2023年《QBQ问题背后的问题》读后感5篇.docx

QBQ问题背后的问题读后感范文5篇 　　学而时习之，这是一本值得时时温习的好书。每次阅读，就是对自己一次全面自省。每次自省，都会有新的感悟、收获与成长。下面是的小编为你们整理的文章，希望你们能够喜欢 　　QBQ问题背后的问题读后感 　　读完QBQ问题背后的问题这本书，掩卷思罢，不经意回想起了自己工作以来所走的每一步，豁然之中有一种感悟：成长道路的许多不如意、挫折、失败，其实都是可以防止的，只要摆正心态积极面对问题，深层次思考问题背后的问题，解决问题。QBQ问题背后的问题书中没有多么深厚的理论，只是在给我们讲故事，但是这小小的故事案例里面隐藏着大道理，也正是这些〞;故事背后的故事〞;在教我们如何做人做事。从QBQ问题背后的问题书中的案例均可找到我身上的影子;;那就是问题出现后未对自己彻底的剖析、归纳、总结，从中找出原因，进而改善，防止犯重复性的错误，而是常常责怪他人，抱怨客观环境，最终问题重复性的出现，形成恶性循环，结果可想而知。但是，QBQ问题背后的问题也给我指出了下一步的方向和方法，那就是：第一，积极面对问题，基于责任感做出选择，用行动改变现状;第二，深入分析问题背后的问题，提高解决问题的深度和彻底性。 　　第一，积极面对问题，基于责任感做出选择，用行动改变现状 　　在日常工作中我们常常遇到这样的情况，某个环节出了问题，经常听到有人抱怨说，这是某某部门的事情，由于他们的失误导致的，和我们没有关系。外表上看，这是一种部门本位主义。隐藏在这个问题背后的问题是什么呢是我们责任感的缺失和主人翁意识的淡弱，没有将公司的事情当作是自己的事，而是认为工作上的失误是〞;他们的事〞;。在这种气氛下，大局部人在等待、抱怨，而不去想我能为改善这种状况作些什么。忘记了我们是一个团队，是一个整体，自己和公司之间是一荣俱荣一损俱损的关系。作为团体的一员，很少有人觉得：当团体出了问题，我，责无旁贷。争功诿过正是员工缺乏责任感和主人翁精神的表现，也是缺乏对公司这个大团队认同的表现。为了自己小团体的一点算不上声誉的声誉，不惜牺牲其他同事和部门的名誉，殊不知，这种内耗会严重伤害到整个大团队的形象以及生命力。 　　那么，如何用行动来改变现状呢找到问题背后的问题才是从根本上解决它的最正确方法!首先要从改变自己做起，把自己打造具有100%责任心的人，敢于承担!我们也必须从改变自己开始，因为你有时可能无法改变客观环境，唯一可以改变的就是只有自己。不仅坚决不允许自己遇事推诿、抱怨、拖延、执行不力，我们需要的是，敢于承担责任，积极行动，有效解决问题。在出现问题的时候，我们不要要求别人为你做些什么，而是改变自己，首先想到的是自己能为别人做些什么，我们每个人都应该做个有责任感的人。 　　第二，深入分析问题背后的问题，提高解决问题的深度和彻底性。 　　在我们的工作中，每天都有无数的问题要面对。有些问题是本来存在的，有些问题那么属于不是问题，是我们个人的心态出了问题，经常会无事找事的搞一些问题出来。但是，就是这些问题破坏了我们本来平静的工作，带来无数的烦恼，让我们的脸上经常不再有笑容，常会觉得这种工作没有什么意思，甚至是无聊和糟糕。遇到问题的时候，我们需要静下心来面对问题，尽管关注问题本身是令人痛苦的，心情自然不会太好。但是，不关注问题本身又如何能解决问题呢 　　问题始终是存在的，只是不同的时候以不同的方式出现。但是，问题只是个载体，我们除了深入分析问题继而解决问题，别无他法，要相信方法总比问题多。面对问题，我们要透过现象看本质，抓住问题的七寸之所在，提高解决问题的深度和彻底性。看问题，一定要弄清楚问题的本质，什么是真正的问题，什么不是问题，但是我们把它当成了问题，有的放矢解决问题。不能让问题羁绊住，尤其是不是问题的问题。于是我面对工作中的问题时，首先要厘清问题的本质，没有必要为不是问题的问题烦恼，将其抛之脑后，然后把真正的问题放在工作的大背景下分析、理解、看待，心态会平和很多，问题就不再是那么大的问题了，它只是个需要解决的问题而已。这时再关注问题本身就不同了，它变得容易接受些，我们就会积极面对。留神态积极后，思维就会活泼起来，有句话叫做〞;方法总比困难多〞;，我们就容易找到方法了。 　　QBQ问题背后的问题读后感 　　近期，读了约翰。米勒的QBQ!问题背后的问题，我深深的体会到，决定一个人成功的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧、组织能力、控制能力等，而是责任;;一种努力行动、使事情的结果变得更积极的心理。美国人的人生信条，来自于华盛顿小时候砍断樱桃树勇于认错的故事。这个故事影响了几代美国人将勇于承担责任作为人生的根本原那么。从华盛顿开始，责任逐渐成为描述美国人的一个不可或缺的名词。 　　责任是个人成长的动力 　　人从出生开始，就负载着大小不同的责任，小时候负责健康成长，青年时期负责充实自我为往后工作做准备，成年后负家庭和社会的责任。责任是成熟的标志。能够承担责任的人是可以委以重任的人，也是值得信赖的人。张载的〞;为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平〞;，弘扬的是〞;国家兴亡，匹夫有责〞;的社会责任感。〞;到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去〞;，这是当代青年人社会责任的写照。责任是实现人生价值和赢得荣誉的阶梯。歌德说：〞;你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值〞;。一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女;只有尽到对国家的责任，才能是好公民;只有尽到对下属的责任，才能是好领导。履行责任的标准越高，其人生价值就可能越大。责任是一个社会有序、和谐运转的前提和条件。古人也有很多关于责任与尽责的佳话：〞;读书者，当闭户发愤，只愧学问无成，哪管窗外闲事;务农者，当用力南田，唯知及时耕种，切莫悬耜妄为;艺业者，当居肆成工，务以技能取利，勿生邪念旷闲;商贾者，当竭力经营，一味公平忍耐，毋以奇巧欺人〞;。 　　QBQ问题背后的问题读后感 　　在我读过QBQ问题背后的问题本书时，在自我的看法本书中有太多的&为什么&表示的是本人的软弱和小媳妇心态&，是要&该怎么做&而不是&为什么&。QBQ-问题背后的问题：个人责任的存在，态度决定一切，这是本书所说的一切。 　　QBQ问题背后的问题强调做事情的态度和原那么;该书具有大量案例，来告诉人们不要有太多的〞;为什么〞;，〞;没有任何借口，没有任何理由〞;怎样去学会，去选择，去懂得取与舍。那么，怎样做到没有〞;为什么〞;等相关的一切问题关键在于态度，在于学习，在于行动，在于自己心灵的一些引导，就是勇于承担责任的态度。只有勇于承担责任，才能正确的服从，然后在执行的过程中竭尽所能达成目标。当然责任必须限定在责任承担者的能力范围之内才符合情理，而且必须与这种能力的有效运用程度相关。 　　没有〞;为什么〞;首先要做到的就是服从。遵照指示做事情，遵守流程去工作，就象本书中所说的全心全意的去遵守组织的价值理念，只有在事物的执行过程中，才能更深刻的理解组织的价值观念、运作方式，和长远的开展趋势，做到在处理事物过程中思想和意识的举标。服从是行动的第一步，表示我们首先接受这个任务，然后再谈其他的问题，这是一个态度的问题。我们在实际的工作中，不管是否乐意，心情好坏，总是要面临上级交办的任务，而采取积极乐观的态度，保持一种愉快的心情是必须的。当接受任务时，就象本书所说的，何不这样想〞;啊，我的运气真好，又有一次学习的时机〞;。如果保持这样的心态来对待工作，还有什么事情不能做的呢!，我们为什么要和自己过不去呢。态度决定一切;因为它决定的是思维，是一种意识，是一种心灵的唤醒，有这样的意识。你才有一种行动，举止，例外才能给予自己与社会一种标准，〞;没有任何借口〞;要求我们从以积极的态度，勇于承担责任做起。在接受任务时只需要一句：〞;Yes，sir长官〞;向解放军学习的这样话题……;……; 　　认真、负责的举动是处理一切事务的根底，当我们服从，接受一个任务时;如果我们没有责任心，没有一种使命感，不认真做事，那么不可能将事情做好;但首先要做好人了，那就是这样做好自己，就是对自己负责，如果老是不能做好事情，就不能为公司创造价值，那么我们在公司的存在就有一定的问题。随时有可能失业。QBQ问题背后的问题，告诉我们，在做事情时，不要有太多的〞;为什么〞;，成认个人责任的存在是一切问题的答案，但它要有假释，要竭尽全力、全力以赴的完成接受的任务这样一种精神，而不是知难而退;遇事就躲。总是为自己达不成目标就跺的这样心理，在人的一生中，俗话说〞;没有过不去的路。世上无难事。只怕有心人〞;，这些话说明一个道理：我们在处理任务时往往不是不能成功，而是可能有暂时的失败;而做任何事情都是有方法的;只是我们暂时没有找到处理这个问题的方法而已。如果我们尽心去做，相信最终自己大都能成功。如果当我们遇到困难时该怎么办呢〞;坚持到底，永不放弃〞;，永远对自己说〞;我是人才，永不言败〞;这样的信心，这样的活力，激情，这样自己就会慢慢的成功!你就会在工作之中学习到寻找到很多乐趣! 　　QBQ问题背后的问题读后感 　　时隔两年，再看这本书，体会又更深一层。这本书通篇围绕责任来阐述，其核心主旨就是〞;遇到问题，首先把责任归究于自己，通过改变自己来解决问题，进而改变现状。〞; 　　把责任归究于自己，是解决问题的最快速途径。把责任归究于自己，有利于树立积极的思维，把注意于聚焦在行动上，而不是逃避责任和指责他人身上。思路决定出路，有了好的思路，等于成功了一半。把责任归究于自己，有利于培养直面问题或困难的勇气，勇气是一个人成长所不可或缺的因素。把责任归究于自己，有利于培养健康的心态，责任之心会驱除牢骚、抱怨等狭隘思想，使心态变得阳光。把责任归究于自己，有利于培养客观的思维。就像书中所说：一个有责任感的人，谁也不怪，包括他自己。把责任归究于自己，有利于培养宽广的胸怀，胸怀有多大、舞台就有多大。把责任归究于自己，有利于赢得他人的信赖，人人都愿意相信一个有责任感的人，并乐意与之合作。 　　经常性的把责任归究于自己，对强化个人责任感、提升自身能力、建立个人口碑帮助很大。当一个人承担的责任越多，获得历练的时机就越多，能力提升就越快，就越有时机胜任更大的职责。 　　书中说，个人责任感的不同成就了事业的差异。确实如此，一个遇事推诿、逃避、搪塞、拖延的人，没有时机从大量解决问题中获得提升。逃避问题、不负责任，等于是自己关闭了成长的大门。而一个有责任感的人，凡事敢于面对和担当，并采取积极行动，久而久之，自然提升了自己，也能获得更多人的青睐。 　　责任意识平常而朴素 　　责任意识并不惊天动地，它表现得责任意识。然而，正是这种来自各个阶层普通民众的对家庭、对他人、对社会的责任共担，才凝聚起我们战胜强大困难的力量。最典型的，这种责任意识表现在那些坚守工作岗位各行各业的劳动者身上，有了他们的忠于职守，才使我们的社会得以维持正常运转。置身于社会，每一个成员之间的联系是如此的紧密，他人的利益与自身的利益息息相关。因而，我们也逐渐明白了这样的道理：爱别人，也是爱自己;对别人负责，就是对自己负责。 　　责任使人充实、快乐、高尚! 　　纵观一个蓬勃开展的国家，一个日益强盛的民族，一个通达开明的政府，他们都是肩负起责任的载体。〞;有限工作、无限责任〞;，这是组织的责任;〞;一言既出，驷马难追〞;，这是个人的责任!责任是使命的召唤、是能力的表达、是制度的执行;也只有国家、组织和个人都能各尽其责、各司其职，我们的社会才能快速开展，我们的国家才能更加富强!责任使人充实、使人快乐、使人高尚! 　　QBQ问题背后的问题读后感 　　看完该书之后想了很多，也确实沉思了良久，不知道该如何下笔。这本不算厚甚至只用了一个小时不到的时间就能看完的书真的让我受益匪浅，最起码刚看个开头时就让我明白了自身现在所存在的问题。 　　书中让我印象最深刻的就是那一幅图片，图片中的人的两只手都指向了别处，作者称它为〞;企业的招牌动作〞;想想也是，一个成功的企业肯定会有很多部门组成，因为大家的分工合作企业才能更好的运转，但是在大家合作的过程中难免会出现一些大家不想它发生的