1农村公共效劳机制建设工作意见一、工作目标坚持以科学开展观为指导，围绕统筹城乡开展和实现城乡根本公共效劳均等化目标要求，以优化人居环境为核心，以完善长效管护机制为保障，通过建立道路保洁、河道管护、绿化养护、公厕保洁、垃圾转运、公共设施维护“六位一体〞的农村公共效劳运行维护机制，稳固村庄环境整治成果，不断提升村庄环境长效管理水平，从而形成“横向到边，纵向到底，覆盖全面〞的长效管护工作网络，确保农村根底设施完好，保洁设施齐全，管护队伍稳定，资金筹措到位，制度健全完善，考核奖惩清楚，监管保障有力，实现2农村居民生产生活环境的全面改善、河道清洁优美的目标，从而全面提升农村文明程度，为加快社会主义新农村建设打下坚实根底。三、主要内容农村环境“六位一体〞长效管护工作的主要范围是：村内道路、桥梁等农村根底设施；村内垃圾收集、污水处理、绿化亮化等农民居住环境卫生等设施；卫生室、幼儿园、生活生产资料超市、党员活动室、信访治安等村级综合效劳中心场所；村内农民生活娱乐活动场所等。具体内容包括：三、管护队伍按照“定人、定岗、定责、定酬〞要求配备长效3管护人员，落实管护人员报酬，建立管护责任制，实行常态化管护。1、管护人员数量：原那么上每300人配备一名管护人员，聘用人员要求身体健康，品行端正，无残疾。年龄原那么上控制在60周岁以内，对身体确实健康、做事认真负责且热心农村环境保洁工作的，可适当放宽至65周岁。2、管护人员聘用：一是采取“划定区域、落实责任、明确报酬〞的方式公开、择优选聘管护人员，优先安排低收入家庭，但在职村干部、在职行政事业单位工作人员不得聘用，严禁人情及其他照顾性安排。4“划定区域〞，即将行政村划定成几个区域，划定的某一区域内庄台清扫〔含道路、河坡、空闲地、绿化带等保洁〕、公厕保洁等由一人负责承包，防止互相扯皮、互相推诿。管护人员选定后，需在村庄显目位置张贴公示，接受群众监督。二是聘用人员需与村签订管护合同〔或管护协议〕，合同条款应包括：管护项目、管护区域、管护要求、工资报酬、奖惩措施和对不合格人员清退事项等，合同每年签订一次，聘用人员由乡镇统一为其投保人身意外伤害保险。管护项目统一设定为：庄台清扫、河道保洁、公厕保洁、绿化养护、垃圾转运等5项。53、管护人员待遇：管护区域到达300人，管护人员报酬一般掌握在每人每年6000元以上〔少数自然庄台较小的情况除外〕。管护人员报酬使用市以上财政资金每...
