实崇小学创立优秀年级组活动实施方案一、指导思想为加强年级组管理，强化年级组职能，引进竞争机制，充分发挥年级组在教育教学中的作用，增强教师团队的凝聚力，构建平安和谐校园，促进学校又好又快开展。二、评比方法1.以年级组为单位，从师德师风建设、教学常规管理、完成学校工作任务及教师出勤等方面进行评比。2.学校共分一至六年级组、体音组、英美科组、幼儿园、处室组10个评比单位。以各年级组记载为参考，学校德育处、教导处、总务处、办公室评价记录为依据，每月结束时评比一次，并将评比结果反响到年级组，本学期结束时按各组最后所得分数的多少排名，第一名为该学期优秀年级组，分管该年级的行政和全组教师优先享受外出考察学习的时机。三、考评细那么：（各年级组每月根底分100分）（一）、师德师风建设方面1.坚持正确的育人方向，为人师表，关心保护学生，严禁排斥潜能生，无体罚、变相体罚学生现象。假设存在问题，视情节轻重，发现一人次扣510分。2.服从安排，顾全大局，认真按时完成任务，团结协作，互帮互学，精神面貌好，严禁拉帮结派搞小团体。不服从学校工作安排，不履行工作职责者，因教师的行为造成学校或组内不安定团结的，因擅离职守、工作失误造成学校财产损失的，每人次扣2分（以学校登记为准）。3.遵守工作纪律，严禁上班时间玩游戏、炒股、看网络电视、网上聊天等。如有违反，经学校查实，每人次扣2分。4.坚持职业操守，严禁在职教师进行有偿家教家养。如有违反，经学校核实，每人次扣10分。5.做爱校爱生的典范。教师在完本钱职工作外，承担学校其他工作并出色完成任务的，一次加1分；保护学校公物期末被评为优秀集体或班级的，一次加2分；优秀事迹或先进工作经验、成果在校园网站交流或在报刊杂志交流的，一次加1分。（二）、教学常规管理方面1.按规定上交有关方案、总结、表格，以组为单位，按时按质按量上交者每次加1分，迟交或资料不全、有误者每次扣1分，缺交者每次扣5分。2.遵守教学常规纪律，严格按课表上课，组织教学有序，能充分利用多媒体辅助教学。根据教导处抽查记录，如有私自调课、上课迟到、课堂上接听、组织教学纪律差等现象每人次扣2分，旷课者，每人次扣10分。3.备课标准，作业批改认真及时。常规检查中扣分的，在和谐教研组的评比中扣除相同的分值。4.年级组长负责学校工作的上传下达，因工作失职而延误工作的，每次扣2分。（三）教师出勤1.按时上下班，按时参加学校组织的各项活动、会议，迟到早...
