2023年医学院领导班子四风对照检查材料思想汇报.docx

医学院领导班子四风对照检查材料思想汇报 尊敬的党支部： 在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是解决群众反映强烈的突出问题的重要举措，对保持党的先进性和纯洁性、稳固党的执政地位，继续推进中国特色社会主义建设具有重大而深远的意义。9月4日，学校党的群众路线教育实践活动发动大会召开。校党委书记夏锦文主持会议并作发动报告，从而拉开了我校开展党的群众路线教育实践活动的序幕。 在学校党委、行政的正确领导下，在学院班子成员的帮助下，本人以强烈的政治责任感和使命感投入到这次活动中。本人能坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观为指导，全面贯彻中央关于党的群众路线教育实践活动的各项要求，认真落实中央八项规定、省委十项规定和校党委十项规定，认真学习领会中共扬州大学委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见和中共扬州大学委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案，认真学习领会论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费重要论述摘编等多册学习资料，做到遵守党的政治纪律，努力践行党的群众路线，切实改进工作作风。本人能严格执行党风廉政建设责任制，坚决抵抗不正之风和各种腐败现象，倡导崇廉尚洁的良好风气。本人能自觉地把党的群众路线和党风廉政建设落实到自己的本职工作中，坚持民主集中制原那么，保证政令畅通，通过广泛听取群众意见，深入查摆和解决问题，积极为广阔师生做实事、办好事、解难事，以实际行动维护学校的改革、开展和稳定大局。 一、四风方面存在的突出问题 群众路线是我们党的根本宗旨和优良传统，是我们党的执政生命线。照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病是群众路线教育实践活动的总要求。开展群众路线教育实践活动，其主要目的在于反对四风，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。四风问题严重违背了党的根本宗旨，是当前群众反映最为强烈的问题，也是损害党群、干群关系的重要根源。 （一）形式主义 不管过去和现在，形式主义都是夸大形式，歪曲本质，以点盖面，说假话。形式主义不仅仅是作风问题，其核心是执政为民还是执政为己的问题。 突出表现在。本人对党的根本知识和政策理论的学习没有对专业知识的学习那样深入，有时不求甚解。在领导班子成员民主生活会上能够开展批评与自我批评，但往往是点到为止，缺乏力度和深度。学院管理工作虽有制度，但有时落实的力度不够，所进行的过程管理和阶段性检查深入细致不够，有时会流于形式。 （二）官僚主义 官僚主义是领导干部最容易犯的政治疑难病之一。官僚主义会增加群众负担，引起群众反感，伤害党群、干群关系。 突出表现在。医学院的开展面临诸多问题。如何直面这些问题，如何主动迎接挑战的新思路、新方法、新举措不多。有时对某些事务性工作，提的原那么较多，但具体措施不够，对问题有无解决以及解决得如何，缺乏应有的监管和奖惩机制。深入到四室两厅，走到教师、学生中间与他们进行面对面交流，虚心听取他们的意见和建议不够。 （三）享乐主义 享乐主义作为四风之一，危害颇大。反对享乐主义，就是要克服及时行乐思想和特权现象。 突出表现在。对工作中出现的问题，特别是在学院改革开展中出现的难题，如标志性科技成果、社会合作与效劳领域的拓展、海外合作办学、附属医院建设、高层次人才引进等问题，有时会有畏难情绪，敢于担当不够，寻求进一步突破不够。尽管工作有主动性、积极性，但开拓创新的力度和攻坚克难的勇气需要进一步加强。 （四）奢靡之风 奢靡之风就是大手大脚、铺张浪费，不切实际地追求所谓的高标准、高规格。本人能自觉抵抗奢靡之风，防止铺张浪费。 突出表现在。在推进实现学校xx事业开展规划和第二次党代会确定的目标任务的过程中，联系学院实际，如何实现历史传承，如何在开拓创新中获得进一步开展和提升的措施与力度不够。有时在公务接待活动中，往往为了所谓的面子没有全部安排在学校食堂接待业务合作单位，或安排工作餐、简餐。 关于师生反映和上级点明的突出问题的回应情况。按照中央精神和省委、学校的部署，学院开学初结合我院实际启动了教育实践活动第一环节的相关工作。学院分别面向党员干部、教师、学生、民主党派人士开展了座谈和听取意见工作，学院党的群众路线教育实践活开工作小组对收集的意见和建议进行了筛选和汇总。涉及到学院层面的问题有的已经得到了解决（如校区停车问题），有的正在梳理调研中。 关于用车、住房和办公用房等问题的具体说明。在公务用车方面，本人严格遵守学校、学院有关公务车使用的有关规定和要求。没有公车私用的现象发生。没有违规个人住房和办公用房。带头提倡勤俭节约，遏制人情消费，不以金钱来衡量友情，营造健康文明的社会风气。在职务消费方面，履行工作职责时所发生的消费性支出无超标准现象。在三公经费开支方面，严格遵守上级部门的有关规定和要求。 二、产生四风问题的原因剖析 （一）理想信念方面。本人虽然能自觉学习党的根本知识和政治理论，但缺乏系统性、经常性的深入学习，领会其精神实质不够。用马克思主义的观点或理论指导实际工作不够紧密，没有解决真学、真懂、真用等问题。 （二）宗旨意识方面。全心全意为人民效劳是我党的根本宗旨，是党员的理想信念和党性修养的集中表达。本人尽管是一名从群众成长起来的领导干部，但在实际工作中，由于缺乏应有的群众观念和群众工作经验，有时会以工作繁多而没有更好地联系群众，切实地效劳群众，深入到四室两厅不够。 （三）党性修养方面。党性修养是一名共产党员应有的品格。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、业务知识、领导管理等方面的党性修养。本人是一名双肩挑干部，除了大量的管理工作之外，还有临床医疗、教学和科研工作。有时不可防止地会发生重业务而轻政治理论的学习，因此在党性修养等方面尚需要应有的提升。 （四）政治纪律方面。党的政治纪律是党最重要的纪律。党员尤其是党员干部要自觉接受党的政治纪律的约束，要切实履行维护政治纪律的职责。在日常工作中，本人能够做到以身作那么、率先垂范、坚持原那么，对事不对人。但有时会存在老好人思想，怕得罪人，伤了和气，工作作风不够硬，在敢抓敢管等方面有时做得不够坚决。 （五）政绩观、权力观、世界观方面。当好领导干部，必须坚决理想信念和党性原那么，必须树立正确的世界观、权力观和政绩观。如何培养正确的世界观，如何用正确的世界观去指导自己的工作实践，如何看待自己的权力和政绩，是每一个党员干部必须面临的问题。在工作中，为了多出成绩、早出成绩，有时在想问题、办事情等具体问题时，往往会对学院的利益想得多一些，对全局利益想得就会少些。 三、整改思路和措施 （一）进一步加强理论学习，筑牢思想防线，以敬畏之心对待自己所肩负的责任 本人需进一步加强理论学习，深刻领会和掌握邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观以及xx同志关于群众路线的重要论述，逐步积累厚实的知识储藏，对党忠诚，维护中央权威，始终牢记两个务必，始终坚决道路自信、理论自信和制度自信。 本人要在思想上和行动上积极投身到党的群众路线教育实践活动中去，从繁重的日常事务中走出来，静下心来去学习、去思考、去感悟。要在学习中树立正确的世界观、权力观和政绩观，坚决杜绝好大喜功、劳民伤财的所谓政绩工程。要学会坚持用开展着的马克思主义理论武装自己的头脑，通过学习党的根本知识和政策理论，进一步增强党性观念、大局意识和党性修养。要用切实可行的模范行为严格执行党的政治纪律，带头维护党的形象，管好自己，做好典范，遵纪守法，公正廉明，坚决抵抗不正之风和各种腐败现象，牢固树立起长期抵抗四风的思想防线。要始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对讲排场、比阔气、铺张浪费。严守财经纪律，节约经费开支，禁止公款相互宴请和高消费娱乐活动，敢于同各种违法违纪行为作斗争，积极培养健康向上的生活作风和工作作风。要着力改进文风、会风，纠正不作为、乱作为等现象，进一步提高执行力度。要建立预警机制，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早解决。要自觉把党的宗旨落实到自己的本职工作中，在实践中树立和践行全心全意为人民效劳的宗旨，在实践中提升自身的理论水平、决策能力和领导水平，积极为广阔师生做实事、办好事、解难事，以实际行动维护学校改革、开展和稳定大局，在日常的工作和活动中做勤政的模范和廉洁的好干部。真正做到事业上建功立业、精神上健康向上、生活上朴实无华。 （二）切实转变工作作风，密切联系群众、效劳群众 密切联系群众的作风，是党组织和党员干部在教育群众、组织群众、效劳群众过程中应当表现出来的行为风格。从群众中来，到群众中去，党的群众路线需要落实到具体的工作实践中。应该将转变工作作风、密切联系群众作为我们党员干部的必修课。 本人要根据学院在改革和开展过程中出现的的实际问题，制定及时有效的具体措施，充分征求民意，合理规划，科学实施，重落实、重管理、重实效。要时刻摆正自己和师生员工的位置，主动走出去联系群众，调查研究，要在思想感情上贴近他们，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事、好事。必须把解决学院和师生最现实、最关心、最急需的问题（如直属附属医院建设、本科培养方案、实验室资源整合优化、高层次人才引进与学术梯队建设等），作为今后各项工作的着力点和突破口。要有智慧在民间的理念，力戒坐办公室、拍脑袋的工作作风，深入实际、深入基层、贴近群众，多与师生沟通、交流，切实做到体察院情、民意，了解真实情况，掌握第一手资料，直面问题，破解难题，共同研究解决问题的方法，增进干群和谐关系，更好地效劳广阔师生员工。 譬如，我院已经完成的系部机构和负责人调整工作就充分表达了群众路线的要求。该项工作开始前，学院分别面向老领导、党员干部、教师、学生、民主党派人士召开了座谈会充分听取各方面意见和建议，确立了公推直选作为系部负责人的选举制度。让所在系部的老师通过选举的方法决定该系负责人，这样做增加了老师们的责任意识、参与意识和使命感。同时，让想干事、能干事的老师干成事。让想干事的人有时机，能干事的人有平台。最大限度地为他们创造条件和提供时机，以利他们充分展现才华。 （三）坚持学院党政共同负责制原那么，把权力关进制度的笼子 树立正确的权力观、政绩观，就必须全面落实科学开展观，这不仅取决于良好的个人素质，更要靠完善的体制制度。 学院党政共同负责制是在学校党委、行政的正确领导下，对学院的重要事项实行共同负责的制度，是学院的领导体制和工作机制，也是群众路线在党的生活中的具体运用。我院加强学院党政共同负责制，对在教学、科学研究、学科建设、人才培养、行政管理以及在贯彻执行上级组织决定所涉及工作中的重要事项、年度经费预算与院内津贴分配方案拟定，大宗经费使用，办学科研资源调配等方面，立足全局，集体决策，分工组织实施。不仅如此，我们还建立了教授委员会制度。该制度是落实教授治学、民主管理的有效组织形式，是学院开展和改革中涉及治院相关重要事项的决策参议机构。另外，我院还制定了党委会、党政联席会议列席参议制度，全院师生员工均可以自愿报名列席党委会、党政联系会议，对涉及学院开展的重大决策、与师生利益关系密切的重大事项或师生关注的热点难点问题、学院党组织的自身建设等各方面的非需要保密议题，均可以全程列席。因此，坚持一切从学院实际出发，办实事、求实效，充分听取和尊重院领导班子各成员的新思路、新举措和新方法，充分听取和尊重师生员工的意见和建议，绝不搞一言堂、个人说了算，把权力关进制度的笼子。 总之，在校党委、行政的正确领导下，本人紧紧依靠医学院党