 1、存在“船到码头车到站〞的思想，觉得“没几年干头〞，担子放松了，责任心变小了，自我压力削减了，觉得干多干少一个样，干好干坏一个样，事业心减退，工作缺乏主动性，满足于完成上级支配的工作就行了。 2、考虑私人的事多了，考虑干部职工的事少了。尤其是看到一些人把自己的事支配得很周到，思想上产生了吃亏的想法，自觉不自觉的分散了为人民效劳的精力。 3、没有树立正确的权力观、地位观，把自己功名升迁看得过重，总觉得自己当了多年的领导干部，不管从工作业绩、资格、力量、年龄来说，都不比别人差，眼看过去的同事下属级别都比自己高，位置都比自己重要，心里有失落感、不平衡。 4、职工之间要加强团结，不听任何小道消息，不搞自由主义； 5、与干部职工沟通沟通不够，思想政治工作还不够深化。 整改措施： 〔1〕坚持党组中心组学习制度，提高领导班子的综合素养，进一步增加领导班子的分散力、号召力和战斗力。 〔2〕广泛开展谈心活动，班子成员之间、领导与职工之间、职工与职工...... 本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第五篇:劳保局作风建设整改方案 开展工作作风整顿，是学习实践“三个代表〞重要思想的重要举措，是建立长效“回头看〞机制的必定要求，是构建和谐劳动关系的迫切需要，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的必经之路。我院依据局党委?关于认真开展工作作风整顿活动的通知?的要求，从2月5日—19日组织开展了本单位工作作风整顿活动。为切实做好整顿活动的各项工作，我院领导高度重视、细心组织、狠抓落实，坚持高标准、严要求，认真参照关于开展工作作风整顿活动的总体要求、整顿重点和方法步骤，深刻剖析、开门纳谏，认真查找工作作风、效劳态度、工作成效等方面存在的缺乏，集中时间、集中精力解决查摆出的薄弱环节和突出问题。通过学习、查摆和整改三个阶段，我院在工作作风、工作效率和效劳水平上有了明显改良，每位工作人员的价值取向、效劳意识和行为准那么都得到了升华，工作作风整顿活动取得了实实在在的效果。现将我院工作作风整顿活动总结如下: 一、强化组织领导，落实责任 做好工作作风整顿活动，关键在领导。主要负责人是作风整顿活动的第一责任人，对整顿工作负总责，发挥着表率作用。我院领导在本次作风整顿活动中，认真履行第一责任人的职责，亲自抓部署、抓督查、抓落实，带头制定整改方案，带头落实整改措施，带头公布整改状况，为全体工作人员树立了良好的典范，起到了示范带头作用。院领导加强对整改工作的具体指导，明确本单位人员的工作分工，建立了横向到边、纵向到底、职责明确的整改工作机制，把握整改工作的进展状况，准时觉察并认真争辩、协调解决了整顿活动中的难点问题，保证整个作风整顿工作的健康开展，确保整顿活动不走过场、不流于形式。 二、制定实施方案，分步推动 为了保障本院工作作风整顿活动各项工作落到实处，依据局党委的要求，结合本单位工作实际，制定了详尽的整顿实施方案，确保此项工作顺当进行。 〔一〕学习发动阶段，发动部署，层层发动 在局党委下发?关于认真开展工作作风整顿活动的通知?之后，我院召集内部全体人员召开了作风整顿活动发动大会，全面传达并学习了市委书记王培廷同志的讲话精神和局党委关于工作作风整顿活动的通知要求，明确了活动的目标、任务、方法、步骤和要求，对每个阶段、每项活动进行了具体分解，做了具体部署。为确保学习质量，我们统一印发了市委书记王培廷同志在全市党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话以及局党委?关于认真开展工作作风整顿活动?的通知，做到人手一册，学有资料，学有内容，确保每名干部职工学有记录、学有所思、学有体会、学有所得。为正确解决工学冲突，确保学习时间、质量，要求大家严格遵守四项学习制度，即集中学习制度、学习考勤制度、记读书笔记制度、学习沟通制度。全面