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2023
帮扶
思考
结对帮扶的思考六篇
下面是的小编为各位收集的结对帮扶的思考六篇,请您参阅。如您需要符合您实际要求的,那么您可以点击网页两侧的qq:4000121855和在线客服,我们将为您提供最优质的一对一效劳哦。
【篇一】
从2023年起,XX省XX市就开始探索建立“一帮一〞结对帮扶模式,在扶贫工作中,变“大水漫灌〞为“精准滴灌〞,让广阔机关干部与贫困户一对一建立帮扶关系。截至目前,全市共有2.9万名机关干部参与了“一帮一〞帮扶活动,26860户困难民众实现了脱贫。(11月15日人民日报)
自扶贫工作开展以来,为打赢脱贫攻坚这场“硬仗〞,全国各级各地区党委政府殚精竭虑为贫困民众寻找致富良方。在局部贫困地区,先后涌现出了一些先进的帮扶经验,如机关干部深入基层驻村帮扶,与贫困民众同吃同住同劳动;开发运用扶贫软件,通过“互联网+〞模式,让现代网络科学技术助力脱贫攻坚。而XX市的“一帮一〞帮扶模式,更是扶贫工作的一大创新,极大催生了帮扶干部和困难民众的“内生力〞,也为今后进一步顺利开展扶贫工作服下了“定心丸〞。
前段时间,笔者到基层参与扶贫工作的督导检查,发现在个别贫困地区,局部困难民众“等、靠、要〞思想严重,有的披着贫困户的“外衣〞,却不思进取,整日游手好闲、好吃懒做,反正有政府“一条龙效劳〞,过着“衣来伸手、饭来张口〞的“幸福生活〞。而帮扶干部的扶贫任务由于没有分解到个人,干部“捆绑式〞开展帮扶工作,看似人人“责任重大〞,实那么责任“高高在上〞。加之帮扶干部的人事变动原因,新任干部接手扶贫工作后又要“从零开始〞,造成扶贫工作“断层〞,进而致使扶贫工作进展缓慢,甚至“原地踏步〞。
而XX省XX市的“一帮一〞帮扶模式,将帮扶任务“包干到户〞,具体到人。一方面,对于帮扶干部来讲,扶贫工作干得好,可以记功奖励,提拔重用,反之那么要承担工作不力的责任。另一方面,通过“一帮一〞的帮扶模式,实行“帮扶对象不脱贫、结对干部不脱钩〞,帮扶关系更加稳定,困难民众心里更有底气,扶贫工作才更有“内生力〞。
俗话说。二人同心,其利断金。在扶贫工作中,“一帮一〞帮扶模式,将扶贫干部和困难民众紧紧联系在一起,精诚协作、团结一致,既增强了干群关系,也为贫困民众脱贫致富注入了“源头活水〞。其他地区不妨也借鉴其有益经验,将“一帮一〞帮扶模式选择性地运用到扶贫工作中去,为脱贫攻坚工作助上一臂之力。
【篇二】
脱贫攻坚进入决战之年,为确保取得全胜,各地纷纷采取结对帮扶的举措,推动党政机关干部、人民教师、医务工作者、金融效劳人员等参加到脱贫攻坚一线,下沉到各村各组进行“一对一〞“一对多〞结对帮扶。然而,由于缺乏农村工作经验,一些帮扶干部迟迟找不到工作的方向和重点,帮扶工作还停留在文件上。笔者认为,做好结对帮扶工作,需要精准把握“三件套〞。
第一,转变思想观念。歌德说过:“我们的生活就像施行,思想是导游者。〞现如今,很多贫困户守旧思想根深蒂固的存在,做事怕亏,等靠要,争当贫困户。俗话说:“治贫先治愚〞,要想摘掉贫困帽,必须帮助贫困群众摆脱顽固的心理,进一步解放思想。沉下去的帮扶干部,要把转变群众思想作为首要任务,在精准识别、实时掌握贫困户信息的根底上,加强对党和国家扶贫政策的宣传解读,主动倾听群众心声,真实了解群众诉求,为群众算好
“经济账〞“时间账〞,大力提振群众开展信心,切实转变群众思想观念,激发群众内生动力,破除开展思想“瓶颈〞。
第二,理清开展思路。个别地方,前期没有进行深入的调查研究,为了帮助群众开展而不切实际推行“一窝蜂〞产业开展模式,山羊、黄牛养得不好,火龙果、西瓜、柿子卖不出去……群众观望的心理加重。结对帮扶干部要把群众的事当成自己的事,切实深入群众中去,帮助群众想方法、找出路。要充分发挥“桥梁〞作用,及时把群众的迫切需求反响给地方党委政府,积极争取工程资金支持,帮助群改善生产生活条件,为开展奠定良好根底,坚决开展信心;要鼓励和支持群众创新创业就业,发挥政治引领作用,强化技术技能培训,完善利益联结机制,做实产销对接,推动先进帮后进,促进抱团开展、增收致富。
第三,化愿景为现实。结对帮扶切忌纸上谈兵。结对帮扶干部要真正把帮扶责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,兼顾好工作和帮扶,做到“双促进〞。要谋定而动,用心用情用力进行结对帮扶,与群众打成一片,同群众并肩作战,理定了开展好路子就要付诸于行动,大胆迈开步子,跑出加速度。各级党组织要跟进完善结对帮扶制度,建立健全奖惩机制,强化帮扶干部作风建设,推动干部切实沉下身子、精准帮扶;要大力挖掘选树先进典型,大力宣传推广好经验好做法,积极营造比学赶超的良好气氛,构建党建引领大扶贫工作格局,切实帮助群众把一个个美好愿景化为现实,推动同全国一道步入小康社会。
【篇三】
脱贫攻坚是一场没有硝烟的持久战,越是往后越是难啃的“硬骨头〞,结对帮扶更是其中至关重要一环,帮扶干部要精准谋划。
要摸准实情,确保信息精准。掌握贫困群众家庭成员及其根本信息,知晓姓名、性别、就业、就学、健康、收入等情况,分析出主要致贫原因。要落实住房保障,确保住有所居,通过实地观察,如假设房屋需要改造,应当和当地住建负责同志深入交流,和帮扶对象有效沟通,最终确定改造的类型。根据房屋的危旧程度和帮扶对象的经济承受能力,帮助制定应该为局部改造、五改三建、c级危房改造、d级危房改造或者易地搬迁。
要协调医疗保障,确保病有所医,贫困群众致贫原因中,很大一局部是因病致贫,帮扶干部唯有通过清楚了解帮扶对象患病情况,清晰掌握医疗保障政策,将两者有效结合,才能让帮扶对象享受到实实在在的医疗救助政策,切实解决因疾病造成的家庭负担。
要争取教育时机,确保学有所教,教育是防治贫困代际传递的必要途径,对于有正接受教育的贫困家庭,一定要力劝其通过知识改变命运。对于九年义务教育内的学生,无条件的帮助其修完学业;对于有意愿接受再教育的学生,应当帮助其争取各类助学补贴,助学贷款,实现大学及以上的梦想;对于学习意愿较弱的学习,可鼓励其报考中专、技校,掌握至少一门致富技能。
【篇四】
帮扶不是简单的外在帮助和扶持,需要加上内在的真心、真情和真诚,需要帮扶干部倾心尽力真扶贫,真情实意扶真贫。
要走村入户“连民心〞,如何做到‘扶持对象精准、工程安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准’这六个精准,需要的是调查走访,根据实际情况、开展变化开展有针对性的制定帮扶措施。走村入户不是简单的走访、交谈,混脸熟,需要的是接地气,用汗水和诚意赢得群众的支持与信任,从而搭建帮扶干部与帮扶对象之间的“连心桥〞。
要效劳群众“促真情〞,要急群众之所急,圆群众之所盼,解群众之所难,要围绕帮扶对象“缺技术〞做好其于劳动就业部门的培训衔接,围绕“缺资金〞做好与银行资金政策的衔接,围绕“就医难〞做好与医院和卫计部门的医疗保障衔接,围绕“读书难〞做好与教育部门的政策支持衔接。
要真情帮扶“同开展〞,致富增收是贫困群众所最期盼的,也是帮扶的治本之策,“授人以鱼不如授人以渔〞,要脱贫,就要脱离“等、靠、要〞思想,积极调动贫困户的参与积极性,真心真情帮助帮扶对象找对脱贫的“良方〞,需要的不是帮扶干部简单走访,而是多方走访,细致调研,全程参与。需要把帮扶对象的利益看做自身利益。新农保、新农合、种养补贴、农危改……只要关系到群众切身利益的事,都是帮扶干部自己的事,给群众技术指导、排忧解难、协调资金工程,通过这一桩桩一件件实事,才能真正带着群众一起奔向致富之路。
【篇五】
脱贫攻坚非一日之功,帮扶工作依然艰巨繁重,需要在稳固脱贫上、在促进稳定增收上、在教育引导上持续用力,久久为功。
在帮扶脱贫稳固脱贫上要持续用力,要聚焦“一超、两不愁、三保障〞的脱贫标准,切实帮助帮扶对象摘掉贫困户的帽子,要如实反映贫困户的脱贫轨迹,扩大脱贫成效,确保脱贫实实在在,经得起检验。
在促进稳定增收上持续用力,要将技能培训作为持续增收的重要举措,将有劳动力的家庭培养出至少一名家庭能人,带动全家脱贫增收;要将开展种养殖业作为持续增收的重要举措,帮助有条件的帮扶对象科学规划、合理布局、畅通销路,争取支持,做强做精致富产业;要将就业务工作为持续增收的重要举措,帮助有技能劳动力的家庭推荐到企业务工就业,帮助在家劳动力推荐就近园区务工,帮助劳动力较弱的安置到公益性岗位,实现一人就业,全家脱贫。
在教育引导上持续用力,要把加强宣传作为脱贫攻坚行动的重要抓手,重点向群众宣传关于脱贫攻坚工作的决策部署和相关惠民政策、法律法规,实现贫困户惠民政策宣传全覆盖,让贫困户了解政策,让干部执行政策不打折扣;教育群众破除“等靠要、只伸手不动手〞的思想,坚决防止陷入“越穷越要、越要越懒、越懒越穷〞的恶性循环,着力增强贫困群众自我开展能力。
【篇六】
开展结对帮扶工作是改进党员干部工作作风、增进党员干部同人民群众感情的重要手段,是化解群众疾苦、稳固党的执政根底的重要手段,是加强党的先进性建设的重要举措。党员干部在这项工作当中具有义不容辞的带头表率作用,使帮扶对象在学习、生活等方面有所改善,激活党组织凝聚力,实现党员同学习、同开展、同进步。
党员干部帮扶必须转变工作作风。要严格遵守八项规定等有关精神,在结对帮扶过程中,要始终坚持群众路线,推开工作重心下移,主动深入帮扶家中,了解根本情况和存在问题,了解他们的困难诉求,思索解决问题的方法,找准帮助的途径和改变现状的路子,树立好党员干部的良好形象,不断提升效劳群众的满意度。
党员干部帮扶必须注重帮扶方式方法。结合帮扶对象的实际,有的放矢、对症下药。党员干部帮扶方式是多种多样,如思路帮扶、技能帮扶,就业帮扶,教育帮扶等。总之,在帮扶过程中要最大限度地调动帮扶对象的积极性和主动性。
党员干部帮扶必须真抓实干。结对帮扶工作直接面对困难群众,党员干部必须深入细致、真抓实干,要积极作为,察民情、体民忧、解民困,决不能“走过场、做样子〞,以良好的工作作风和实实在在的工作成效取信于民,帮助结对人员共同进步。
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