2023年好干部好作风一创双优.doc

好干部好作风一创双优 第一篇：好干部好作风一创双优好干部好作风一创双优 “东方风来满眼春〞。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上明确指出：“干部的作风至关重要。党的优良作风，说到底，是由广阔党员干部特别是领导干部通过自己的实际行动来坚持和发扬的。干部作风好坏，直接关系到我们事业的成败，关系到党在人民心目中的威信和形象。〞 抚今追昔，我们翻开历史的画卷。 孔繁森为了党的事业两度进藏，历时十载，他恬澹名利，求真务实，踏险履艰，克尽职守。他爱平易近胜父，心系藏胞，扶危济困，情暖高原。 面对60年贫瘠的兰考大地，县委书记的典范焦裕禄舍弃了个人幸福，选择了鞠躬尽瘁埋头苦干，换来了兰考大地的生机盎然。 面对猖獗的黑暗势力，公安局长任长霞舍弃了世俗的压力选择了伸张正义，除暴安良，百姓心目中也永远记住了女英雄的柔肠百转。 孔繁森、焦裕禄、任长霞人们记住了这一个个闪亮的名字，他们用自己的实际行动诠释了一名共产党员对党的无限忠诚。 在前人的事迹里，他们对人生价值的追寻，对人性的光辉的探寻，不正是我们现在所提倡的“一创双优〞活动精神实质的淋漓表达吗。 言至此，我不由想起清水河乡后王集村党支部书记——王玉强 同志。他曾是XX市XX县区人民银行副行长，退休后，为了帮助自己的家乡脱贫致富，放弃城市优越的环境，主动请缨担任后王集村党支部书记。这是一个1800人的行政村，支部松散，村委离心，黄河淤背工作停滞不前。面对如此严峻的局面，王玉强没有退缩，他在认真分析村情的根底上，确定了“做大做强以反季节蔬菜大棚为主的蔬菜产业、以生猪为主的养殖业、以汽车配件制造为主的三大支柱产业〞，实现农民增收的经济战略。为了带着农民共同致富，他经常早出晚归，一心扑在工作上，却很少顾忌自己的家庭。孩子们心疼他：“老了就享享清福呗。整天在庄稼地里一身泥一身水的图个啥。〞每当这时，他总是嘿嘿一笑说：“趁自己还健在，为家乡群众做一些好事，是我回报乡亲的最好方式〞。王玉强的努力没有白费。今年反季节蔬菜生产基地已经建成，总面积达260亩，大棚50个，仅此一项，预计人均可增收5000元；建成的1000头生猪养殖场，年可出栏3000余头；在工程的建设上，建成了后王集村钢丝绳厂，实现劳务输转300多人…… 一个个鲜活的故事，一个个栩栩如生的人物，全面勾勒了广阔党员干部扑下身子为民干事创业的情怀，正是这些无数个楷模群体将“一创双优〞活动升华到了一个应有的高度，也从而塑造出了全党上下高昂向上的精神风貌。正是有这样的好干部，他们崇高的精神境界，超人的道德风范，才会取得骄人的成绩。 我们的家乡——清水河乡。XX县区唯一的纯滩区乡，如今一条条高压线为昔日贫困的村庄送去了灿烂；清澈的自来水送到了每家 的灶前；明亮的路灯为农民送来了方便；笔直的公路为家乡的开展带来了便利；蔬菜大棚里翠色欲滴；花卉基地里百花争艳……看到家乡崭新的面貌，听听家乡进步的足音。这点点荣光，丝丝骄绩，无不闪烁着清河乡人创新思想观念的光辉，无不记载着清河人优化干部作风，优化开展环境的征程。 如今，全市上下以满腔的热情，高昂的斗志积极投身于新一轮的“一创双优〞活动中，作为乡政府的一员，如何树立新的观念、摒弃不良作风，如何实现建设富裕、和谐、美丽的家乡，这就要求我们必须站在新的起点上，科学开展，在新的机遇下应对挑战，在一点一滴中，让自己的思想扬帆远航。 但我们也应该看到，在干部作风和开展环境方面仍然存在很多问题：一些党员干部思想不够解放、工作作风不扎实、廉洁观念不强，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部门门难进、脸难看、话难听、事难办；吃、拿、卡、要的现象仍有发生；这些问题严重削弱了干部队伍的执行力，影响了开展环境的优化，阻碍了经济的快速开展。转变干部作风，优化开展环境，是加快建设我县的迫切需要。 “莫谓途难时日远，鸡鸣林角现晨曦。〞如今，段喜中书记给我市指明了开展方向，县委县政府吹响了“一创双优〞的号角。在这种方向的指引和号角的鼓舞下，我们每一个台前人愿为家乡的开展奉献一份力量。也许我们平凡，但我们相信，无数平凡的奉献必将铸就台前不平凡的明天。台前，我们的家。朋友们，让我们用智慧、 用爱心，用我们的实际行动把我们的家乡建设的更加美好、更加富强。 第二篇：一创双优-干部文化建设一创双优学习资料之 加强干部文化建设推进濮阳赶超开展 编者按。加快濮阳开展，实现“二三五〞奋斗目标，迫切需要一支政治坚决、素质优良、作风扎实的干部队伍。为此，市委书记段喜中贴近濮阳干部队伍建设和赶超开展实际，提出了以“阳光、真诚、简单、责任、激情〞为主要内容的濮阳干部文化，为今后全市的干部队伍建设指明了方向。本报今日特推出“濮兴〞的署名文章加强干部文化建设推进濮阳赶超开展，对为什么要建设濮阳干部文化，如何把握濮阳干部文化建设的根本要求，以及如何搞好濮阳干部文化建设，进行了全面深刻地阐述。希望全市广阔干部在2023年度“一创双优〞活动中认真学习领会，使濮阳干部文化理念“内化于心、外化于行〞，切实转化为推动全市经济社会开展的具体行动，为建设富裕和谐美丽新濮阳争做奉献。 文化是软实力，也是核心竞争力，关乎事业兴衰成败。中国共产党XX市第六次代表大会准确把握濮阳经济社会开展的现实要求，从提高各级干部素质、增强执政能力、实现赶超目标的战略高度，提出了以“阳光、真诚、简单、责任、激情〞为主要内容的干部文化理念，切合濮阳干部队伍建设现状和赶超开展实际，具有鲜明的时代特征和濮阳特色，对于加强我市干部文化建设、推进濮阳赶超开展，具有深远的历史意义和现实意义。 一、充分认识加强干部文化建设的重要性 中原经济区建设的大幕开启，濮阳科学开展、赶超开展的进军号角已经吹响。以加强干部文化建设为契机，加快领导方式转变，持续创新思想观念、优化干部作风、优化开展环境，对于进一步稳固和深化“一创双优〞活动成果，更好地肩负起实现“二三五〞奋斗目标、建设富裕和谐美丽新濮阳的荣耀使命，意义重大，影响深远。 〔一〕加强干部文化建设是加强党的执政能力建设和先进性建设的有益探索。党的执政能力和先进性建设是党的建设的主线，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，都包含着文化建设尤其是干部文化建设的内容。加强党的执政能力和先进性建设，干部队伍建设是根本，干部文化建设是关键。党的先进性保持得如何，人民群众最关注的是各级干部的言行形象和文化内涵。加强干部文化建设是贯彻落实胡锦涛同志“七一〞讲话精神的内在要求，是落实省委以领导方式转变加快开展方式转变要求的具体行动，是标准干部言行、培育优良作风的有力举措，是增强党性修养、提升执政能力的生动实践，是加强党的执政能力建设和先进性建设的有益探索。 〔二〕加强干部文化建设是濮阳传统文化的开展升华。古曰：一方水土养一方人。濮阳地处中原，三省交会，历史悠久，文化厚重，多种文化在这里交融碰撞，形成了黄河文化、孝道文化、梁山文化等独具特色的地域文化，以及濮阳人重农、仗义、诚信、尚礼和达观的独特品性，表现出淳朴厚道、崇孝重德、侠义豪放、和谐包容和耕读传世的文化内涵，孕育了濮阳战争年代的革命老区精神和新时期的“三李〞精神。但是，濮阳地域文化的一些不良影响也在某些干部群体中日渐凸现，存在着因循守旧、互相攀比、重吃重喝、坐等靠要、重人情轻规那么等现象，在一定程度上腐蚀了社会风气，影响了干部作风，制约了经济社会的持续开展。加强干部文化建设是对濮阳传统文化的开展升华，汲取精华、剔除糟粕，在创新中传承、在传承中创新，不断赋予濮阳传统文化新的内涵、新的生命、新的力量，形成濮阳文化建设的高地。 〔三〕加强干部文化建设是提升干部整体素质的迫切需要。“一创双优〞活动是加快领导方式转变在濮阳的生动实践。一年来，全市广阔干部的思想观念、精神面貌、工作作风发生了明显变化。 但是与加快领导方式转变、实现赶超开展的要求相比，与广阔群众的殷切期望相比，还有不小的差距，不推不动的“懒〞、小富即安的“满〞、畏首畏尾的“怕〞、碌碌无为的“庸〞、实干缺乏的“虚〞等思想作风的痼疾、精神文化的顽症在一定范围内还依然存在。加强干部文化建设，就是促使广阔干部在灵魂深处自我审视、自我剖析，在文化层面溯源治本、重塑升华，自觉提升综合素质，努力打造一支适应开展需要、经得起实践检验的优秀干部队伍。 〔四〕加强干部文化建设是濮阳实现赶超开展的现实抉择。“一创双优〞活动开展以来，全市上下统一了思想，振奋了精神，激发了动力，人心思变、人心思干、人心思开展，风清气正劲足的好趋势、好态势、好气势正在形成，“二三五〞奋斗目标深入人心。但是我们也要清醒地认识到，我市经济社会开展多项主要指标仍低于全省平均水平，赶超开展的任务仍十分艰巨。要实现既定目标，需要全市广阔干部思想观念的再创新、能力素质的再提高、开展思路的再拓展、工作作风的再优化。为此，以加强干部文化建设为切入点，积极倡导以“阳光、真诚、简单、责任、激情〞为主要内容的干部文化理念，进一步提高干部素质、转变干部作风、增强干部执政能力，发动广阔干部以新气象、新风气、新作为迎接新任务、新机遇、新挑战，为实现濮阳赶超开展立新功、创佳绩、谱新篇，显得尤为紧迫。 二、准确把握濮阳干部文化建设的根本要求 “文〞是精神、是思想，“化〞是渗透、是改造。“文化〞即以文化人，是精神力量的显示、是思想作用的发挥。干部文化是以广阔干部为主体，涵盖干部的思想观念、道德修养、工作作风、精神状态、外部形象等诸方面的群体性文化。加强干部文化建设，就是要用先进的理念影响和标准干部的价值观念、行为标准、思维方式、工作方式，努力形成一种风清气正劲足的人文精神。“阳光、真诚、简单、责任、激情〞的文化理念，是市六次党代会紧密结合濮阳实际提出来的，是对濮阳干部文化建设的根本要求。 〔一〕阳光。“君子坦荡荡、小人常戚戚〞。心底充满阳光，阴影自然远去。阳光就是指干部心态上平和豁达，行动上光明磊落，工作上公开透明。鲁迅先生说过：“捣鬼有术，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古来未有。〞阳光执政是开展社会主义民主政治的本质要求，是保证权力正确行使的方法和手段，是反腐倡廉的良药。 当前，濮阳干部队伍中存在着一些不“阳光〞的现象，主要表现为：一是心态失衡，心理阴暗，心胸狭窄，凡事以自我为中心，自私自利，怨天尤人。二是人际交往龌龌龊龊、掖掖藏藏，人与人之间不平和、不豁达、冷漠隔膜，外表上一团和气，背地里乌烟瘴气。三是行使职权凭哥们义气，拉“小圈子〞，党性原那么让位于人情关系；个别领域权力运行暗箱操作，不公平、不公开、不透明。 建设和弘扬“阳光〞的干部文化，就是要求广阔干部要始终保持一种积极宽容、乐观自信的心态。要讲政治、识大体、顾大局，面对是与非、真与假、美与丑、善与恶、荣与辱态度鲜明、立场坚决。做人心无杂念、胸怀大度、坦坦荡荡，大事讲原那么、小事讲风格，不伪善、不蒙骗、不欺诈。坚持依法行政，视阳光为最好的“防腐剂〞，视公开为最好的“水准仪〞，视职业道德为底线，视党纪国法为高压线，视规章制度为红线，时刻保持一颗敬畏之心，自觉接受监督，始终做到自重、自省、自警、自励，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。 〔二〕真诚。“君子以真诚为贵〞、“诚者，天之道也；思诚者，人之道也〞。真诚就是指真实诚恳、不虚伪，表达在做人上是为人坦诚，表达在做事上是诚心诚意。 真诚是干部取信于民的德行修养，是高尚的人格力量，是向群众敞开心扉、诚心诚意为民做事的优良品行。精诚所至，金石为开。任何对立与冲突，都能在真诚的言行中化解；任何怨恨与不满，都能在真诚的关心中消融；任何猜忌与误会，都能在真诚的交流中沟