2023年小学作风建设提升年活动方案.doc

小学“作风建设提升年〞活动方案 小学“作风建设提升年〞活动实施方案 为进一步加强我校作风建设，提高工作效能和效劳质量，根据当前教育开展形势和任务的需要，确定xx年为xx小学“作风建设提升年〞，现制定如下实施方案： 一、总体要求 坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以“守纪律、讲规矩、转作风、提效能〞为主题，以解决群众反映强烈的干部教职工作风方面存在的突出问题为主抓手，以学习教育、问题查摆、整改落实为主要活动形式，用一年的时间，在全街校广泛开展“作风建设提升年〞活动，通过活动开展，促进干部作风进一步好转，师德师风建设进一步加强，工作效能和效劳质量进一步提升，为促进我校教育事业又好又快开展提供有力保障。 二、目标任务 开展“作风建设提升年〞活动主要目的是通过活动开展，引导xx小学广阔干部教职工弘扬优良作风，实现思想认识进一步提高，作风进一步转变，工作效能进一步提升。活动的主要任务是着力解决好目前xx小学干部教师队伍作风建设中存在的以下问题： （一）干部队伍作风建设方面 1、学习意识不强的问题。不重视学习，不坚持学习，党组织活动不经常、不认真，对政治理论、法律法规和新政策、新形势了解的不透彻、不全面，对教育新理论、新知识掌握的不系统、不深入，缺乏用新思想、新理论指导教育改革开展的意识和能力。 2、责任意识不强的问题。不认真履职尽责，缺乏干事创业、争创一流的进取精神，“船到码头车到站〞的思想严重，宁可不干事，确保不出事，混日子、熬年头；党风廉政建设主体责任落实不到位，执纪监督不力，不愿动真，不敢碰硬，当老好人，对干部教师的监督管理失之于宽、失之于软，助长了一些不良风气；担当意识缺失，居其位不谋其政、不担其责，遇到疑难问题绕着走，有了问题就上交，导致信访问题不断，小问题升温成大矛盾。 3、规矩意识不强的问题。缺乏纪律观念、制度意识、程序观念，有令不行，有禁不止，对上级组织安排的工作讲条件、打折扣，执行制度越“红线〞、搞变通，甚至利用职务和岗位之便徇私情、谋私利；不能严格遵守“八项规定〞，违规经商，工作上不务实，喜欢做外表，生活上热衷于讲排场、吃吃喝喝、搞小圈子。 4、民主意识不强的问题。喜欢搞“一言堂〞，重大决策不经民主讨论，在单位党员纳新、量化考核、评先树优、职称评聘、学校招生等工作中暗箱操作、随意指定，党务、政务、校务、财务不公开、不透明。 5、表率意识不强的问题。党性意识淡薄，不履行党员义务，不发挥模范作用，单位蹲不住，工作靠不上，不精通教学及常规管理业务，不谋划改革开展，习惯于发号施令、当“二传手〞，群众威信较低。 （二）教职工队伍作风建设方面 6、宗旨淡化的问题。缺乏理想追求和奉献教育的情怀，把教书育人看作是谋生的手段，工作只求过得去，不求过得硬，不钻研业务，不精于教学，摆资格、吃老本，师能低下，学生满意度低；工作上拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，一旦评上职称就要求换岗位、下讲台、退二线；评不上职称就撂挑子、不带课、等退休。 7、师德滑坡的问题。个人利益至上，利欲熏心，唯利是图，违规向学生收费，推销摊派教辅材料，诱导学生到指定地点购置学习用品从中获利；置上级三令五申于不顾，受利益驱动开办小餐桌或辅导班、培训班，搞有偿家教；为师不廉，以教谋私，托家长办私事，利用排位、选干等职业之便向家长索要财物，接受家长宴请或馈赠。 8、爱心缺失的问题。责任意识淡薄，不能爱岗敬业，只知教书，不知育人，对学生缺乏爱心、耐心，偏爱尖子生，漠视中等生，歧视后进生，教育方式简单粗暴，对学生挖苦挖苦，体罚或变相体罚学生。 9、工作慵懒松散的问题。不遵守工作纪律，迟到早退，中午饮酒，上课接打 ，上班时间上网聊天、玩游戏、逛淘宝；在职不在岗，在岗不出力，小病大养，无病呻吟，违规从事第二职业。 10、效劳效能低下的问题。效劳意识不强，衙门作风严重，对群众、家长态度傲慢、颐指气使，门难进、脸难看、话难听、事难办；工作效能低下，不作为、慢作为，办事拖拉，推诿扯皮。 三、方法步骤 xx小学“作风建设提升年〞活动贯穿xx年全年，活动分为学习发动、问题查摆、整改提高3个阶段，分9个重点环节进行。 （一）学习发动阶段（3月—4月） 1、召开发动会议。制定具体的活动实施方案，召开xx小学“作风建设提升年〞活动发动大会，对活动开展进行发动部署，层层发动，广泛参与。 2、组织学习培训。学习培训贯穿活动始终，以个人自学和集体教育培训相结合的方式开展。要明确学习内容，主要学习中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编、事业单位工作人员处分暂行规定、中央“八项规定〞和“六项禁令〞、xx市委市政府关于进一步整治机关“慵懒散奢疏〞行为的实施意见、xx市教育体育局关于进一步加强教职工考勤管理严明工作纪律的通知、中小学教师职业道德标准、xx市教育体育局关于中小学教师违反职业道德标准责任追究实施方法及单位制度规定等学习材料。要与我街道正在开展的“两学一做〞（学党章党规，学系列讲话，做合格党员）主题活动相结合，引导广阔党员增强看齐意识、党性意识和规矩意识。要活化学习形式，可采取邀请专家作报告、参观廉政教育基地、举行先进教师事迹报告会等形式，教育广阔干部职工自觉落实标准从教的各项规定，树立正确的世界观、权力观、事业观。严格学习要求，学习过程做到“四有〞：单位有方案、集体有记录、个人有笔记、人人有心得。 3、组织演讲活动。层层开展“守纪律、讲规矩、转作风、提效能〞主题演讲比赛，演讲活动要做到人人参与。在层层推荐选拔的根底上，参加街道教委组织的演讲比赛活动，通过演讲活动，弘扬先进典型，推进作风建设。 （二）问题查摆阶段（5月-9月） 4、开展对照检查活动。对照方案所列在干部队伍作风建设和教职工队伍作风建设方面存在的10个方面的问题，干部和教职工人人都要填写问题清单和整改清单，找准个人存在的差距和缺乏，拟定整改措施。 5、召开专题组织生活会。以支部为单位召开一次专题组织生活会，集中开展批评和自我批评，剖析问题要切中要害，批评不能流于外表，切实到达不护短、不遮丑，真正到达红红脸、出出汗的效果。 6、强化执纪监督。要主动接受群众监督，要畅通群众监督渠道，公开设立监督 、电子邮箱、意见箱等，广泛收集群众意见，及时处理群众反映的问题。同时，要在公示栏醒目位置公布xx小学“作风建设提升年〞活动监督 、电子邮箱（xx）。对于群众举报、投诉问题，学校将组织调查处理，查处结果采取不同形式进行公开。 学校要对单位干部教职工问题查摆情况进行归纳分析，并形成书面材料。 （三）整改提高阶段（10月-12月） 7、制定整改方案。针对重点问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有〞要求，制定整改任务清单、时间表。学校要对干部教职工的整改方案审阅把关，并对整改落实情况进行催促检查，及时进行通报。 8、开展专项整治。定期收集和梳理在干部教职工作风建设方面存在的问题，对群众反映强烈、集中表达的问题，将组织开展专项整治活动，加大治理力度，强化监督措施，切实标准干部教职工从政从教行为。 9、完善制度建设。针对活动推进过程中发现的问题，要进一步健全完善内部监督机制和工作运行机制，从源头上扎牢制度的笼子，真正把纪律规矩挺在前面，为教育改革开展提供制度保障。 活动结束后，学校要全面总结活动开展情况，并形成书面总结。 四、工作要求 一是强化领导责任。xx小学“作风建设提升年〞活动在街道教委统一组织领导下开展。成立由张传浦同志任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在工会办公室，学校“一把手〞要切实承担起第一责任人的职责，对活动开展严格把关，坚决防止搞形式、走过场。 二是强化监督指导。班子成员按照分包确立分包级部，监督指导每一个阶段和每一个环节的活动开展情况，xx小学“作风建设提升年〞活动领导小组定期不定期进行督查，及时通报活动开展情况，确保本次活动深入扎实，富有成效。 三是强化统筹兼顾。开展“作风建设提升年〞活动要坚持实事求是，要结合学校的工作实际，合理安排好活动开展，要正确处理好教育教学与活动的关系，不能因活动而影响正常教学工作开展，做到统筹兼顾，相互促进。 三月二十日 第二篇。作风建设提升年活动实施方案为进一步推动城管系统作风效能提升，扎实推进党的群众路线教育实践活动，根据全区“作风建设提升年〞活动实施意见，制订本方案。 一、总体要求 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风〞为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化效劳有新改善，制度执行有新加强，推动开展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。 二、主要内容 （一）密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象 1、严格执行改进作风的有关规定。认真学习中央八项规定和省市区委十项规定，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格标准考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风〞，坚决反对特权思想和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。 2、完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解〞“三解三促一加强〞“三走进三效劳〞等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。 3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办理答复，做到件件有回音。充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。 （二）解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力 4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止〞“上有政策、下有对策〞以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。 5、着力解决机关作风顽症问题。针对行政执法审批“中梗阻〞现象，开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风〞活动，强化对重点岗位、关键环节的监督，激发创先争优的动力和活力；针对“三公〞经费使用制度执行不到位现象，开展厉行节约专项行动，强化节约清廉习惯的养成，进一步大幅压降“三公〞经费；针对监督检查流于形式，建立明察暗访制度，加大明查暗访力度和频次，每季一通报、每半年一曝光，狠刹作风顽症，切实解决机关作风“庸懒散奢拖〞问题。 （三）优化营商开展环境，进一步提升涉企效劳效能 6、推行审批权力清单制度。落实“非禁即可〞原那么和省市“六放〞要求，在承接和落实好上级下放权力的同时，对审批权力事项进行全面清理。