12023年科员党性剖析文稿一、存在的主要问题〔一〕政治思想意识不够强对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不擅长运用马列主义、思想和邓小平理论来武装自己的头脑，来提高司法行政的工作力量和创新力量。〔二〕宗旨观念不够巩固主要是有时对待同事和群众不能始终保持热忱的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起〞的思想，以至自己为群众效劳的公仆意识淡化，没切实做到想群2众之所想，急群众之所急。〔三〕业务学问不够钻研对待工作不够主动、乐观，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋，在工作中遇到繁琐、简单的事情，认为“船到桥头自然直〞，不是自己力求查找对策，而是等待方法自己消失，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。〔四〕工作作风不够扎实工作时间久了，没有新奇事物消失，会有一种厌倦的心情产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实3地，总想在工作中找到捷径，做事情只安于外表处理方法比拟简洁，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二、问题存在的缘由〔一〕学习钻研深度不够，导致政治觉悟不够高虽然平常都在学习马列主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想，但学习不够精，不够专，领悟不深，没有培育自己从政治的角度来观看、分析问题，政治意识和觉悟不够高，缺乏一种全面把握和分析问题的大局意识，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习流于形式化、教条化。4〔二〕理论和实践结合得不够紧，导致学习没有很好地促进工作理论应当是用来指导实践，而实践的成果来丰富理论，理论再来指导实践，这样一个良性循环才能是理论和实践相互促进和提高，但是，我在加强政治理论学习和提高工作实践力量的同时，没有将二者很好地结合在一起，而是将二者分割和孤立起来，没有很好地将基层的实践经验和丰富的群众经验融入到理论学习过程中。另外，也没有准时总结工作中的经验和缺乏，没有准时吸取经验中的养分和吸取缺乏中的教训，特长没有进一步得到提升，缺乏没有能准时修正。〔三〕群众意识不强，导致效劳群众不够5基层党员更应做到贴近群众，坚持亲密联系群众，坚持以...
