2023年先进法院事迹材料.doc

先进法院事迹材料 　先进法院事迹材料 　篇一：法院先进事迹材料 　　精雕细琢抓质量全心全意为人民 　　------记xx省xx县人民法院 　xx县位于xx省西北部，国土总面积xx平方公里，居全省第四，辖8镇11乡，1个街道办和1个开发区，人口38.6万。xx县人民法院内设13个庭、室、科、队、局，下设4个派出法庭。全院政法编制71人，实有70人，其中法官43人；书记员15人〔已全部通过司法考试〕；法警5人；工勤人员7人。 　　近三年来，xx法院在地方党委的坚强领导下，在人大的监督和上级法院的有效指导下，坚持“三个至上〞指导方针，围绕“为大局效劳、为人民司法〞工作主题，深入推进三项重点工作，认真履行职责，努力开创审判工作新局面，全院各项工作取得了显著的成绩。三年平均办理各类案件2300件，先后获得最高人民法院授予的“全国纪检监察工作先进集体〞；中共xx省委政法委授予的“全省人民满意政法单位〞；xx省高级人民民法院授予的“全省优秀法院〞、“全省清理积案工作先进集体〞、“全省调解工作先进集体〞、“全省集体二等功〞、全省无执行积案先进法院〞；在xx市中院年度考核中连续多年名列前茅，被评为“全市优秀法院〞、记“集体三等功〞；“省、市级文明单位〞等30多项荣誉。 　　以案件评查为着力点，守护法院生命线。在审判执行工 　　作中我们始终把质量放在首位，把每一件案件办成铁案。每一件案件立案进入法院后，严格实行案件审判流程管理，使每一个环节、每个阶段有管理有监督，确保案件公开公正。刑事审判中坚持“宽严相济〞的刑事政策，刑事审判保持零信访、零错案、零投诉。注重信访化解工作，认真落实院长接待日、信息预警、信访通报、听证复查、挂牌督办以及考核奖惩等制度，积极开展接访、下访、家访、陪访“四访〞活动，并对涉诉信访问题实行“定人员、定时间、定责任、定措施、包案处理〞“四定一包〞，实现了临态向常态、被动向主动地“两个转变〞，未发生性质恶劣的越级上访事件，信访案件数同比大幅下降。案件质量评查，院领导每月评查5件。重和谐，及时化解矛盾纠纷。坚持民事案件多调解、执行案件多和解、行政案件多协调，将调解贯穿于立案、审理、执行环节的全过程，并充分发挥司法协理员和“三调联动〞的机制，委托调解单位的作用，不断完善多元化纠纷解决机制，力促当事人达成和解，实现案结事了。攻难点，集中清理执行积案。法院坚持“四个穷尽〞工作法，严格执行风险告知、执行听证、悬赏举报、挂牌督办、易人执行等制度。同时，积极开展集中清理执行积案工作，制定实施方案，全面排查梳理，分类造册，逐案突破，集中力量全力攻坚，提前一个月完成了清积任务，共排查出22件有财产可共执行的案件，并全部执结，其余无财产可供执行的案件，全部 　　清理完毕。 　　以强化素质为支撑点，抓班子带队伍，提高法官凝聚力和战斗力。该院党组提出了“向党组看齐，对党组监督〞的要求，党组一班人率先垂范，在各个方面自觉为干警作表率，该院班子成员转变领导理念和管理方式，深入审判执行一线，规定院党组成员每年办理5件以上案件，而且要带头办理大案难案，同时加强审判工作的指要求每人每月评查5件案件，确保案件质量。以“人民法院为人民〞主题实践活动和“政法干警核心价值观〞教育实践活动为载体，抓队伍建设，增强队伍战斗力。着力抓好思想政治建设，改良工作作风；重视培训，增强业务素质，是从优待警，以人性化的手段凝聚人心，院党组带头开展“大走访〞活动，向人大代表、政协委员、企业负责人、案件当事人等发放征求意见表，广泛征求群众意见，主动接受各界监督。同时注重抓管理，增强队伍约束力。该院积极构建更为科学合理的审判管理、绩效管理体系，在原来部门目标管理考评细那么和干警绩效考评方法的根底上，通过由下而上和从上到下几次反复修改的，完善绩效考核方法，使方法更加科学，更有可操作性，建立个人台账，并把这作为提拔和该院积极构建更为科学合理的审判管理、绩效管理制度体系，有效解决“干与不干，干多干少，干好干坏一个样〞的问题，使干警的工作业绩及时真实地得到认可，积极营造优先争优的良好气氛，鼓 　　舞干警士气，激发工作热情。 　　以廉政建设为制约点，增强队伍免疫力。几年来，该院持之以恒地抓好廉政建设，勤敲“廉政钟〞，设好“高压线〞，教育干警算好政治、经济、家庭“三本帐〞，从源头上铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的廉政气氛，做到了全院干警零违纪，二十来年没有一个违法违纪的人和事发生。紧密联系实际，积极创新教育形式，丰富教育内容，把深入落实“五个严禁〞规定作为推进学习实践科学开展观的一项重要举措，采取公开法院举报 和邮箱、悬挂宣传牌、为干警定制“五个严禁〞提示卡、廉政桌签、设置廉政屏保、想当事人发放廉政监督告知书、向干警家属发出“致全院干警家属的一封信〞、干警签订廉政责任书等一系列措施，切实将“五个严禁〞落到实处，通过组织收看廉政教育片、发放“五个严禁〞警示卡等，促使干警时刻警醒自己。同时广开社会监督渠道，通过召开执法监督员座谈会，走访人大代表，邀请人大代表视察法院工作、旁听案件审理等方式，自觉接受社会监督。近三年以来，该院先后召开执法监督员座谈会3次，加强司法协理网络建设，全县聘请216名司法协理员队伍；邀请人民陪审员参与办案，全年共有65人次参与办案140多件。在开展“整顿机关作风、标准干部行为，提高工作效率〞主题教育活动过程中，我们问计于民、问需于民，在县电视台连续十天播放关于向全县人民征求对法院工作 　　意见建议的公开信，不断提升人民法院和人民法官形象。 　　以司法为民为出发点，让人民群众满意。从完善窗口效劳入手，方便群众诉讼。注重做好起诉指导、来访引导、法律咨询、风险提示、判后答疑等工作，并对涉“老、残、病〞等当事人进行预约立案和 立案，基层法庭那么印发“便民联系卡〞，方便群众联系及咨询，这些措施均受到了当事人的好评。速裁庭，减轻当事人诉累。在裁判环节，于XX年初在立案庭设立了速裁庭，对简易案件进行诉前和立案后的调解，有效减轻了当事人诉累。关注弱势群体，加大司法救助力度。为保障困难群众打得起官司，该院不断加大司法救助力度。仅XX年，共为36件案件的当事人办理了诉讼费缓、减、免手续，金额为11.8万元，开展巡回审判和“假日法庭〞。如在农忙季节各基层法庭把庭审开到农民家中和田间地头，减轻当事人负担；在双休日、节假日设立“假日法庭〞，方便工作日较忙的当事人进行诉讼，深受社会各界的好评。同时注重化解矛盾，与县司法局、县工会、县妇联、县交警大队就医患纠纷、职工劳动争议、妇女儿童维权、交通事故赔偿建立了链接方法，形成了处理合力。在内，建立调解考评机制，规定案件调解率必须在60%以上；在外，构建了司法协理网络，在全县范围内选聘了216名司法(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草办公室:先进法院事迹材料)协理员。调解网络的建立，极大提高了调解的效果，该院XX年案件调撤率达72.8%；XX年为75.8%。XX年11月23日， 　篇二：事迹材料-法院个人先进事迹材料 　　事迹材料-法院个人先进事迹材料 　进入法院工作以来，同志牢记全心全意为人民效劳宗旨，用党员标准严格要求自己，自觉实践“三个代表〞重要思想，领导和同事们评价他四个字：真、诚、平、淡，即“认真工作，诚恳待人，公平处事，淡泊名利〞。兢兢业业，勤勤恳恳的工作态度，不断进取的敬业精神和忘我工作，廉洁自律的工作作风，得到了领导和同事们的一致好评。 　　一、牢记宗旨，勤奋工作 　　同志政治坚决，善于学习，刻苦钻研，勇于创新。在工作实践中，努力实践“三个代表〞的要求，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。始终坚持以专家型、复合型标准严格要求自己，严格遵守宪法和法律。积极参加法院组织的政治学习活动，注重学习、深刻领会邓同志建设有中国特色社会主义理论和江同志“三个代表〞重要思想。在保持共产党员先进性学习教育活动中，同志积极参加学习，认真记录笔记，结合本职工作撰写了学习心得和党性分析材料。在学习中，他认真学习贯彻十六大报告以及总书记同志关于“两个务必〞的重要讲话，强化自身党性修养，提高思想政治素质，做到了学以致用，使先进性学习不流于形式，不走过场，取得实效。他还注重培养和提高自身的大局意识、公正意识和严肃执法意识，努力做一名“三个代表〞重要思想的实践者。 　　同志在主管财务工作期间，不断的学习有关财务管理方面的指示，参与制定全院财务管理规章制度，严把财务关。始终以“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂〞为自己工作的座右铭，谨慎细微，管理科学，使得全院自1997年以来办公、车辆、水电等各项费用逐年减少，为全院节约了大量的资金，保障了日常办公费用的正常运转，得到了领导的高度赞扬。自担任办公室主任以来，同志更是严于律己，高标准对待工作，使得办公室的各项工作均得到了领导的好评。 　　二、爱岗敬业，任劳任怨 　　首先是严格管理，做好财务工作。法院办公室工作千头万绪，承当着承上启下，联系左右，管理全局，做好效劳的工作任务。人手少，业务量大，哪一个环节做不好都会直接影响法院的整体工作。同志认为自己是一名党员干部，尽管身体不太好，但理应多承当一些工作。他干一行，爱一行，钻一行，总是抢着去找任务最重、难度最大的工作。会计管理是一项专业性很强的根底工作，既需要有一定的会计专业素质，还需要掌握相关的经济专业知识。为尽快进入角色，他抢抓工作之余和节假日的闲散时间，努力钻研业务，不断提高自己的专业素质。几年来，他系统地学习了会计法及其它相关的专业理论和法规；同时，虚心向专业人士求教业务知识。在同志分管财务期间，全院的各项开支得到了合理的调整。他还利用自己所学的知识，结合本院的实际，制定了全院财务管理规章制度，编制较为详细、周密和科学的预算方案，做到收支有方案。他还补充和修订了财务管理方法，经费包干管理，公务招待规定等补充规定，坚持按制度办事，合理开支，认真做好日常开支的审核、报销、记账、月报、季报、年报等工作，多年来全院经费开支、报销、工资发放无一过失。为了缓解办公经费紧张的现状，他还先后10余次报送了20多分追加经费的申请，共追加经费38万元，并想法设法筹集资金发放全员干部职工的各项津贴补助。200年，在同志的努力下，我院的财务决算被市里评为先进单位。 　　其次是开源节流，做好节约工作。古语说：图难于易，为大于细。节约开支是确保全院办公经费正常运转的重要前提。自担任办公室主任以来，为了做好这项工作，同志顶着巨大的压力，敢于得罪人，先后在车辆管理、水电管理等方面狠做节约文章。车辆管理实行百公里耗油统计公布制度。在我院车辆先后增加5台，燃料价格上涨近1/3的情况下，，200年每辆车用油1万余元，减少近1/3的油费开支，两年来为全院节省油费近千万元。在水电管理方面， 　　一是努力争取到用水方案指标，彻底扭转了过去因为用水超标而罚款的不利局面，二是采取有效采取措施防治各个办公室漏水现象，使全院用水从过去每月3000吨水减至现在的每月400吨水，仅节约水费这一项，两年来就给我院省下七万多元。 　　第三是做好办公室的文档工作。在同志的辛勤努力下，办公室的档案管理、会议接待等方面的工作也是井井有条。为了做好全院的档案管理工作，他还根据院岗位目标责任制管理的规定，结合我院实际，制定了档案管理方法、文件材料的归档范围、立卷归档制度。200年共整理各类档案1850卷，4230册，办理调档查阅800多件，接待外部查阅人员200余人次，查阅卷宗近400卷，清理200 　　3、200年旧村卷宗200多卷，无一过失，得到了领导的好评。 　　为了做好保密工作，在同志的主持下，调整了全院的保密工作领导小组成员，从组织上保证了该项工作的正常开展。200年共收发各类文件30000余份，收发机要卷宗800余份，做到了件件有登记，共分发33种报纸1200多份，刊物68种余份，确保及时到位，无一过失。 　为了做好办公室的后勤效劳工作，同志不顾自己身体有病，时时操心，事事过问，总是以饱满的工作热情感染着身边的每一位同事。