2023年北陈集镇计划生育考核办法新编.docx

北陈集镇方案生育考核方法 关于印发北陈集镇202223年方案生育考核方法的 通知 各村委会、镇有关单位： 北陈集镇202223年方案生育考核方法经镇党委、政府研究已通过，现予以印发，请遵照执行。 202223年5月27日 北陈集镇202223年方案生育考核方法 为了从根本上改变我镇方案生育工作的落后面貌，圆满完成我镇全年方案生育工作目标任务，根据上级方案生育工作要求及市县方案生育工作会议精神，结合我镇实际，特制定北陈集镇202223年方案生育工作考核方法。 一、考核方法 1、社会抚养费征收（30分）。协助镇计生站依法征收社会抚养费，并全额及时上交征收款得30分，完不成任务按比例扣分。 2、手术落实（15分）。及时落实流、引产、吉妮环及期内上环手术的得15分，不及时落实手术的有一例扣一分，扣完为止。 3、阵地建设。村世代效劳室（村人口分校、效劳室）硬件达标，正常开展活动，并保持卫生整洁的，得20分；村世代效劳室活动开展不正常，且不卫生的，发现一次扣5分，内部硬件及相关板面少一件除扣2023分外，还要责成相关责任人重新装备硬件等设施。 4、检查准备及接待工作（20分）。能够做好县级以上计生部门对本村计生工作检查验收接待工作，并能准确答复上级计生部门领导提出的问题，为我镇计生工作上水平树立好形象的得20分；但凡上级检查村干部不到场的有一次扣2023分，到场但答不上的有一次扣5分，扣完为止。因接待工作失误，并影响镇整体方案生育工作形象的，除不得评为先进外，并对相关责任人采取经济和组织措施。 5、人口方案落实（15）。完成当年人口方案的得15分，少完成按比例扣分，扣完为止。 二、奖惩兑现 方案生育工作设考核根本报酬奖和先进村奖两个奖项。一是在村三项资金考核根本报酬中重点考核方案生育工作，但凡方案生育考核总分到达80分的，发给相应数额的考核报酬；总分达不到80分的，无任何考核报酬；另外对考核处于严重落后村责任人将采取必要的组织措施。二是在方案生育考核工作中，取前6名作为先进村，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别奖励3000元、2022元、202300元。 第二篇：方案生育工作考核方法岱岳区工会系统 方案生育工作考核方法 为了深入贯彻落实全国省、市、区关于方案生育工作的有关规定，认真履行工会组织方案生育职责，根据上级有关指示精神，确保全面完成区委、区政府与区总工会签订的2023年度区直有关部门履行方案生育职责目标责任书的有关任务，结合我区工作实际，特提出全区工会系统落实方案生育责任实施意见。 一、领导重视 1、各级工会坚持服附属地管理，抓好本级工会方案生育工作，积极协助单位抓好广阔职工的方案生育工作。 2、要认真落实工会一把手亲自抓，并明确一名工会干部具体分管方案生育工作。 3、各级工会要坚持和完善人口与方案生育目标管理责任制，真正做到方案生育工作与工会的业务工作同部署、同检查、同考核。 4、工会干部要做到自身清、身边清，确保不出现违反政策的现象。 二、宣传教育 工会组织协助党委、政府发动广阔职工群众参与方案生育工作，认真组织职工群众实行自我教育，自我管理，自我 效劳。 1、各级工会要充分利用“职工之家〞、俱乐部等宣传阵地，组织发动广阔职工特别是青年职工积极学习方案生育根底知识和方案生育法规政策，自觉养成实行晚婚晚育、优生优育、按照政策生育的良好习惯。 2、各级工会要把有关学习材料印发到班组、车间。同时积极订阅山东人口报、人生等报刊，并坚持每年组织一次人口与方案生育知识答卷活动，真正使这项工作做到家喻户晓、人人皆知。 3、要配合宣传、公安、司法、卫生、计生等部门以及团委、妇联等群众团体加强对未婚青年法制道德、晚婚晚育和性生理、性健康教育，努力减少非婚生育。 三、维权工作 1、各级工会要运用好劳动法律、法规、维护好职工，尤其是实行方案生育女职工的合法权益。 2、要催促企业认真落实女职工劳动保护规定，尤其是孕期、产期、哺乳期有关规定和待遇落实，努力维护女职工的合法权益和特殊利益。 3、要针对女职工劳动保护工作中存在的难点问题，开展工作，把新建企业和改制企业女职工的劳动保护作为工作重点，对不执行国家有关法律法规，严重侵犯女职工合法权益、摧残女职工的健康的违法行为，要协同有关部门依法严肃处理。 4、企业出现的女职工经期、哺乳期和不减工时定额、孕期检查费、生育费不予报销、产假工资减半，局部职工劳动条件和作业环境差，妇科发病率高等问题，要发现一起、查处一起。 5、各级工会协助有关部门继续做好女职工根本生活保障和再就业工作，加强对下岗职工的方案生育管理。 四、积极为方案生育办实事、办好事 各级工会组织要充分发挥群众团体联系面广、号召力强的优势、积极为方案生育工作献计出力，为实行方案生育职工群众排忧解难。 1、各级工会要对实行方案生育的特困职工家庭落实政策救助，办理特困职工证。 2、对实行方案生育特困户，人均收入达不到最低生活保障线的给予办理最低生活保障金。 3、对实行方案生育特困职工的子女考取大专院校的给予救助。 4、元旦春节期间对实行方案生育的特困户进行走访慰问。 五、考核奖惩 区总工会将于年终责成各工委认真组织考核，对完成较好的工会进行表彰奖励，对完成不好的工会进行通报批评。XX市岱岳区总工会二o一一年三月 第三篇：方案生育工作考核方法方案生育工作考核方法 根据人口和方案生育工作要求，仁里镇实行月积分和季督查考核方法，设总分1600分，具体如下： 月积分考核 一、考核方法 每个月设立方案生育20230分，全年1200分。由镇计生办根据每个月各村计生工作开展情况，逐个月对各村进行打分，年终汇总，得出每个村的全年成绩。为年终兑现乡镇方案生育长效工作机制落实的责任及责任追究，进行奖惩提供依据。 二、考核内容及标准 （一）村级例会按要求开展4分 每月1号为村例会日，必须由村书记或村主任召集，村专干、村民组长、镇包村干部参加。内容： 1、村两委包组干部和村民组长汇报上月工作任务完成情况及当月发现的计生信息。 2、村书记分析上月未落实工作任务的原因，通报因计生工作失误对相关责任人的处分。 3、村书记（或村主任）安排本月工作，明确每人工作任务。 4、村专干收集整理本月信息，准备镇例会上报材料，及时变更村级统计台帐、薄。 5、村计生专干负责在工作日志中做好简明记录，并于村 记录一致。 6、村委会会议记录上详细记录例会情况。 每少一期例会，扣4分，每出现一次例会不按要求召开，扣2分，无记录，扣2分。 （二）各种信息上报的及时准确，月信息报告单审核无误2023分 每次例会中，村专干及时准确地上报新婚、怀孕、出生、手术及其他信息，正确填写月报告单，镇计生办对每村上报的报告单逐一审核，并签字、盖章，同时做好审核记录。 在上述信息中的任何一个信息，每出现迟报一个月的，扣2分，报告单中填写不标准，错一项，扣0.5分，漏一项，扣1分，无签字盖章，扣1分。 （三）节育手术落实及时到位20分 所有长效节育措施全部及时到位，每出现一例上环不到位，扣4分，不及时，每推迟一个月，扣1分，每虚报一例上环，扣2023分；每出现一例结扎不到位的，扣5分，不及时结扎，扣1分，每推迟一个月，扣1分，每出现一例方案外怀孕，必须在发现当月内采取补救措施，假设当月不做，扣5分，每推迟一个月，扣1分，造成方案外生育的，出现一例，扣2023分。 （四）孕检工作到位，做到早孕发现情况好2023分每季度做一次孕检。每少做一次的，扣3分。每期孕检 对象均能全部参检，每少检一例，扣0.2分，扣完为止；每期孕检质量高，孕检结果无过失，每出现结果过失一例，扣1分；所有怀孕均能在四个月内发现，每出现大于四个月怀孕一例扣1分，未上报一例，扣2分。 （五）统计帐、簿登记标准，信息建档准确2023分 1、统计台帐登记标准，信息变更及时、准确，无撕页、涂改现象，每出现一处逻辑错误，扣0.2分；错项一处，扣0.2分，信息变更不及时一次，扣0.5分。 2、流出人口登记簿，正确使用，及时变更，不及时变更，每出现一次，扣0.2分。 3、生殖保健效劳证申报登记表，按月填写、审核，签字盖章齐全，上报计生办，每出现一次不报，扣0.3分，每少签字盖章一项，扣0.1分，迟报一个月扣0.5分。 4、避孕药具发放随访登记表填写标准，发放、随访到位，每少一类人，扣1分；类别齐全，少发一人的扣0.1分。做到帐物相符，数目不符的扣0.5分。村室不得少于三种药具，每少一种扣0.5分。发现有过期药具的倒扣2分。 5、基层方案生育宣传教育活动手册，按教学方案如期开展宣教，有备课笔记、授课记录，每少一期，扣1分。 6、基层计生协会活动手册，按要求开展协会活动，每季度开一次会议，做好会议、活动记录。每少一期，扣1分。 7、对每月乡镇下发的信息提示单签收后做出具体安排， 并按要求完成提示上的内容，每少完成1例扣1分（有特殊情况必须注明，），注明的原因确切的除外。 （六）村室的建设及使用情况4分 1、村室卫生条件良好，有孕检池、试纸、取尿设备。每少一样，扣1分。 2、人口学校有桌椅、板凳、电视机、vcd机及计生碟片，有宣传教育资料（如彩页、图书、报纸等）。每少1件，扣1分。 （七）孕情跟踪开展情况2023分 1、方案内怀孕的妇女，联系人要每个月上门访视一次并有对象本人签字。每月出现一例访视不及时，扣2分。 2、孕情丧失的，24小时内上报镇计生办，且有正规医院证明。每出现一次不及时上报，扣3分；无证明的，出现一例扣5分。 （八）信息反响表中各种工作任务落实情况8分接到每个月的信息反响表后，按要求如实地开展工作，做好登记及签字。 假设不开展工作，只做假登记的，每出现一次，扣8分。登记不标准的，每出现一处，扣1分；无对象户签字的，扣1分。 （九）流动人口办证情况5分 流动人口办证达20230%。每出现一例不办证的，扣1分。 办证手续不齐全，每出现一人无照片的，扣0.5分；无审批表的，扣1分，表中无签字盖章的，扣0.5分。开展好流出的孕检对象反响工作，每寄回1份孕检单加1分。 （十）奖励扶助工作开展情况5分 村级每年组织好奖励扶对象的摸底上报及年审工作，按标准管理要求及时做好新增对象的登记，程序标准得1分，表格填写清楚，无缺漏项得1分；按要求开展协会和村民代表评议得1分；按要求张榜公示得1分。 （十一）督查督办情况7分 每期督查督办单下发后，按单中要求，认真落实各项工作任务。不落实的，每出现一次，扣5分；未按期落实的，扣2分。 （十二）其他方面4分 1、建立工作日志制度。村专干对开展工作的内容、过程、效果做简要记录，如实填写每月工作日志，记录不少于15次，且入户随访要有本户签字。每少一次，扣0.5分。 2、按时参加镇每次的计生会议，每迟到一次，扣0.5分，无