12023年公司法治建设学习材料自2023年以来，依据市关于开展“法律进企业〞活动的统一部署和要求，从企业的实际动身，坚持健全机构，加强领导，搞好实施，普治并举，留意实效，在公司内扎实开展了“法律进企业〞活动。一、健全机构，加强领导，夯实“法律进企业〞活动的根底开展普法教育，组织领导是关键。为此，我们留意抓四个方面的工作：一是纳入工作议程。公司党委把“法律进企业〞活动提到党委工作主要议事日程，结合公司特点，把普法教育工作与生产经营工作紧密结合起来，同部署、同支配、同考2核、同奖惩。同时，公司成立了党委书记、总经理李明炎同志任组长，各部室、车间主要负责人为成员的“法律进企业〞活动领导小组，李明炎同志亲自抓普法教育工作，公司普法依法治理领导小组与基层单位签定了普法责任书，有效地促进了“法律进企业〞活动的顺当开展；二是配强工作专班。公司各部门支配选择了工作认真负责，事业心强，具有确定理论学问和法律学问的人员担当普法宣讲员，负责本单位本部门的普法教育工作，从而促进了法律进部室、进车间、进班组活动的有序开展；三是科学制定方案。公司把普法教育工作融入到生产经营工作中去，结合企业的生产经营工作的实际状况，有规划、有步骤地支配工作，使干部学法每年到达80学时，员工学3法每年到达55学时，受教育面到达99%；四是加强根底建设。公司办公楼设立了“法律进企业〞活动图书阅览室，购置了大量有关法律方面的图书集中存放，供宽敞干部、员工阅览，学习法律学问。二、搞好结合，灵敏实施，切实开展“法律进企业〞活动企业生产经营的特殊性，要求“法律进企业〞活动必需留意搞好结合，灵敏实施。工作中，我们留意抓七个方面的工作：一是结合企业例会普法。即结合公司内部的生产经营会议、每天的生产例会和车间班前班后会议宣讲法律学问，有效地促进了法律学问的普及工作；二是依据职责分工普法。我们依据企业内部各部门的职责的分工，把相关的法律学问的普及4工作，作了进一步支配，由各职能部〔室〕负责宣扬、贯彻落实，从而形成了普法工作的整体合力。如?企业所得税法?、?税收征管法?由公司财务部负责进行宣扬；?消费者权益保障法?、?反不正值竞争法?、?产品质量法?、?商标法?、?学问产权法?由综合管理部质量管理科负责进行宣扬；?劳动法?、?广告法?、?合同法?由人力资源科负责进行宣扬；?平安生产法?、?环境疼惜法?、?道路交通平安法?由装备部负责进行宣扬；?婚姻法?、?人口与规划生育法?...
