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2023年县委组织部半年工作总结例文.doc
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2023 县委 组织部 半年 工作总结 例文
2023年县委组织部半年工作总结例文  2023年县委组织部半年工作总结范文   2023年上半年以来,xxx县委组织部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神,围绕中心,效劳大局,积极探索效劳科学开展和实现自身科学开展的新路子,在抓基层、打根底上出实招,在抓创新、求突破上用真功,有力的推进了各项工作的深入开展。现将我部上半年工作情况汇报如下。   一、2023年上半年工作情况介绍   一、强基固本,创新机制,效劳社会,基层组织建设整体水平实现新跨越   一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见,切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作,取得了一定成效。   1、大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元,改善乡镇机关软硬件建设,各乡镇统一设立为民效劳大厅,开通“民意直通 〞,整合组织、计生、民政等部门,统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议,划拨奖励资金100万元,助推乡镇“外树形象、内建机制〞。经过两个月的努力,各乡镇普遍做到了“五全、五化〞,即:危房全撤除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小〞全升级;办公信息化,效劳程序化、办事高效化、管理标准化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察,给予了充分肯定。   2、进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式,组织400余名农村新党员开展“党在我心中〞主题党日活动,新华通讯社、河北日报社等予以宣传报道。积极探索破解个别村党员难开展的新路子。全县农村党员户统一亮牌,叫响“党员之家〞,强化党员意识,增强党员使命感、荣誉感。   3、推行群工站长到村挂职制度。目前,全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任,参与村内决策,监督标准村务运行。   4、推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合,着力查处乡村违规违纪案件。   三是认真落实“一定三有〞工作机制。出台了3个专门文件,对农村干部根底职务补贴新标准及实行时间作了明确规定,从5月份起,我县农村支书、主任根底职务补贴标准调整为每月400元,“一人兼〞的每月600元,其他“两委〞干部每月200元。目前,已全部发放到位,无拖欠行为。   二、提高能力,改善结构,强化管理,领导班子和干部队伍建设进一步加强   一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机,撤销县直部门纪检组〔委〕22个,消化县直单位党政分设3个,全部解决县直单位党政分设问题,全县各级领导班子配备逐渐走上合理化轨道。   三是干部管理工作进一步标准。在落实“干部监督员〞制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的根底上,建立了干部推荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度,为防止用人失察失误提供了有效保障。   三、组织协调,指导检查,当好表率,学习实践科学开展观活动取得阶段性成效   一是扮演好“组织者〞角色。作为全县学习实践活动的办公机构,我们举全部之力,认真细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推进会、调度会等近20余场次。坚持典型带动,共开掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个,以典型带动面上的工作。   二是扮演好“指导者〞角色。活动中,我部共代活动领导小组起草各种文件70余份,编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议,总结阶段性工作,安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点,先后12次组织督导组深入参学单位督导检查,有力地推动了活动的深入开展。   三是扮演好“参加者〞角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中,我部力争先学一步,多学一点,学深一层,做到规定动作不缺项,自选动作有特色,使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。   四、从严治部,增强素质,锤炼队伍,组织部门公正正派形象进一步树立   一是创立学习型机关。以造就“六强型〞组工干部为目标,充分利用“周五学习日〞等形式,加强政治理论、组工业务的学习,提高了组工干部的理论素养。   二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面〞相结合,助推活动扎实开展。   1、把握下基层的“点〞。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点,已累计下基层96次,召开座谈会24个,走访党员干部群众1000余人。   2、延伸下基层的“线〞。结合联系点地理特点,安排调研路线4条,划分调研小组8个,分头进行调研。   3、拓展下基层的“面〞。围绕县委中心工作确定活动着眼点,使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际,使各项政策措施惠及广阔党员群众。   三是创立标准化机关。结合干部作风建设年活动的开展,全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条  件,为每名组工干部统一配发了服装,做到了服装统一、挂牌上岗。

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