第1页共2页八项规定学习心得读完“八项规定〞后，个人的感觉是，“八项规定〞总结了当今官场种种现象，这些现象其实在公务员队伍的基层和高层均存在。这些现象存在久了，大家也习以为常。虽人人痛恨，但又无可奈何。这些现象不但伤害了执政党的形象，也影响着民心的向背。基于这种背景，十八大后中央推出“八项规定〞，其目的就是为了树立党的新形象，凝聚民心。结合“八项规定〞其中条款和实际工作，谈谈个人看法。比方〞要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。“，日常工作及电视新闻中，每逢调研和各种检查，陪同单位的人很多，接待单位的人也很多。这就和我们平时的常态就不一样，调研的结果和检查的结果必然就不一样。调研和检查的形式也是格式化，既：先下发文件、开会、现场检查，然后是再开会。只要是会开的适宜，接待的适宜，通常也就不会有大问题出现。只要这种工作模式不变，这些调研和检查就是走过场、搞形式主义。尽管“八项规定〞要求“切忌走过场、搞形式主义〞，但缺乏工作模式的创新，实效还是不乐观。“文山会海〞也是我们当前公务员日常所面临一种现象。很多工作都是通过文件来完成的。这些文件是工作的记录，确实必不可少，但凡事应有个限度。很多工作或事情，中央下发文件，各级部门层层下达，又加上自己的文件，到了基层，就不少文件要处理。各种文件加上走过场式的检查，其实问题还在哪，并没有根本解决。比方说民航平安，凡事生产环节或其他环节出了平安事故，国务院就下发一个文件，要求加强平安生产，民航局也下发一个文件，要求加强民航平安，地区管理局也下发一个文件要求加强民航平安，监管局也下发内容差不多的文件要求加强民航平安。其实，有必要发这么多的文件吗。根据常识是不需要，但各级政府怕出现问题时承担责任，通常的做法就是发文件，以求出事时可以免责。“八项规定〞中，对这方面的要求是“要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。〞，关键点都在，第2页共2页但各级机关履行起来好似并不是很恰当，作为基层的公务员，觉得会议和文件并不比以前少。
