第1页共8页全省办公室主任座谈会汇报材料2精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------民政工作情况汇报XX市XX县区民政局202223年6月11日XX县区为地级XX市主XX县区，全区土地面积203.5平方公里，其中XX县区面积23.75平方公里，常住人口41万人。现有3个镇72个村委会，7个街道办事处56个社区居委会。近年来，我们始终突出“保民生、促和谐〞目标，以“多为民生作奉献〞促进民生工作科学开展、创新开展、和谐开展。现在有关情况汇报如下：一、202223年上半年工作进展情况推进组织创新，建好效劳平台。针对民政效劳对象效劳难、难效劳的问题，创新建立集双拥、优抚、救助、老龄、殡葬、慈善、养老等于一体的社区（村）民政工作站，出台规章制度，印制效劳指南，标准民政工作站的便民效劳行为，打造基层民政工作平台，并依托该平台打造专业化的基层民政工作队伍，让广阔群众在辖区内享受到方便快捷的效劳。今年6月底前实现原行政区划内的“全覆盖〞。推进慈善救助，着力关爱民生。认真贯彻区城乡困难群众医疗救助实施意见和区城乡困难群众医疗救助制度，积极--------------------------精品文档-------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------推进城乡救助“一体化〞，建立了区社会救助效劳中心，标准了医疗救助程序，让农村因大病重症致贫的困难家庭享受城市困难群体一样的医疗救助标准，实现救助工作无重救、无漏第2页共8页救、无迟救。上半年已救助37人，发放救助经费50多万元。深化社区居家养老效劳，为社区无根本养老保险和农村最低生活保障的70周岁以上“独居老人〞每天提供１小时免费效劳，社区居家养老效劳站实现“全覆盖〞。推进职业化管理，构建和谐社区。上半年，我们重点抓好社区工作者职业化管理机制的完善工作，为创立全国和谐社区示范区奠定坚实的人才根底。一是待遇保障机制。对社区工作者工资结构进行优化，从今年1月1日起，按其在社区任职工龄、学历职称、岗位职务分档调整工资标准。二是健全考核鼓励机制。出台社区工作者年度考核方法，改变过去单纯由主管部门对社区工作者进行考核的方法，采用社区居民代表、街道干部、党员代表和社区工作者根据被考评人述职述廉情况及平时表现进行民主测评。考核分个人自评、量化考核、民主测评、实行公示...
