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2023年四强党组织.docx
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2023 四强 党组织
四强党组织 篇一:四强党组织推荐材料范例(张改) ×××公司四强党组织申报材料 一年来,××公司在大力施行“调构造、扩规模、保增速,为早日实现×××企业目的而努力奋斗〞的进程中,不断围绕中心,扎实有效地开展创先争优活动,认真落实湖北省基层党组织“五个根本〞、“七个体系〞建立,充分发挥国有企业党的组织优势、思想政治工作优势,有力促进了公司的快速、健康、和谐开展,主要表达在以下方面: 一、打根底,练内功,加强党组织在企业开展中的引领力。 针对公司近几年规模扩张后,多数并购重组企业党群工作十分薄弱的实际,公司党委狠抓了党建根底工作,进一步加强了组织人员队伍建立,强化了根本活动,完善了根本制度,落实了根本保障。随着党建根底的不断夯实,公司党委在企业的政治引领力不断加强。 二、抓重点,树典型,加强党组织在企业开展中的推进力。 一年来,公司党委不断坚持围绕中心,突出重点的开展工作,按照“推先、促后、强开展〞工作的思路,着力抓了典型示范工作。围绕消费一线急难险重担务的施行;围绕并购重组企业文化交融以及在薪酬制度改革、转岗分流过程中的职工思想引导;围绕偏僻地区分公司、工程部大学生队伍的稳定、培养以及婚恋等征询题,公司党委选择了9家单位进展典型培育。按照培育方向,9家典型示范单位分别结合实际开展了各具特色的党建活动,以点带面,以党内创先争优带动群众性创先争优,有力推进了公司各项消费运营任务的圆满完成,2023年,公司主要经济指标均再创历史新高。 三、强文化、活载体,加强党组织在企业开展中的创新力。 针对公司并购重组后,不可防止的文化碰撞,公司坚持以文化建立为抓手,不断加强和创新党建工作,加强了党建工作的阻碍力。坚持抓文化理念的深化宣贯,进一步统一了思想;坚持抓文化理念的交融,进一步稳定了队伍;坚持抓制度文化建立,进一步标准了治理;坚持抓物质文化建立,进一步树立了。 四、谋福祉、办实事,加强党组织在企业开展中的凝聚力。 一是认真做好“富民〞工作,坚持工资收入向一线职工,艰辛作业环境的职工、骨干倾斜;建立了扶贫基金,积极开展各项扶贫帮困活动,落实“红娘〞奖励制度,协助青年职工处理了婚恋征询题。二是持续开展职工素养工程,重点开展了公司首届职工技能竞赛、“平安开展杯〞平安知识竞赛,并强化对职工的业务、文化知识培训。三是积极开展了迎新活动,红色之旅,职工篮球、羽毛球、拔河竞赛等各类各具特色、主题鲜明的主题活动,有效地丰富了职工的文化生活,促进了和谐。 篇二:四强党组织 附件1: “四强〞党组织参考标准 分以上,出现如年度消费任务未完成等否决指标,取消参评资历。 “四优〞共产党员参考标准 化考核内容。 篇三:四强党委和党支部标准 “四强〞党组织目的 本站原创2023年12月07日14:12 公司党委争创“四强〞党组织目的要求 1.政治引领力强。具备坚决正确的政治方向,保证监视党的道路、方针、政策和国家法律法规在企业的贯彻执行,不断将企业党建工作的政治引领作用放在首位,促进企业的健康开展。在制造较好运营业绩的同时,积极承当国有企业的政治责任、社会责任、经济责任。 2.推进开展力强。把党建工作融入企业运营治理之中,以党建工作推进和促进企业的改革开展,努力做到“两手抓、两手都要硬〞,注重党的工作的实效性,杜绝方式主义。充分发挥党建工作的引领、推进、保障、监视作用,促进企业科学开展。 3.改革创新力强。不断探究和创新党建工作机制和载体,不断完善党建工作的制度建立,不断加强党建工作的考核评价体系,使党的工作更加常规化、制度化、标准化和有效化,充分调动广阔党员和员工的积极性、制造性,以党建创新促进企业运营和治理创新,加强企业核心竞争力。 4.凝聚保障力强。大力加强人才强企战略,科学制定人才开展规划,培养和造就一支职业化、市场化、专业化、国际化的运营治理人才队伍和员工队伍,以习惯企业快速开展的需要。不断完善党建工作机制,坚持以人为本,有效开展思想政治工作,推进企业文化建立,用共同的价值观,团结、凝聚员工,促进企业和谐稳定的开展。 支部争创“四强〞先进党支部目的要求 治引领力强。认真学习贯彻上级和公司党委的各项决议,出色完成公司党委部署的各项工作,党支部对党员的治理工作抓得扎实、有成效、有地组织党员学习政治理论、党的道路、方针、政策,学习科学文化知识和有关业务知识,不断提高每个党员的政治理论素养和业务文化水平,可以团结带着支部党员和员工努力完成承当的各项任务。 2.推进开展力强。支部工作与业务工作结合严密、紧紧围绕本单位的中心工作, 积极拓展工作思路。擅长调动党员和员工的积极性、制造性,提出工作改进思路和意见建议,在公司和部门运营治理工作中充分发挥作用,促进公司科学开展。 3.改革创新力强。积极创新党建工作方式方法,丰富支部活动载体,从而有效吸引和调动广阔党员的积极性,以党建工作创新促进公司运营治理创新,加强公司的核心竞争力。 4.凝聚保障力强。注重党员队伍和员工队伍建立,制订党员开展方案、培养工作落实到位,努力将业务骨干培养成共产党员,并努力使共产党员成为业务骨干,为公司科学开展提供组织和人才保证。有效开展思想政治工作,加强团队的执行力、向心力和战斗力。

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