2023年基层组织建设工作进度汇报概要.docx

基层组织建设年工作进度汇报概要 中央确定2023年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。自3月15日街道召开基层组织建设年推进会以来，我社区针对街道会议精神，做了一系列工作，具体情况汇报如下： 一、组织召开发动大会 3月21日上午，社区党委组织全体党员同志召开了基层组织建设年工作大会，认真组织并传达街道会议精神。会上，李书记对当前的政治任务和政治形势作了认真分析，并要求广阔党员同志在基层组织建设年中认真履行各自职责，认真查找问题和缺乏。 大会结束后，各支部还分别召开了民主评议工作会，对支部存在的问题及现状进行了梳理和通报，通过党员同志的发言，各支部书记作了具体详细的点评，并对党员进行评议，评议结果在公示栏里进行了公示，供居民监督。 二、领会要求，积极宣传 （一各支部书记在认真学习并领会基层组织建设年主题（“强组织、增活力，创先争优迎十八大〞后，以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎〞的工作要求，通过 短信的方式向全体党员发送，让每个党员都知晓基层建设年的主题和工 作要求，促进广阔党员同志在基层组织年中更好的发挥作用。 （二各支部书记还通过亲临走访深入到党员同志家中和对居住在小区外的党员同志通过 联系的方式对本支部的全体党员进行了谈心式的交流和慰问，摸底调查了解困难党员的情况以及党员对各支部存在问题的看法，收集意见和建议。 三、针对问题，逐步整改落实 根据街道工作安排，我社区以党支部为单位，针对存在的问题，对照“五个好〞标准，明确加强组织建设的目标、任务和措施，制定了具体的工作方案。在3-4月两月的工作中，各支部根据具体情况，查找出了以下问题，并针对问题，逐步整改落实中：（一理想信念不够坚决，宗旨意识有所淡化。该问题主要是一支部存在的，支部书记xx对此采取了三点措施来改善现状：一是坚持不懈地教育引导党员树立牢固共产主义理想和信念。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想。三是加强全心全意为人民效劳的宗旨教育。 （二党员先锋模范作用发挥不充分。该问题主要在二支部表现突出，支部书记xx通过健全标准支部对党员日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、参与意识和表率意识的学习教育活动。支部书记、支委一道对居住在本小区的党员同志进行家访，与党员同志 亲切谈心，并要求在党员中开展“党员在身边〞助人为乐活动。 （三支部领导班子能力、素质还需要加强，完全没有经过专业党务知识培训、学习。该问题主要在三支部存在，支部书记xx在每月一次的支委会上要求委员要以身作责，提高自身综合素质。在每月的组织生活会上要求各党员多参加上级组织的培训学习，并根据支部实际，制定学习方案，丰富学习内容，采取集中学、分散学、交流学、比照学等方法，尽快提高支部班子的组织能力、管理能力、联系群众的能力、为群众办实事解难事的能力。 （四支部创新力不强。该问题主要存在于四支部，支部书记xx能过两个方面重点解决创新不够问题：一是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想。二是从“三个代表〞重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风，解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。 （五活动开展过少，党员凝聚力不够强。该问题在五支部中较为突出，该支部也是人员最多的一个支部，党员居住比较零散，造成支部内部凝聚力不强，支部书记xx通 过经常组织党员开展交流活动，在丰富党组织生活的同时，也增强组织凝聚力，加强彼此之间的联系。 四、下阶段打算 （一继续广泛宣传，大力营造党建工作气氛。我们将继续通过召开党员大会、组织生活会、工作推进会，悬挂宣传标语、社区宣传栏、腰鼓队宣传等形式，大力宣传开展基层组织建设年的重要意义、总体要求、具体措施、工作进展和实际成效，努力营造良好的社会气氛。 （二加大整改力度，推动整改工作上一新台阶。目前，我社区支部整改工作已经进入三阶段，各支部存在的主要问题已经找出，在下一步的工作中，各支部将针对找出的具体问题，通过每月组织生活会、支委会以及各种活动等方式逐一进行解决，在解决已发现问题的同时，还要深入挖掘未暴露的问题，将各种潜在问题消灭在萌芽状态，促进支部建设更上一个台阶。 （三以基层组织建设年活动为契机，推动各项“民生工作〞任务的进一步落实。根据街道组织召开的“民生工作〞会议精神，结合社区建设开展和居民的需要，在经过反复征求群众意见、建议和要求的根底上，召开“两委〞会，认真讨论，对居民就业、社区环境、文化、社会保障和平安稳定等工作逐一进行了细化落实，落实了工作责任人，明确了各项工作的完成时限要求，为工作的进一步开展、实施奠定了根底。 在2023年里，我社区以基层组织建设年为契机，以各支部为抓手，认真分析和解决各支部存在问题，以党组织工 作带动民生工作，在前阶段的工作中取得了良好的效果。 第二篇：基层组织建设工作汇报区委组织部： 在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，平安镇党委以“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，积极探索开展农村无职党员设岗定责制、为民效劳承诺制、为民效劳全程办理制和选派农村工作指导员的工作机制，开拓创新，注重承诺、狠抓指导，使我镇农村基层组织建设取得了较好的成效，现对农村无职党员设岗定责制，为民效劳承诺制、为民效劳全程办理制和选区派农村工作指导员这三项工作的开展情况汇报如下。 一、合理设岗，明确职责，在做好设岗定责制上下功夫 为激活基层党组织的“细胞〞，挖掘党组织的“潜在能源〞，搭建无职党员发挥作用的平台，结合新时期农村改革开展的实际，镇党委组织人员深入基层细致调查研究，摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况，并收集整理一大批群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，充分掌握了第一手资料，经过镇党委会屡次讨论研究，确定了“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人〞的无职党员设岗定责活动思路，设定了政策宣传岗、科技普及岗、致富帮带岗、民主理材岗、治安管理岗和小康示范岗六个岗位。同时镇党委专门召开农村党建工作会议，对设岗定责工作进行了发动部署，并充分利用播送、板报、标语进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员荣耀，上岗党员更荣耀〞的气氛，充分调动了农村、社区无职党员上岗的积极性。 在此根底上镇党委组织人员成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，制定了具体的实施方案，建立了民主评议党员上岗制、定期汇报制和跟踪考察制，并将工作分解到人，责任到人。在设岗定责的过程中大力实行“四个倾斜〞（向回乡知识青年、复退军人倾斜；向种植能手、养殖能手和致富能人倾斜；向35岁以下优秀团员、优秀青年倾斜；向农村青年妇女、少数民族倾斜），同时与“双培双带〞工程有机结合，对思想品德好、作风正派、没有技术专长的无职党员进行实用技术培训，帮助他们掌握农业技术，鼓励他们带头致富，然后选择适宜的岗位上岗让他带着群众致富；对年轻、有文化、思想上要求进步的致富能手，将他们推荐到致富帮带岗，采取与党员跟班的方式上岗带着群众致富，并作为入党员积极分子进行跟踪考察；对双带能力强的党员，把他们放在重要岗位上进行锻炼，条件成熟提拔为村组干部。通过农村无职党员设岗定责，架起了党组织与群众之间的桥梁，密切了党群、干群关系，增强了党组织的战斗力和凝聚力，促进了农村经济开展和社会事业进步。自设岗定责工作开展以来，党员和开展能手与64个贫困户结成帮扶对子，调处各类矛盾纠纷128起，无职党员在农村“三个文明〞建设起到了明显的促进作用。据统计，目前共有180多名农村无职党员上岗，上岗率达76.9%。 二、做好效劳，注重承诺，在为民效劳上狠下功夫 平安镇把推行为民效劳承诺制、为民效劳全程办理制和无职党员设岗定责、先进性教育工作紧密结合，统筹安排，采取有力措施，狠抓落实。 一是结合设岗定责明确承诺内容。对农村在职党员明岗明责，按照现有岗位履行工作职责，明确重点工作内容，向群众做出承诺；对农村无职党员按照自我认岗、民主荐岗、定岗定责、公示明岗的程序要求确定岗位职责，引导党员根据自身特长申报岗位，立足岗位做出承诺，通过承诺的兑现情况考核党员履行岗位职责情况，使无职党员设岗定责工作更加具体实在，无职变有责，有责变有为。 二是结合村民代表大会公开承诺。各村支部充分发挥村民代表大会的作用，每季度末组织支部党员在村民代表大会上向党员、群众汇报本季度履行承诺情况，汇报在政策宣传、解决群众思想疑点、帮助群众解决困难、维护社会治安、发挥“双带〞作用等2023个方面所做的工作及取得的成效。同时，还在会上公开承诺下一季度要履行的职责。 三是结合民主评议狠抓承诺兑现。各村对党员承诺制的执行情况，每季度进行一次评比，年终要进行总结评比，评比采用个人自评、群众评议、支部考评相结合的方法，考核分为优秀、合格、根本合格、不合格四项。考核结果及时向群众公布，接受群众的监督。同时，建立了相应的鼓励机制，严格考核，对成绩突出的个人给予表彰。 四是结合先进性教育载体活动狠抓承诺。结合先进性教育活动，镇党委在充分掌握各村实际与党员思想状态的根底上，推出了“五承诺〞制度，号召每个村有一技之长的党员以书面形式向群众做出五项承诺：要做生产开展的领路人、要做生活富裕的实现人、要做乡风文明的带头人、要做村容整洁的引导人、要做民主管理的践行人。引导广阔党员以解决群众实际困难和冷暖安危为重点，根据自身特点选择具体承诺的事项，在兑现承诺中表达先进性。目前，全镇358名农村党员承诺内容已经确定，经过党委、党支部、党员“三关〞审核，做到了承诺内容定的准、定的实。 nbs p; 三、创新方法，明确责任，选派好农村工作指导员 建立农村工作指导员制度，是新时期加强机关效能建设，改进农村工作方法，推进党委政府工作重心下移的有力举措。从平安农村工作的实际需要出发，镇党委经过认真讨论，选派了2023名年轻有为、懂政策、有能力、事业心和责任感比较强的干部作为农村工作下派指导员派驻各村进行指导。在人员选派工作落实后，我们及时组织开展了对驻村指导员的培训，通过对有关农业和农村工作的政策、土地承包、村级组织建设等有关知识的培训学习，使指导员对农村政策、法律法规有一个比较全面的了解，对农村工作的复杂性有了更加充分的认识。通过组织学习培训，为农村工作指导员了解农村政策法规、掌握做好农村工作经验、方式、方法，更快更好地融入村级基层管理，做好农村工作奠定了根底。同时为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员岗位责任制度、情况通报制度、考勤签到制度、请销假制度、值班制度和星期例会制度等，用制度标准、鼓励、监督指导员工作。要求指导员要围绕农村基层组织建设“强核心、强素质、强管理、强效劳、强实力〞的“五强〞要求，切实履行村情民意调研、政策法规宣传、群众信访调解、富民强村效劳、民主制度标准、组织建设督导的职责，发挥引导督导帮助协助的作用。同时，也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上标准了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好气氛。 为发挥派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，当好农村工作的四大员，镇党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺，任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效，农民增收，农村稳定〞为目标，因村制宜，确定派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出办实事的公开承诺，充分调动了驻村指导