2023年呼吸内科护理工作计划范文.docx

呼吸内科护理工作参考方案范文 　　2023呼吸内科护理工作打算(一) 　　作为一名护理工作治理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用如此的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。担任内五科护士长近一年的时间里，深入体会了神经内科的护理工作的艰苦与繁琐，人们常说的"三分治疗，七分护理"，也在内五科得到十分的表达，在XXX年里，内五科护理部坚持把"以"病人为中心"的护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理方式上追求"以病人需求为效劳导向"，同时将XXX年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理治理，加强根底护理，提高效劳质量，开展优质护理效劳上，现将XXX年工作打算做如下概括： 　　一加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及神经内科专业培训。 　　如遇特别疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种方式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有打算的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理知识。 　　二、转变护理观念，提高效劳质量接着加强医德医风建立，加强工作责任心。 　　加强培养护理人员树立"以病人为中心"的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者施行全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强平安治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在平安的根底上提高我们的护理质量。深化亲情效劳，提高效劳质量。提高护患沟通技能。倡导微笑效劳，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展"优质护理效劳"，全面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳，为护理学科的开展探究新的方法和途经，真正把"以病人为中心"的效劳理念落到实处。 　　三、护理平安是护理治理的重点，平安工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。 　　实在做好护理平安治理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医平安。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。尽管是日常护理工作，但是假设发生咨询题，都会危及到患者的生命，作为护理治理中监控的重点，不定期的进展护理平安隐患检查，觉察咨询题，处理咨询题，并从本身及科室的角度进展分析，分析事故发生的缘故，汲取深入的教训，提出防范与改进措施。 　　四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，依照科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳。 　　五、护理各项指标完成目的在2023年里，争取在根底护理合格率，住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均到达100%。 　　六、加强法律认识，标准护理文件书写随着人们法律认识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制认识，已成为护理治理的一个重要环节。 　　在2023年里，严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完好、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎么样才能书写好护理文件，以达标准要求。 　　2023呼吸内科护理工作打算(二) 　　新的一年马上开场，呼吸内科全体护理人员将依照院党委和护理部的工作要求，团结奋斗，不断进取，使呼吸内科的护理工作再上一个新台阶。将遵照医院质量治理要求所倡导的以"病人为中心提高医疗效劳质量，落实患者的平安治理目的"为主题的效劳主旨，按xx省医院质量治理评价标准的根本要求和标准考核细那么，完善各项护理规章制度，改进效劳流程，加强护理质量操纵，特制定2023年的呼吸内科护理工作打算如下： 　　一、全科护理人员将认真执行医院的各项规章制度，把职业道德放在第一位，维护医院的良好形象，为创立文明和谐的医院，科室做出各自的努力。将带着全科护理人员跟上现代化护理开展的要求，以人为本，施行人性化，情感化效劳，为患者提供最优质温馨的效劳。 　　二、加强护理平安治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质平安的护理效劳。 　　1、不断强化平安认识教育，觉察工作中的不平安要素时要及时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理过失要素新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。 　　2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 　　3、加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培养护士独立值班时的慎独精神.