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2023年农牧局考勤制度.docx
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2023 农牧 考勤制度
农牧局考勤制度 附件: 啊啊啊局考勤制度 为切实加强机关效能建设,增强工作人员的组织纪律观念,强化效劳意识,改进工作作风,提高工作效率,树立良好形象,特制定本制度。 一、局作息时间和节假日按县人民政府和国务院规定执行。 二、全局实行指纹考勤制度,指纹考勤每个工作日分4次进行,其他时间段内的考勤记录无效: 上午上班考勤时间:7:00—8:00 上午下班考勤时间:11:30—12:30 下午上班考勤时间:13:00—14:00 (夏季)13:30—14:30 下午下班考勤时间:17:30—18:30 (夏季)18:00—19:00 三、全局在编在职人员及临时聘用人员均应参加考勤,在县行政审批中心上班的同志按所在单位规定考勤,市场效劳中心人员由中心负责考勤。 四、凡符合以下条件之一的,由本人申请,经所在单位负责人和局领导签署意见,并报人教监察科审核备案后,可以放宽考勤时间: (一)孕妇(距预产期两个月内); (二)子女在哺乳期的女同志(小孩出生之日起一年内); (三)其他因特殊原因无法正常考勤的同志。 五、值夜班或夜间进行执法行动的同志,经所在单位负责人签署意见,并报监察科备案后,第二天上午可以补休。 六、迟到、早退、擅离岗位、旷工的规定: (一)晚于上班时间30分钟以内(包括30分钟)进行指纹考勤的为迟到; (二)早于下班时间30分钟以内(包括30分钟)进行指纹考勤的为早退; (三)所在单位检查或局纪委、监察室抽查、县、市等纪检监察部门督查时,所在单位在岗人员不知其去向的视为擅自离岗。 (四)以下情况视为旷工: 1.迟于上班或早于下班30分钟指纹考勤的视为旷工; 2.未办理准假手续或假期已满不办理续假手续而擅自离岗的; 3.未参加指纹考勤并且本人不能在规定时间内出具书面请假证明的; 七、发生迟到、早退、擅离工作岗位、旷工等情况的,按照以下规定进行处理: (一)迟到、早退、擅离工作岗位的每次扣20元; (二)旷工每天扣20230元,旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,按公务员行政处分条例、中华人民共和国公务员法等规定处理。 八、由于公出、下乡、外出开会或学习培训等原因不能 进行正常指纹考勤的,可以事先通过考勤系统进行说明,经所在单位负责人或分管领导审核;或凭会议、学习等书面文件通知每月月底报人教监察室。外出开会、学习培训时间超过5天以上(含5天)的须提供学习培训书面通知。 九、关于公休假的规定 (一)请公休假不扣发公休补贴; (二)请事假首先抵扣公休假,请事假天数超过公休假的,超过时间按事假处理; (三)公休天数抵扣事假天数之后还有剩余的,剩余局部依本人申请,按本制度第十条规定的请假审批权限,经相关负责人审批,报人教监察科备案后,可由各单位负责人根据实际情况合理安排本单位工作人员进行公休; 十、请事假全部采用书面形式,按照以下规定进行: (一)一般干部请事假: 1.连续请事假2天以内(含2天)的,应填写书式请假单,经所在单位负责人审核,交人教监察科备案; 2.连续请事假2天以上(不含2天)至5天以下(不含5天)的,应填写书式请假单,经所在单位负责人、分管局长逐级审核,交人教监察科备案; 3.连续请事假5天以上(含5天)的,应填写书式请假单,经所在单位负责人、分管局长、局长逐级审核,交人教监察科备案。 (二)中层副职请事假: 1.连续请事假2天以内(含2天)的,应填写书式请 假单,经所在单位负责人、分管局长逐级审核,并交人教监察科备案; 2.连续请假2天以上(不含2天)的,应填写书式请假单,经所在单位负责人、分管局长、局长逐级审核,并交人教监察科备案。 (三)中层正职请事假应填写书式请假单,经分管局长、局长逐级审核,交人教监察科备案; (四)分管局长请事假应填写书式请假单,经局长审核,交人教监察室备案; (五)因特殊原因无法事先办理请假手续的,应在离岗前以 形式征得所在单位负责人和分管局长(局长)的同意,并在到岗后1个工作日内补办请假手续。 十一、每人每年请事假累计天数超过公休天数的,超过局部每天扣30元。 十二、关于病假的规定: (一)病假应凭医院证明予以确定; (二)门诊病假每月超过3天(不包括3天)的,超过局部每天扣2023元; (三)住院病假超过医生建议休息期限的,超过局部每天扣2023元。 (四)对特殊等重大疾病请假的经局长办公会议研究另行处理。 十三、关于临时人员的考勤: (一)一般岗位的临时人员考勤参照在职人员考勤要 求; (二)对特殊岗位(驾驶员)临时人员考勤,因工作关系不能正常进行指纹考勤的,由所在单位负责人或分管领导出具书面证明,报人教监察室备案; (三)临时人员迟到、早退、擅离工作岗位的,每次扣5元; (四)临时人员连续请假5天的(包括5天),由所在单位负责人审批,报监察室备案;连续请假5天以上的,经所在单位负责人、分管局长逐级审核,报监察科备案; (五)临时人员请事假全年累计5天以内(包括5天),不扣工资,超过5天,每天扣20元; (六)临时人员请病假参照本制度第十二条执行。十 四、婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家相关规定进行,不计入事假。 十五、工作人员全年累计请事假超过15天(不含15天)的(不含公休假)或请病假超过60天的,取消年终评先评优资格。 十六、各负责本单位的考勤工作,并对本单位劳动纪律负责;局机关各科室、经检大队集中统一考勤,由局监察科统一负责;在中心上班的同志按所在单位规定考勤,并于次月3日前将上月考勤情况(由审管办汇总加盖公章)上报人教监察室。 十七、监察室负责考勤和劳动纪律的监督检查以及违规的处理,每月月底对考勤情况进行汇总、统计,并在网上公 布。局办公室根据监察室公布的考勤统计结果做好扣发工作。中心根据其本单位考勤制度执行。 十八、本制度自2023年2月1日起实行,原考勤制度同时废止。 第6页 共6页

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