2023年普法依法度工作计划2.docx

普法依法年度工作参考方案2 　　工作打算是行政活动中使用范围非常广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于2023普法依法年度工作打算，希望对大家有所协助! 　　2023普法依法年度工作打算 　　一、扎实开展普法依法治理工作 　　(一)大力宣传认真学习宪法 　　中华人民共和国宪法于1982年12月4日由全国人民代表大会公告公布施行，201x年11月1日，第十二届全国x常委会第十一次会议作出决定，将现行宪法通过、公布、施行日期12月4日设为国家宪法日。重点宣传国家的根本制度和根本任务、公民的根本权利、义务和国家生活的根本原那么等内容，宣传宪法精神、宪法原那么以及推进宪法施行的详细要求和举措。 　　各企业要充分认识学习宣传宪法的重要意义，以法制宣传、知识讲座、知识竞赛等方式，大力宣传认真学习宪法。通过学习宣传，提高全民宪法认识，弘扬宪法精神，加强宪法施行，从而在全社会构成坚持党的领导、崇尚宪法、恪守宪法、维护宪法x的浓重气氛。 　　(二)开展春节期间法制宣传工作 　　重点宣传党的十八届四中全会精神;劳动争议、社会保障有关法律法规;“两抢〞盗窃、治安治理、交通平安有关法律法规;x平安治理条例等有关消防、平安的法律法规;反赌博、反毒、反邪教、反封建迷信等法制宣传。 　　(三)开展“流淌人口法制宣传月〞活动 　　重点宣传有关“三改一拆〞、“五水共治〞等与市委市政府中心工作有关的法律法规;突出宣传劳动就业，社会保障、法律援助、人民调解、打算生育、综合治理等与流淌人口生活息息相关的法律法规。 　　(四)接着推进“法律进机关〞活动 　　接着组织集团公司机关干部职工参加市有关法制宣传、学习、培训、测试，党委理论学习中心组学法每年不少于4次;机关工作人员学法用法活动达40学时，不断提高本身法律素养和才能，认真做好阳光权利运转各项工作，优化国资监管职能，建立标准有效、全面覆盖、内容明确、要求严格的内部操纵体系，推进法律治理与企业运营治理的有机交融。 　　(五)接着抓好“法律进企业〞活动 　　接着将“依法治企〞纳入年度企业领导干部运营业绩年薪考核目的内容，部署开展“诚信守法企业〞活动，推行企业法律参谋制度，更进一步推进“法律进企业〞工作。各下属企业要通过加强法制宣传教育，培养企业法治文化，不断提高依法运营、依法治理的才能，要注重学习与企业实际有效结合，分析研究企业改革开展中存在的征询题，探究寻找处理方法，降低运营风险。 　　(六)接着做好普法主题日宣传活动 　　12月4日是每年一度的宪法宣传日，12月是XX市法制宣传月，在做好上级部署工作的同时，结合企业实际，做好活动方案和总结等根底工作;有关企业组织好消费者权益保x主题日法制宣传工作。 　　(七)接着结合各项工作开展法制宣传教育 　　结合党风廉政建立和预防职务犯罪，开展廉洁从业、反腐倡廉宣传教育工作;结合企业综合治理、平安消费工作，做好综合治理、平安消费法律法规宣传教育;结合保密平安工作，加强保密教育;结合企业法制建立，提高企业法律风险防范认识，促进企业平稳较快开展。 　　二、认真做好五年规划总结验收工作 　　(一)依照市普法办统一部署，结合我集团公司工作实际，认真做好“六五〞普法总结验收工作，做好迎接市普法办考核验收的各项工作。 　　(二)回忆总结我集团公司“六五〞普法工作经历，做好“六五〞普法先进集体和先进个人的推荐评选工作，进一步调动法制宣传教育的积极性。 　　(三)各企业应制定“201x年普法依法治理工作打算〞，第四季度做好“六五〞普法总结验收工作，做好迎接市工贸集团考核验收的各项工作。 　　三、积极筹划“七五〞普法规划 　　(一)深化开展调查研究，广泛听取企业意见，认真做好“七五〞普法规划的研究论证工作。 　　(二)按照市普法办的工作部署和要求，着手起草工贸集团“七五〞普法规划。 　　2023普法依法年度工作打算 　　一、围绕中心，开拓法治建立途径 　　1.完善根本公共法律效劳 　　接着推进政府法律参谋工作，为政府科学决策、依法治理提供法律意见;深化开展企业法律参谋制度建立，接着开展法律效劳进企业的“法律体检〞、“法务前置〞活动，为个转企的中小微企业开通“法律效劳直通车〞，促进经济开展平稳平安。 　　健全完善村(社区)法律参谋效劳工作，进一步完善考核评价机制，创新工作平台和载体。以政府法律参谋为推手，通过“法务前置〞等效劳街道严重工程建立。围绕“三改一拆〞、“五水共治〞等中心工作，组织开展专项法律效劳活动，为经济转型晋级提供优质高效的法律效劳。 　　2.深化预防化解社会矛盾 　　健全完善人民调解工作体系。加强行业性专业调委会建立。不断深化区域性、行业性、专业性人民调解组织建立。对已成立的专业性调委会，进一步标准运作。探究建立物业纠纷调解委员会。稳固深化矛盾纠纷大调解工作体系。 　　建立健全矛盾纠纷受理、分流、调处、催促、考核等工作制度。加强人民调解队伍建立，发挥“金牌调解员〞引领、示范作用，充分应用“以奖代补〞考核鼓励机制，提升人民调解工作质量。 　　3.接着法治效劳民生实践 　　围绕群众关心关注和反映强烈的法治征询题，着力运用法治思维和法治方式处理好交通出行、食品药品、平安消费、环境等方面涉及群众切身利益的征询题。加强对实事工程施行的动态治理和跟踪督导，开展实事工程绩效评估，对开展得力、成效明显、群众认可的工程予以宣传推行，提高法治惠民实效。 　　二、部门协作，完善法治建立体系 　　4.不断完善执政方式 　　积极推进民主法治建立，改进党的领导方式和执政方式，加强党工委领导核心作用，完善党工委议事规那么和决策程序，建立健全表达群众意愿的科学民主依法决策机制。 　　健全x工委监视制度和讨论、决定严重事项制度，完善代表联络群众制度。推进基层民主政治建立，深化街道民主协商量事会议制度，完善基层党组织领导的基层群众自治机制。 　　5.标准权力运转机制 　　标准政府信息公开行为，建立健全各类公创办事制度，提高政府工作透明度。进一步推进展政执法标准化建立。推进行政执法方式创新，探究行政执法结果公开制度建立，以结果公开促执法标准。标准合同治理工作。强化行政决策程序落实的跟踪督查、严重事项风险评估成果应用监视，加强工程建立领域突出征询题专项治理工作。推进廉政风险防控向社会领域和基层延伸;加强非公企业纪检组织标准化建立。全面推行村务党务财务的华数电视公开制度。进一步强化权力机关的法律监视力度。强化行政层级监视，加强监察、审计等专门监视。 　　6.扎实推进反腐倡廉建立。加强党对党风廉政建立和反腐工作的统一领导，健全惩治和预防x体系，构成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。依法标准和科学配置各部门的职责权限，用制度管权管事管人。深化“勤廉##〞建立，全面推进部门权力公开标准运转。完善决策机制和程序，建立健全决策征询责和纠错制度。健全党内民主制度体系，认真落实民主集中制，完善集体领导与个人分工负责相结合制度。认真落实党风廉政建立责任制，健全反x领导体制和工作机制，落实纪律检查工作双重领导体制的详细制度。完善廉政风险防控机制和防止利益冲突制度，健全领导干部述廉制度，完善领导干部个人有关事项报告制度，加大核查力度。健全案件觉察查处机制，强化对党风政风的执纪监视。 　　7.深化落实依法行政 　　深化落实依法行政工作，全力打造法治政府。探究政府综合效劳水平新提升。接着完善政府严重决策机制建立，充分发挥法制机构和法律参谋参谋作用。加强标准性文件治理。不断完善行政审批配套制度，简化办事流程，标准行政许可和非行政许可行为。严格落实各项档案治理制度，重点加强各类行政审批档案的搜集归档工作。建立公开公平的中介市场竞争机制，完善监管机制，标准中介机构市场行为和市场秩序。深化落实行政执法责任制，加强执法评议考核及结果的运用。 　　8.深化推进公正廉洁司法 　　健全司法救助制度和法律援助制度，理顺社区矫正治理体制。完善诉调对接工作机，推进司法公开三大平台建立。完善行政执法与刑事司法衔接工作机制，探究开展对行政执法活动的监视，促进依法行政、文明执法。 　　9.深化部门行业依法治理 　　围绕中央和省、市严重决策部署和区委、区政府“漂亮##〞建立、“三改一拆〞、“四边三化〞、“清水治污〞等重点工作，加强监视检查，确保各项重点工作落到实处。完善食品药品平安监管网络。围绕经济转型晋级、PM2.5污染操纵、水源平安和内河水质改善等开展节能减排、深化水环境治理行动，实在加强环保才能建立;认真做好渣土、泥浆标准治理，国有土地防违控违，重要节点长效治理，重点区域环境整治和道路扬尘及餐饮油烟污染综合治理工作。 　　10.完善社会治理创新体制机制 　　坚持和开展“枫桥经历〞，改进社会治理方式，深化“平安##〞、“法治##〞创立机制。以化解社会矛盾为重点，进一步落实领导包案化解、定期定向公开约访等制度，强化初信初访责任追查制。完善人民调解、行政调解、司法调解联开工作机制。 　　深化街道、村(社区)两级社会效劳治理平台建立，深化推进网格化治理、社会化效劳的社会治理形式。完善社会治安防控体系建立。健全社会稳定风险评估机制。强化网络与信息平安监管，健上网下突发事件处置机制。创新流淌人口治理效劳机制，健全实有人口动态治理体系，研究制定加强流淌人口治理效劳的综合措施。 　　11.完善法治建立体系 　　结合依法行政责任制和法治##年度考核，深化推进“依法行政示范单位〞创立，开展“法治街道〞创立，结合实际推进“一街一品〞法治建立，大胆尝试、勇于创新，培育具有特色的区域法治品牌。接着深化“民主法治村(社区)〞创立，加强新一届村“两委〞干部和村民代表的法律知识培训，提升基层依法自治的才能。接着开展 　　“诚信守法企业〞等专项法治创立活动，不断提高企业主体依法消费运营、主动承当社会责任的认识。不断强化法治系列创立活动与各项考核创立活动的对接，促进各行业法治化水平的提高。 　　三、整合资源，培育特色法治文化 　　12.深化“法律六进两延伸〞活动 　　以领导干部、公务员、青青年、企事业运营治理者和职工、农民、外来务工人员为重点对象，以“法律六进两延伸〞为载体，不断提高普法教育的针对性、实效性。贯彻落实关于加强领导干部和公务员学法用法工作的施行意见(杭依普办（213）13号)，建立健全领导干部和公务员学法用法制度，拓宽学法用法渠道。依托“漂亮洲大讲堂〞、“机关干部大讲堂〞、“干部学习新干线〞、“法制学校〞、“农村文化大礼堂〞等阵地，围绕“五水共治〞、“三改一拆〞等重点工作开展专项法制宣传和法律效劳。及时下发普法宣传材料至各村(社区)，加强对村(居)民的法制宣传教育。不断强化法制副校长职能作用，开展 　　“法治夏令营〞等系列青青年法制教育活动。与“守合同、重信誉〞企业创立、“企业法律体检〞等活动相结合，促进企业依法运营、老实守信，预防企业法律风险。按照“谁用工谁负责〞原那么，深化企事业职工法制宣传教育，加强职工法治认识。 　　13.深化公职人员法治理念提升 　　提升领导干部法治理念。延伸法制教育基地建立。促进法治文化与各类外乡文化的有机交融，充分整合利用法制教育基地资源，丰富公职人员法制教育内容及载体。适时组织主题游活动，强化各级领导干部、公职人员依法行政、遵纪守法理念。 　　14.积极培育特色法治文化 　　充分发挥街道、村(社区)、企事业单位主体作用，保证经费投入和物质支撑，发挥橱窗、板报、网站、短(彩)信、电子屏等各类宣传阵地在普法工作中的作用，组织开展好“浙江法治宣传月〞和“12・4〞全国法制宣传日活动，利用各类法律公布施行纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动，努力营建浓重的法治文化气氛，把法制宣传教育融入群众的文化生活与休闲娱乐之中，不断提高全民法治理念。 　　四、探究创新，树立法治建立品牌 　　15.全面推进“法务前置〞工作 　　深化法务前置工作机制，试行“法务前置在网格〞工程建立，结合“法治