2023年医保科管理制度.docx

医保科管理制度 一、建有医院医疗保险管理组，在院长领导下开展工作。设立医保农合管理科（以下简称“医保科〞），并配备3—4名专职管理人员.具体负责本院医疗保险工作。 二、制定医保管理措施和具体的考核奖惩方法，医保科有明确的岗位职责，健全与医疗保险管理相适应的内部管理制度和相应措施。 三、建立医保管理网络，贯彻落实相关的医保规章制度。负责定期对医保业务和医疗行为进行标准、协调、考核、监督，对出院病历、出入院标准掌握以及出院带药情况进行定期的自査、抽査、考核、监测和分析。 四、标准医疗行为，认真贯彻执行医疗保险各项政策规定，按时与省、市、县医保屮心签订医疗保险定点效劳协议，按照协议规定履行相应权利和义务。 五、严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作标准、病案管理和相关业务政策规定，合理检査、合理用药、合理治疗。 六、明确人员管理意外伤害申请、转院转科申请、特殊费用申请等相关审批手续；采取措施杜绝如交通肇事、工伤、职业病、打架斗殴等非医保支付费用纳入医保统筹；落实为参保病人医疗费用自费告知制度。 七、采取切实措施，落实医疗保险住院费用控制标准，合理控制医疗费用过快增长，杜绝冒名住院、分解住院、挂名住院和其它不正当的医疗行为，控制并降低住院药品占比、自费率占比，确保医疗保险药品备药率达标，将医疗保险各项考核指标纳入医院整体考核管理体系之中。 八、做好医疗保险收费工程公示，公开医疗价格收费标准。做到住院费用四吻合“住院医嘱、治疗单、费用清单和病程记录相吻合〞，标准药品库、费用库的对照管理，标准一次性医用材料的使用管理。 九、严格执行医保规定，确保数据的准确及时传送和网络的正常通畅运行。 十、及时做好协调工作，加强医院医保、信息、财务、物价部门与医保相关部门的对口联系和沟通。 十一、定期组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作，每年组织一次医保知识考试，正确理解、及时贯彻落实医疗保险有关规定，按照医疗保险政策规定和医疗标准指导检查各部门医疗保险执行情况。 十二、加强医疗保险的宣传、解释，设置“医疗保险宣传栏〞，公布举报奖励方法和监督 ，公示诚信效劳承诺书。正确及时处理参保病人的投诉，努力化解矛盾，保证医疗保险各项工作的正常开展。 十三、建立查房制度，并严格执行。医保科质控员每日下病房查房，上午查病人的在院情况及病房动态；下午查看病历质量；每月一次大查房（人员由医保科负责人、医务科负责人、医保科质控员、病案室医保质控员组成），查房结果上报分管院长，并反响到科室。 医保科科长工作职责 1、认真贯彻省、市有关根本医疗保险政策、法规，在院领导领导下，严格执行医保农合政策、医保协议，落实各项医疗保险管理制度。 2、制定医保管理措施和具体的考核奖惩方法，明确医保科成员的岗位职责，健全与医疗保险管理相适应的内部管理制度和相应措施。 3、监管全院医保工作，确保医保工作正常运行，及时宣传医保政策，落实医保协议。 4、及时做好协调工作，加强医院医保、信息、财务、物价部门与医保局相关部门的对口联系和沟通。 5、定期组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作，正确理解、及时贯彻落实医疗保险有关规定，按照医疗保险政策规定和医疗标准指导检查各部门医疗保险执行情况。 6、正确及时处理参保病人的投诉，化解矛盾，保证医疗保险各项工作的正常开展，做好医保效劳。 7、参加业务院长和医务科组织的查房，检查医保病人的相关诊疗和收集病人的意见，不断改进工作。 8、与各科室签订医保责任书，以制度管人。 医保科审核员工作职责 1、认真贯彻省、市有关根本医疗保险政策、法规，在院领导及科长的领导下，严格执行医保政策、医保协议，落实各项医疗保险管理制度。 2、热情接待，礼貌待人，全心全意为病人效劳。 3、认真核对参保人员身份证和医保手册，确认身份后将参保人员住院信息正确录入医保信息系统。 4、严格执行医保规定，确保数据的准确及时传送和网络的正常通畅运行。及时处理好审核平台数据。 5、及时进行医保结算，结算时认真核对费用清单，确保无误前方可输入相关信息，打印医保结算单。 6、及时掌握医保信息系统和qq群内的通知并反响给科长。 7、及时正确处理医保突发情况，稳定病人情绪，通知各临床科室及上级部门。 8、每月 1、2日进行病种分型，核对病人信息打印上个月各类医保报表，交给财务科。 9、协助科长监管全院医保病人，合理治疗、合理用药、合理检查、合理收费，控制人均费用及自付比例等，认真完成科长交给的任务。 2023、正确及时处理参保病人的投诉，努力化解矛盾，保证医疗保险各项工作的正常开展。 医保科巡视员工作职责 1、认真贯彻省、市有关根本医疗保险政策、法规，在院领导及科长的领导下，严格执行医保政策，落实各项医疗保险管理制度。 2、热情接待，礼貌待人，全心全意为病人效劳。 3、每日上午九点左右查房，监管全院医保病人在床情况，杜绝挂床及冒名顶替现象，及时反响信息，落实情况；每日下午对各科室的在院病历进行抽查，提高医保病历质量，重点做到以下几个方面： （1）检查是否及时书写病志，并有上级医生签字； （2）检查是否合理检查、合理用药、合理治疗，严格执行“三个目录〞政策规定，化验检查、用药和治疗应在病程记录中说明，并有结果分析： （3）检查是否做到“住院费用四吻合〞：即费用清单、住院医嘱、治疗单（理疗工程必须由参保患者确认签字）和病程记录相吻合； （4）检查自费工程和药品是否认真填写了自费工程同意书，经病人签字同意前方可使用； （5）检查特殊检查和特殊治疗是否填写特检特治审批表、特殊材料是否填写特殊材料审批表，意外伤害病人是否填写意外伤害申请表排除第三方责任； （6）检查化验结果单齐全。 4、检查医保病人出院清单，并在出院清单审核登记表中详细记载，确保清单合理后才能将清单给信息员进行结算。 5、协助科长监管全院医保工作，认真完成科长交给的任务。 省医保专管员工作职责 1、认真贯彻省级新医保即时结报政策、法规，在院领导及科长的领导下，严格执行省医保政策、协议，落实各项医疗保险管理制度。 2、热情接待，礼貌待人，全心全意为病人效劳。 3、认真核对参合人员身份证和参合证，确认身份后将参合人员住院信息正确录入医保信息系统，如发现身份信息有误及时处理。 4、严格执行省医保规定，确保数据的准确及时传送和网络的正常通畅运行。 5、及时进行省医保患者结算，结算时认真核对费用清单，确保无误前方可输入相关信息，打印省医保结算单。 6、及时掌握省医保信息系统和qq群内的通知并反响给科长。 7、及时正确处理医保患者突发情况，稳定病人情绪，通知各临床科室。 8、每月第一个工作日进行申报并打印省医保即时结报报表，交给财务科，每月前两个工作日内送省医保结算中心。 9、协助科长监管全院新医保病人，合理治疗、合理用药、合理检查、合理收费，控制人均费用及自付比例等，认真完成科长交给的任务。 2023、正确及时处理参合病人的投诉，努力化解矛盾，保证省医保即时结报各项工作的正常开展。 第二篇：医保科工作制度医保科工作制度 1、组织本院医护人员学习并执行各级政府关于医疗保险的各项政策规定，并结合本院实际情况制定具体配套管理措施。 2、监督、检查、落实本院各业务科室对医疗保险各项政策的执行情况，并协调财务、医疗等各部门医疗保险有关工作。 3、检查就诊人员的人、证、卡及专用病例是否相符，负责对门诊大病患者处方的审核，并做好医疗费用的结算、转账、统计工作，及时报送医疗保险经办机构。 4、热情接待每位参保患者，严格执行对特殊病种的申报工作，对转诊、转院、异地就诊及特病患者的审核，并提出意见上报各级医疗保险机构批准。 5、接待各级劳动行政部门和各级医疗经办机构的业务指导、监督、检查，积极宣传医疗保险制度及解释有关政策，使广阔参保患者配合医疗保险经办机构和我院共同搞好医疗保险工作。 医保科对临床科室考核制度 为了认真贯彻落实根本医疗保险政策，加强对我院医保工作的监督管理，保证参保人员享受根本医疗效劳。根据XX市各医疗保险中心根本医疗保险实施方案以及其他配套政策的精神，制定本制度。 1、对各科室实行百分制考核，由医保科全面负责组织考核。 2、根本管理方面，医保工作机构是否健全，是否有就医、诊疗、药品、费用结算等方面管理制度。 3、各项管理制度是否有可操作性，发现的问题能够得到及时处理。 4、医保病历、转诊转院记录是否完整真实，是否在显著位置向患者公开床位、检查、治疗工程、药品等收费标准。 5、就诊管理方面，是否按医保病种目录收治住院，是否有冒名、挂床住院，同一种病二次入院是否符合有关规定，外伤病人住院治疗，是否及时上报。入院手续是否齐全，“一日清单〞制度是否落实。 6、人均住院天数是否≤18天，平均住院费是否高于全院平均住院费（不包括儿科、产科），大型仪器设备检查阳性率≥65%，进行特殊检查、治疗需经患者或家属同意，是否签字认可。异地转院率是否≤4%（市医保），≤6%（县医保）。 7、药品管理方面，甲乙类药的备药率是否到达50%，控制住院药品费用低于住院医疗总费用的45%。 8、使用乙类、自费药品是否经患者或家属同意并签字认可，出院带药量，慢性疾病不得超过7天量，其他疾病不得超过3天量，是否为患者提供假药、劣药和使用过期药品和存在搭车开药现象。 9、结算管理方面，是否严格执行物价部门规定的各项收费标准，结算票据是否完整、准确，患者医疗费是否按规定的自付比例执行，有无多收或少收现象。是否坚持医保病人上报制度。 2023、信息方面，要保证信息的平安性、可靠性。上传信息的准确性，尤其出院时所录入的出院诊断。 11、参保患者投诉方面，是否有推诿或限制重症病人住院情况，治疗期间是否存在因费用问题发动患者出院现象。是否限制门诊患者到定点药店购药，是否有收受红包现象。是否存在医护人员对患者效劳态度粗暴恶劣现象，是否存在延误治疗造成严重后果的问题。 12、对科室的考核，采用定期考核与不定期抽查相结合的方法；定期考核每月两次，在科室自查的根底上，采取汇报，座谈，查看有关资料，调查了解有关情况；不定期抽查根据参保患者投诉和工作中发现的问题随时进行，建立不定期抽查记录，设立医疗保险投诉信箱，公布投诉 （6859136），受理参保人员的投诉，查实后作为全年考核扣分依据。年终根据定期考核与不定期抽查情况进行综合评价，列入先进科室评比的考核依据。 13、年终考核结束后，对考核结果予以通报。考核优良者，予以表扬；对严重违反医疗保险规定的，我院给予通报批评，并给予经济处分。 14、各相关科室要积极支持配合医保科考核工作，主动提供有关资料，不得藏匿、转移、伪造，不得以任何借口干扰、阻挠考核工作，如发生上述情况可适当扣减考核分数，并且扣罚科室或本人当月绩效工资，扣罚金额以所产生的统筹金额为准。拒不接受考核的，移交院长办公会严肃处理。 医保、新农合转院制度 为了进一步加强医疗保险患者转往外地就医和结算管理，根据有关规定，