2023年党总支年度党建工作总结和下年度工作计划.docx

党总支年度党建工作总结和下年度工作方案 　原创材料 仅供学习 　公司党总支年度党建工作总结和 　下年度工作方案 　一年来，在上级的正确领导下，在各级部门的大力支持下，x分公司党总支坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧盯目标、狠抓落实，党建工作水平有了明显提升。现将主要情况汇报如下： 　一年来主要工作 （一）扎实开展主题教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，按照“四个全程贯穿〞和xxx总书记“四个到位〞要求，取得明显成效。组织党员干部精读选编、通读纲要、逐段逐句学习党章准那么条例，通过“学习强国〞等平台积极开展学习同，抓好国企党建、智能云等的推广使用。 （二）不断强化支部建设。推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理效劳精细化、工作制度体系化、阵地建设标准化为主要内容的基层党支部“五化〞建设，不断优化党组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确，制定分公司年度党建工作要点党总支中心组年度理论学习方案、主题党日活动方案等，组织各党支部积极开展主题党日活动。 （三）狠抓意识形态工作。牢牢把握党的政治建设这个根本性建设，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识、阵地意识、旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，定期开展党员干部思想动态分析。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，净化政治生态，弘扬忠诚老实、公正正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导广阔党员干部始终作政治上的明白人、老实人。 （四）狠抓重点整顿工作。召开专题会议对扫黑除恶工作进行研究部署，扎实推进反响问题整改工作，成立专门机构，强化组织保障，了解行业中的涉黑涉恶腐败问题线索情况，形成扫黑除恶整体合力。把整治软弱松散党组织与主题教育结合起来，牢固树立责任意识，切实转变思想，严格落实“三会一课〞制度，认真记录党支部工作记录本党员政治生活记录本，标准记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料。 （五）发挥党建堡垒作用。深入细致抓好支部标准化建设，进一步标准党员开展资料台账，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，加强培养考察，提质控量严格开展。今年总支通过党员开展对象x名。各支部组织开展党日活动x次，专题研讨会x次，警示教育x次，党总支书记、支部书记组织讲党课x次。 （六）不断强化责任落实。把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽之责，作为一项重要政治任务，负好总责、负好主责、负好全责，严格落实“一岗双责〞，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，在整治形式主义、官僚主义，纠正“四风〞问题上加压发力，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。 　特色亮点工作 　召开公司庆祝中国共产党成立98周年暨“七一〞表彰大会,召开公司年度党风廉政建设会议暨“守初心、担使命〞廉洁教育培训,开展“不忘初心 牢记使命〞主题教育意见征集,开展志愿效劳活动。举办集团公司党务干部和基层党支部书记培训班，对党费收缴、使用和管理工作进行自查。真正发挥提升工程作用，对监察工作领导小组作出调整，指导催促工程做好年度立项及日常监察工作。 　三、存在的问题 　分公司党总支做了一些工作，但仍存在诸多缺乏。一是党建工作创新不够，有关机制、制度、载体缺乏活力，同新时期党建工作的要求还有差距;二是党员队伍发挥作用不够明显，不能很好地发挥党员先锋模范作用；三是工作中检查落实和精细化管理不够准确，在强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效方面还不完善。 　四、下一步工作方案 （一）强化学习教育，提高党员干部素质。结合“不忘初心 牢记使命〞主题教育和公司工作安排，组织学习xxx新时代中国特色社会主义思想、xxx谈治国理政xxx新时代中国特色社会主义三十讲学习纲要摘编等内容，扎实开展“三会一课〞、主题党日活动，带动支部“三会一课〞纪实管理落地落细，始终保持共产党员的先进性。 （二）立足岗位实际，开展党建专项活动。立足公司工作实际，强根底、转作风、树形象，深化党建工作，不断培育新亮点、打造新标杆，紧密结合中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成，全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作，加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和效劳，增强党员党性修养，提升整体素质，保持党的先进性，充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用。 （三）完善规章制度，不断强化党组织建设。全面落实民主生活、政治理论学习、党员联系群众等规章制定，进一步完善支部推优、党员开展、党员量化考核的制度，每月定期开展“主题党日〞活动，按时收缴党费，严格落实“三会一课〞制度，支持工会、共青团工作，加强职工队伍建设，根据分公司需求引进新分大学生，加强对新进员工的跟踪培养，加大对年青干部的培养提拔。 （四）始终扛责在肩，狠抓党风廉政建设。认真执行廉洁自律规定，坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，及时报告廉洁自律执行情况，及时发现并查处群众举报的违纪违规行为，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，为做好公司各项工作提供坚强纪律和作风保证。