2023年公司法治建设学习材料.docx

2023年公司法治建设学习材料 自2023年以来，依据市关于开展“法律进企业〞活动的统一部署和要求，从企业的实际动身，坚持健全机构，加强领导，搞好实施，普治并举，留意实效，在公司内扎实开展了“法律进企业〞活动。 一、健全机构，加强领导，夯实“法律进企业〞活动的根底 开展普法教育，组织领导是关键。为此，我们留意抓四个方面的工作：一是纳入工作议程。公司党委把“法律进企业〞活动提到党委工作主要议事日程，结合公司特点，把普法教育工作与生产经营工作紧密结合起来，同部署、同支配、同考核、同奖惩。同时，公司成立了党委书记、总经理李明炎同志任组长，各部室、车间主要负责人为成员的“法律进企业〞活动领导小组，李明炎同志亲自抓普法教育工作，公司普法依法治理领导小组与基层单位签定了普法责任书，有效地促进了“法律进企业〞活动的顺当开展；二是配强工作专班。公司各部门支配选择了工作认真负责，事业心强，具有确定理论学问和法律学问的人员担当普法宣讲员，负责本单位本部门的普法教育工作，从而促进了法律进部室、进车间、进班组活动的有序开展；三是科学制定方案。公司把普法教育工作融入到生产经营工作中去，结合企业的生产经营工作的实际状况，有规划、有步骤地支配工作，使干部学法每年到达80学时，员工学法每年到达55学时，受教育面到达99%；四是加强根底建设。公司办公楼设立了“法律进企业〞活动图书阅览室，购置了大量有关法律方面的图书集中存放，供宽敞干部、员工阅览，学习法律学问。 二、搞好结合，灵敏实施，切实开展“法律进企业〞活动 企业生产经营的特殊性，要求“法律进企业〞活动必需留意搞好结合，灵敏实施。工作中，我们留意抓七个方面的工作：一是结合企业例会普法。即结合公司内部的生产经营会议、每天的生产例会和车间班前班后会议宣讲法律学问，有效地促进了法律学问的普及工作；二是依据职责分工普法。我们依据企业内部各部门的职责的分工，把相关的法律学问的普及工作，作了进一步支配，由各职能部〔室〕负责宣扬、贯彻落实，从而形成了普法工作的整体合力。如?企业所得税法?、?税收征管法?由公司财务部负责进行宣扬；?消费者权益保障法?、?反不正值竞争法?、?产品质量法?、?商标法?、?学问产权法?由综合管理部质量管理科负责进行宣扬；?劳动法?、?广告法?、?合同法?由人力资源科负责进行宣扬；?平安生产法?、?环境疼惜法?、?道路交通平安法?由装备部负责进行宣扬；?婚姻法?、?人口与规划生育法?、?劳动合同法?由党群工作部负责进行宣扬；?宪法?那么聘请专业法律专家进行宣扬。从而提高了法制宣扬的质量和效果。三是借助办公自动化系统普法。在“法律进企业〞活动中，我们通过福田公司内部OA办公自动化系统，把有关企业改革进展的法律法规，在网上进行宣扬，在枣阳市普法办购置普法辅导材料分发到各单位，对宽敞干部、员工学习法律学问进行辅导；四是组织观看法制节目普法。公司党委号召宽敞干部、员工观看中心电视台播放的?今日说法?栏目，了解法律学问，通过观看?今日说法?栏目以案解法，使宽敞干部员工深受教育，懂得了学习运用法律的重要性；五是举办宣扬栏普法。在公司内部，利用橱窗、车间板报，把有关法律学问进行摘抄宣扬，使员工能够了解到法律学问，知道了什么事该做，什么事情不能做。同时，以科室、车间为单位，组织员工运用所学到法律学问，结合自己身边的所见所闻的典型大事，开展大争辩，引导员工运用法律武器维护自己合法权利。从而为员工提高自身的法律素养，解决工作、生活中遇到的法律问题供给了重要途径；六是利用小区阵地普法。福田生活小区有一块休闲小广场，茶余饭后，公司的员工都集中在这里，特殊是离退休人员在这里休闲消遣，因此，我们利用这个休闲小广场阵地，组织离退休的老党员、老干部中一些具有文艺细胞的同志，自编自导一些法律文艺节目，对群众进行法律学问宣扬，使宽敞干部、员工在喜闻乐见中学习到了法律学问。与此同时，我们还组织老干部、离退休老同志在一起座谈，沟通“法律进企业〞活动的重大意义和途径。通过多种形式、多种渠道把法律学问宣扬到了千家万户；七是坚持制度促进普法。在“法律进企业〞活动中，我们把普法工作与生产经营工作有机结合起来，制定普法工作制度，把企业干部、员工普法学习状况与干部、员工的工资考核挂起钩来，实行一月一检查，一月一考核兑现，从而激发了宽敞干部员工学法、用法的乐观性，推动了企业健康稳定进展，促进了“法律进企业〞活动的落实。 三、普治并举，留意实效，促进企业不断向前进展 普法工作的根本目的就是在于依法治理。在“法律进企业〞的活动中，我们坚持普治并举，依法治企，从而取得了明显成效。一是增加了法律意识。通过“法律进企业〞活动增加了公司宽敞干部员工的法律意识，宽敞干部员工做什么事情前，首先考虑符不符合国家法律法规，如公司在处理解聘员工时，召开职工代表大会进行争辩，然后再解除劳动关系。二是标准了工作程序。通过开展普法教育，公司对于选购渠道、供给商单位、供给货物名称、数量、价格实行公开上墙，对领导干部 费、办公费以及款待费实行政务公开上墙，对车间生产过程中消逝的质量问题以及惩办进行公开上墙，接受宽敞干部员工监督，有效地促进了企业生产经营工作的顺当进行；三是提高了产品质量。通过开展?产品质量法?普及学习，增加了宽敞干部员工的产品生产质量意识。员工在生产过程中认真把好每一个生产环节，使产品质量得到稳定提高，从而削减了返修率，有效地促进了生产；四是增加了平安生产意识。在“法律进企业〞活动中，公司普法办和装备部一起，组织公司主管员以上干部对?平安生产法?进行了学习培训，并进行了考试。车间在板报上把?生产平安法?、?产品质量法?条款进行了摘抄、宣扬，车间班前班后会议进行反复宣讲，增加了员工对平安生产、产品质量重要性的生疏，解决了车间干部违规指挥、员工无证操作机床的现象，从而削减了因工伤事故所支付的费用，降低了产品生产本钱；五是树立了福田人的形象。通过“法律进企业〞活动的开展，我们公司的宽敞干部员工自觉地标准自己的言行，打造了福田人新形象，赢得了社会各界人士的好评；六是促进了经济指标的完成。通过“法律进企业〞活动，标准了公司经营行为，干部员工的精神面貌发生了很大的转变，工作热忱高涨，实现了全年时间过半任务完成过半的生产经营目标。 在今后一个时期，我们将再加措施，再加力度，把“法律进企业〞活动不断推向深化，生产出更多最优质的产品，为构建和谐枣阳，为全面建设小康社会做出乐观的奉献。 5