2023年“妇女之家”工作制度模版新编.docx

“妇女之家〞工作制度[范文模版] “妇女之家〞管理制度 1、妇女之家由村支部和妇女组织共同负责管理，确保其正常运转，收到实效。 2、妇女之家由所在村妇代会主任或兼职妇女干部等1—2名专人负责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版面。 3、妇女之家要在“三八〞节、“六一〞节、母亲节等重大节日开展具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展“美德在农家〞、“五好文明家庭〞创立、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到“家〞的贴心与温暖。 4、广泛联系巾帼文明岗、各种支持妇女开展的社会团体及个人，建立稳定的巾帼志愿者队伍，开展日常效劳及专业效劳活动。 5、实行动态管理，设臵妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。 6、“妇女之家〞要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。 7、“妇女之家〞工作做到年初有方案、年终有总结、工作有落实。 “妇女之家〞活动制度 一、每月召开一次工作研究会。结合本地实际，突出本村特色，因地制宜，不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新开展。 二、每季度一次学习培训。针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性的分别组织学习，学习党的路线、方针、政策、法律、法规等，提高妇女群众的思想道德水平、法律水平和维权意识，增强自我保护能力。每年利用“妇女之家〞这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广阔妇女的自身素质。 三、每季度一次交流汇报。每季度向党支部和乡镇妇联书面汇报一次“妇女之家〞活动情况。同时各“妇女之家〞间进行经验交流，相互学习借鉴，以更好的发挥“妇女之家〞的功能，增强“妇女之家〞的影响力、凝聚力、向心力。 四、每季度一次文体活动。每季度因地制宜的组织妇女开展一次文化、科技、教育等活动，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档。 “妇女之家〞学习培训制度 1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。 2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。 3、坚持每月组织妇女学习一次。 4、利用“妇女之家〞、“妇女活动室〞定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。 5、妇代会成员要职责明确、团结合作，确保妇女工作任务的全面完成。 妇女之家档案管理制度 1、建立全村妇女、各类妇女人才以及开展各种活动的根底台帐，妇女工作手册记录完整。 2、做好各类会议、学习、培训及开展活动的资料收集，分门别类的进行归档及保管。 3、要在次年的3月前做好上一年度档案归档工作。 “妇女之家〞例会制度 1、每季度召开一次妇代会成员、妇女代表例会，安排部署阶段性工作。 2、总结、汇报工作完成情况，处理解决工作中存在的问题。 3、会议内容进入会议记录备查。 “妇女之家〞信访接待制度 1、按照“分级负责，属地受理，归口管理〞的原那么做好本地、本部门的信访处理工作。 2、遵循信访的工作程序，标准信访行为，维护信访秩序。 3、接待来访妇女群众要礼貌、热情；对待来信信访，做到有信必答。 4、坚持逐级上访制度，认真负责抓好初访、调解工作。 5、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果。 6、建立信访工作情况上报制度：每半年上报一次信访受理情况统计表 妇女之家联系群众制度 一、联系制度。建立代表联系所在村妇女群众的制度，形成职责清楚的分层、分区域联系网络。每位代表联系妇女群众应不少于5名。 二、学习、活动制度。代表要积极参加各代表组组织的学习和联谊活动，每年活动1—2次。通过学习、交流，沟通思想，不断提高自身综合素质，了解掌握妇女工作的目标要求，增强为妇女群众效劳的本领。 三、调研和信息反响制度。代表要通过定期上门走访、 联系等形式开展调查研究，了解掌握妇女群众的思想动态与意愿呼声，及时提出对妇女工作的意见和建议。 四、效劳制度。代表要积极参加各种接待、咨询和效劳活动，了解社情民意，并利用自身的资源优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难，为推动妇女儿童事业开展、维护妇女儿童权益效劳。要不定期走访一些困难家庭，积极开展扶贫帮困活动，努力为妇女群众做好事、办实事。 五、定岗定责制度。代表要履行职责，解决妇女群众反映的问题和困难。 妇代会主要任务： 一、团结、发动妇女投身新农村建设，推动科学开展，促进社会和谐。 二、教育和引导广阔妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，促进全面开展。宣传马克思主义妇女观和男女平等根本国策，营造有利于妇女全面开展的社会环境。 三、代表妇女参与村级事务的民主决策、民主管理、民主监督，参与社会管理和公共效劳，促进妇女、儿童事业开展。 四、维护妇女儿童合法权益，及时排、调处家庭矛盾和邻里纠纷，建设和谐社区（村庄）。 五、关心妇女群众生产生活，拓宽效劳渠道，建设效劳阵地，开展公益事业，壮大志愿者队伍，为妇女儿童和家庭效劳。加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事。 妇女维权制度 一、工作例会制度： 1、家庭纠纷调解站原那么上每月确定一天为工作例会日；家庭纠纷调解点原那么上每两个月确定一天为工作例会日，紧急情况下随时召开。 2、例会的主要任务是总结部署工作，分析研究家庭及妇女权益方面的问题，讨论研究个案的解决。 3、工作例会由专人做好记录。 二、个案办理制度： 1、接待群众要做到热心、耐心、细心、诚心，认真接待，仔细分析，研究解决。 2、对于复杂疑难案件，协调借助相关部门的力量，共同调解，将问题消除在萌芽状态。 3、对于交办的案件，了解详情，有针对性地做好工作，工作情况随时报告。 4、认真填写访谈登记表，一事一记，一人一记，一次一记，记录内容要完整、清楚。 三、学习制度： 1、每两个月至少安排一次相关工作人员的妇女维权知识的学习。 2、学习采取集中与自学相结合的方式进行。 3、学习内容包括婚姻法、妇女权益保障法、相关的法律知识、心理学知识等。 4、学习要有方案、有授课内容、有学习笔记、有记录。 5、积极参加上级组织的各项学习活动。 四、家庭纠纷调解站、点职责 1、认真贯彻执行“调防结合，以防为主〞的方针，严格遵守调解工作的原那么和纪律，坚持调查研究、实事求是。。 2、围绕宣传、维护家庭团结，遵循当事人双方平等自愿原那么进行调解，促进家庭和睦，维护家庭稳定，解决家庭问题。 3、依法调解家庭纠纷，工作中要做到组织、人员、制度三落实，确保发生的家庭纠纷能及时解决，防止家庭矛盾激化，使家庭纠纷及时得以调解。 4、组织调解人员学习法律知识。提高政策水平，真正的依法调解，秉公办事。 5、对已调处的纠纷，坚持回访制度，并将回访结果登记入册，以稳固调解成果。 6、倡导健康向上的家庭风气，以家庭文明促进社会文明。 7、普及法律知识，提高村民素质。 五、家庭纠纷调解站、点效劳范围 1、提供法律效劳及家庭问题的处理 2、调解家庭纠纷，包括。夫妻间婚姻关系，父母子女间的矛盾，兄弟姐妹间及其他家庭成员间的纠纷。 3、干预家庭暴力，调解、制止、记录家庭暴力行为，配合司法部门打击家庭暴力犯罪行为。 4、调解邻里纠纷。 5、宣传倡导良好家风，推选村组好家庭，包括推选五好文明家庭、好公婆、好媳妇、好家长、好孩子。 第8页 共8页