12023年干部作风建设的剖析材料为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设其次阶段活动，我们实行设立征求意见箱，公布投诉和电子邮箱，广泛收集群众的意见、建议和接受群众投诉等形式，乐观认真地开展了查摆我会在转变干部作风加强机关行政效能建设存在的问题，查找出了本机关主要存在的五个方面的突出问题：一、存在的突出问题1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严峻，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。几年来，由于受到各种思潮的影响，受到拜金主义的影响，局部干部全心全意为残疾人效劳的意识不强了，群众观念淡薄了，深化基层2了解状况的少了，深化残疾人家庭了解状况的少了，关心残疾人解决实际困难的更少；个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠，对来办事的残疾人很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现象。2、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，一杯茶一张报过一天，有当一天和尚撞一天钟之思想；办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，该办的事久拖不办，有事不关己高高挂起之心态。3、缺乏干事激情，精神状态不佳，创新力量不强，因循守3旧，学风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混个日子，在办公室或群聊终日、或上网谈天、或玩玩耍；有的思想僵化，缺乏创新意识，打不开工作局面；有的不重视学习，缺少学习的爱好和热忱，认为学不学无所谓。4、机关干部素养不高，工作力量不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。个别干部职工责任感不强，政治素养不高，有的有工作责任心，但心有余力而缺乏，存在素养缺失问题，工作力量不强，很难胜任本岗位的工作，不仅办事效率低下、质量不高，而且还往往办错事，给工作造成损失。45、为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张铺张，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严峻的问题。个别干部没有做到秉公用权、廉洁从政，在拜金主义、享乐主义思想的侵蚀下，放松了自我约束，放松了廉洁自律这根弦，消逝了以权谋私，公车私用，吃拿卡要等现象；在公务接待上铺张铺张，讲排场、比阔气的现象时有发生。二、存在问题的缘由造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其缘由是多方面的，既有历史的缘由，也有管理体制不顺的缘由，但更主要的还是我们主观上的缘由。１、局部...
