2023年城管先进事迹材料.docx

城管先进事迹材料 x，男，XX省x人，x年x月出生，2022年12月参加工作，202223年6月毕业于工业大学，大学本科学历。现任x城建监察大队一中队中队长。自参加工作以来，他一直以干练踏实的工作作风、勇于奉献的工作精神、敢于创新的工作思路，带着一中队全体队员战斗在城市管理工作第一线。x路临时占道摊位、夜市摊点、马路市场的取缔，XX县区重点难点路段门店经营秩序、户外广告设置以及建筑施工场地的标准管理，这些佳绩无一不在彰显着他执著追求管理成效、稳步提升管理标准的工作作风。在他以身作那么、身先士卒的示范带动作用下，一中队出色圆满的完成了“双创〞期间的各项整治工作任务，受到了领导和同事们的一致称道。 高标准、严要求，一心扑在工作上在。 提到监察大队的x，无人不对他交口称赞，他的敬业在大队是有名的，是单位里有名的“工作狂〞。其他部门的同事是这样评价他的：“谈起对工作认真负责，我唯一敬佩的人是x中队长，像他这样热爱工作、工作责任心这么强的人听到确实实很多，但能让我亲眼所见的，也就他一个。因为那天下午单位有事耽误了会，导致我很晚才下班，但就在回家途中经过钟山路时，我恰巧看见他正耐心批评教育一名违规散发小广告的年亲人。这让我对这位老城管从内心肃然产生了一股敬意。〞不仅如此，加班加点也是他经常干的事，特别是双休日经常能在x街上看到他带队开展整治工作身影。可以说，只要有新的工作、新的任务、新的要求，对于他来说就没有休息时间。 在工作上，他总是以最高的要求来要求自己，别人没做到的他要做到，别人做到的他要做的更好，无论是对外执法成效还是对内队伍管理，他都始终走在大队的前列。 XX县区人口众多、建筑密集、商铺林立。占道经营、乱摆乱放、乱贴乱挂、乱搭乱建、乱设广告、流动摊贩沿街叫卖等等都是城市管理整治工作的内容，对于仅有15名协管队员的队伍来说，管理难度大不说，且必须到达群众满意的标准和水平，这也许在一般人看来是件不可能的任务。但在x看来，这就是工作，这就是使命，穿上这身制服就是为人民执法、为群众效劳，就没有说“做不到〞的权利。为克服工作上人手紧缺、管理内容繁多等问题，他积极制定本中队的工作方案与管理方法，集中调配本中队的优势资源，强化队员团队意识，凝聚中队集体力量与智慧，采取问题路段定岗定人、勤整勤治，日常巡查监管机动与徒步相结合，着重抓好精细化管理的探索实践，认真落实各项任务措施，针对不同对象、不同情况开展最行之有效的管理整治工作。经过他与队员们多年的整治和不懈的努力，目前XX县区x路、环城东路、环城西路、人民路、钟山路、老环南路等“老、大、难〞问题路段都在管理工作方面取得显著成效。道路变宽变靓、门店经营标准整洁、广告牌匾设置有序…….，这些实实在在地改变，领导看在眼里，群众记在心上。 亲民执法、大胆创新，是执法中队的“领头羊〞。 作为一名具有14年工作经验的老城管，见证了城市管理工作的转型，从方法简单到文明标准、从管理随意到注重程序，他都能积极调整，主动学习，始终走在先进管理模式的前列。 城市管理工作常常要面对社会弱势群体，处理一些复杂的情况。x是个喜欢动脑筋的人，多年来，他用许多“非常手段〞完美解决了城管执法过程中遇到的难题，同时也赢得了百姓的赞誉。 今年初，一中队队员在x路东段清真寺附近巡查时发现一老太常常在路边兜售用废弃麻袋自制的垫晒农作物的油毡布，队员们屡次耐心劝阻，老太太固执的认为自己并不阻碍交通，不愿离开。老人年事已高，久而久之，成为了一中队执法管理工作中棘手的难题。中队长x知道后，并没有采取什么强硬措施，而是提出了一个与众不同的解决意见：收购老太太的油毡布。由于现在大多数农户都“淘汰〞使用这种油毡布，老太太每次摆摊都无人问津，x就自掏腰包把油毡布全部买下来，让队员们将其搬上车，同时双手递给了老太20230元人民币，老太顿时表情呆滞，好一会儿才回过神来向他和队员们连声道谢，然后慢慢的离开，今后也没再看到她占道摆摊的身影。他的这一做法当时就赢得了围观群众的一致称赞。 他就是这样一位城管卫士，一名兢兢业业、忘我奉献的城管人。也许有人会说，城管工作是一件杂差、苦差，会遭受侮辱、谩骂和不理解。但他从来都不这样认为，在他看来，城市管理工作是最亲民与近民的，只要悉心耕耘，付出自己最大的热情和全部的精力，开展一切工作都能为群众着想，照样能在工作上建立一片乐土。 城市管理工作没有完工的一天，只有更高的标准和要求，新的一天开始管理工作又有新的变化。在城市管理事业中，x中队长14年如一日，始终保持着热爱本职、脚踏实地、甘于奉献的工作作风，以自己优良的人格品德，务实的工作精神，从点滴做起，不断创造佳绩，而且他也有志成为一名新时期的城管，树立城管新形象，有过硬的业务素质的同时，也具备一定的知识和创新能力，开拓进取，勇当城管事业的垦荒牛。正是因为这种精神，滴水能成溪流，平凡可铸伟大。 第二篇：城管个人先进事迹平凡岗位铸忠诚 尽心尽责为城管 ——记xxx的个人先进事迹 xx区城市管理监察大队的xxx，是一名有着多年工作经验的老同志，原先在规划局执法大队工作，后调入中队担任了机动一队的队长，负责拆违工作。虽然人生角色发生了变化，但是他对工作尽心尽责的本色并没有改变，他始终坚守一个信念：组织派我到这里，就是对自己的信任和重托，自己是来工作的，不是来享乐的。这不是说说装装样子而已，他用实际行动来证明了一切。 “火车跑得快，全靠车头带〞，以身作那么是xxx队长的一贯作风。为了发挥火车头作用，将机动一队这列车开好开稳，xxx队长意识到只有真抓实干，大家才会信任，只有率先垂范，大家才会服气。城管工作是辛苦的，在机动一队20231的队长室里，他的座位总是孤零零地没有人影，因为他始终坚守在拆违现场的第一线。由于城管工作的特殊性，加班加点是家常便饭，这对年轻人来说也许算不了啥，但对已届知天命之年的xxx却是挑战和考验。面对加班加点，甚至通宵值班，他从未有过半句怨言，也从未向组织提出调动的要求。在工作中，他总是认认真真琢磨实事，兢兢业业抓好大事，时时处处走在前、干在前，用自己的实际行动凝聚了人心，激发了干劲，也带出了一支打不散、劲不减、压不垮、吓不倒的执法队伍。 “横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛〞，xxx队长一直以此勉励自己。城管工作是危险的，面对的是社会的弱势群体。在执法过程中，违法相对人的情绪难免都会冲动，甚至暴力抗法，但是xxx队长并没有退缩，他深知城管执法工作有时比警察办案更危险，因为城管执法除了法律，没有别的武器，但既然选择了这个职业，就要把这项工作做好。为了对业务更精通，他一刻都没放松过学习，对于他来说，不学习就等于不吃饭，只要平时一有空，哪怕是十分钟时间，他也会戴起老花眼镜，拿出书本细心地研究。每天加班加点回到家后，他都会一头扎进书堆，钻研业务知识，坚持到凌晨才会放下书本休息，第二天他又会精神百倍地投入到工作中去。活到老学到老已经成为他的人生哲理。俯首不问耕耘苦，辛勤终有收获时，xxx队长的这股子牛劲也带动了队员们，大家每周都会聚到一起组织学习讨论会，发表自己的意见与感想，提高了严格依法行政的水平。“一沙一世界，一花一天堂〞，即使最平凡的小事，也能折射出一个人对待人生和工作的态度。xxx队长总是默默无闻地耕耘在自己的岗位上，但队里的任何情况他都看在眼里，记在心上，时时刻刻想着如何为这支队伍付出。到现场进行调查取证，照片是必不可少、最具说服力的证据，也是后续受理工作中最有利的佐证，因此照相机是每次外出行动的必备工具，但有次机动一队的照相机出了故障，一时维修不好，为了不耽误工作，xxx队长不发一言从家中带来了自己的照相机供队员使用，这是一件微缺乏道的小事，但他的无私奉献和对工作的执着深深地感动了每一个队员们，同时也得到了大家的尊敬。 “绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芬芳的情意；鲜花无悔凋落于风雨，是因为它曾有一段生命的美丽。虽然只是一名普普通通的城管执法者，犹如满天繁星、默默闪烁，犹如沧海一粟、静静流淌，但是选择了这个职业，就选择了忠诚，就选择了无悔。〞在xxx队长流淌的汗水里，凝结了他对城管执法事业的无比热爱。当人生旅途匆匆向前迈进的时候，我们不禁会扪心自问：“我将拥有一个怎样的人生。〞xxx队长却用实际行动对此作出了精彩的解答：人不能只为自己活着，只有把自己的全部精力和奋斗融入到城管执法和人民的事业中去，个人的奋斗才会因与广阔人民的奋斗相融而升华，个人的生活才会因与广阔人民的生活同步而充实，个人的命运才会因与广阔人民的利益相连而辉煌。一个人无论岗位重要与否，无论职务上下，失去了这种精神，注定会一事无成，有了这种精神，滴水能成溪流，平凡可铸伟大。 第三篇：城管局长先进事迹先进事迹 城管局 202223年11月 作为城管局的第一任局长，五年来，xxx同志带着全局同志始终以“三个代表〞重要思想为指导，坚持用先进的理念指导实践，以执法效劳人民，构建和谐社会、打造幸福xx为出发点和落脚点，走城管事业可持续开展之路。积极履行城管职能，不断加强队伍正规化建设，城市管理体制、机制逐步得到优化，城管职能得到加强，一个大城管格局已具雏形。近五年来，xx城管执法局连年获得省相对集中行政处分权工作先进集体，城管系统作风建设先进单位，xx、xx依法行政工作先进单位，党建工作先进集体，“好班子〞，xx来信来访工作先进单位和市标准执法合格单位等荣誉称号。xxx局长个人先后获得了“XX省社区建设工作先进个人荣誉称号〞、“全省相对行政处分权暨城市管理行政执法先进个人〞、“XX省建设系统抗击雪灾工作先进个人〞和历年的xx“先进工作者〞称号。 一、以人为本抓队伍，锻造了一支坚强有力的战斗集体。 没有一支高素质的队伍，是很难打硬仗、胜仗的。xx城管执法局成立以来，xxx局长就以“政治合格，执法过硬，纪律严明，保障有力，形象良好〞为立局宗旨，注重以严谨的纪律作风锻造一流的执法队伍。五年来，遵循队伍建设是城管开展1基石的理念目标，通过教育培训、择优竞争、奖惩鼓励、科学督查等举措，让队伍潜力日益激发，形成了坚强有力的战斗集体。 一是注重教育培训。平时坚持每月一法、每季一课、半年一考的学习制度。采用封闭式准军事化集训的模式，对先后面向社会公开招考的20235名新队员，进行军事素质与业务素质培训，并对全市城管协管员进行了轮训。同时，全体执法人员在高质量通过公务员过渡培训的根底上，系统接受相关法律法规知识的培训。202223年3月，启动第二轮三年培训方案，全局552名执法人员和协管员分5批参加准军事化封闭式集训，进一步提高了执法水平，提升了执法效能。同时，全面加强星级中队建设，注重硬件达标，软件上水平。通过创立，目前全局已经建成三星级中队7个，二星级中队6个。 二是推行择优竞岗。按照竞争、择优的原那么，在干部的使用上实施公推竞岗，让优秀人才脱颖而出，使城管执法队伍充满了生机和活力。xx城管执法局成立以来，两次中层干部和一次执法大队领导的选拔，都坚持公推竞岗，按照公正用人、公平待人、人尽其才的原那么，通过民主测评、业务考试、组织考察、现场面试、择优录用，使一批得才兼备、发奋有为、胸襟开阔的开拓型人才走上了前台，形成了一支政治强、业务精、思路宽的干部人才队伍。 三是落实奖惩机制。明确奖惩标准，建立个人督查考核档案。在日常的依法行政中，xxx局长要求每个队员每周必须完2成1件以上一般程序案件，并将其列入月度、年度绩效考核。而在考核中，从每个执法队员奖金中拿出1万元，与其工作实绩进行捆绑考核，局机关人员那么与其挂钩联系中队进行捆绑考核。这一动真格的举措实施后，执法人员的大局意识和责任意识显著增强，一线执法队员的管事意识和执法效能明显提升。 四是保障城管财力。xx城管执法局成立当年，核