2023年搞好“六个突破”实行“六个转变”拓宽领导干部经济责任审计工作路子.docx

搞好“六个突破〞实行“六个转变〞拓宽领导干部经济责任审计工作路子 中共中央办公厅和xx办公厅关于县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定（中办发[199]20号）和中央五部委关于进一步做好经济责任审计工作的意见（审办发[xx]7号）两个文件明确指出，开展党政领导干部经济责任审计，是新时期贯彻“xxxx〞重要思想，加强领导干部监督管理，从源头上预防和治理～，促进领导干部廉洁勤政的重要措施，是推进依法行政、依法治国，实现富民强国目标的有效手段。新时期如何进一步解放思想，更新观念，拓宽领导干部经济责任审计工作路子，加大工作力度，提升工作成效，充分发挥其在干部监督管理、党风廉政建设和经济开展中的重要作用。这是当前各级审计机关亟待解决的一个重要课题。笔者结合审计干部思想和工作实际，对这一课题作粗浅的探讨，认为拓宽工作思路，务必在涉及工作思路的诸方面中有几个方面同时获得突破，目前审计机关首先应在领导干部经济责任审计的指导思想、目标、审计与评价方法、成果运用和保证措施的思想认识上实现“六个突破〞，实行“六个转变〞，以拓宽工作思路，翻开新的工作局面。 1、突破经济责任审计仅仅为党委组织部门监督管理干部效劳的思想认识，在审计指导思想上，实行由仅仅为监督管理干部效劳向为地区经济开展效劳转变.突破原有经济责任审计仅仅为党委组织部门监督管理干部效劳的思想认识，确立经济责任审计为贯彻“xxxx〞重要思想、加快地区经济开展效劳的新观念，实行指导思想上的转变，牢固树立经济责任审计为地区经济开展效劳的指导思想。一是审计机关不仅可以通过向党委组织部门反响领导干部经济责任审计结果，为其加强对领导干部管理、任用和权力监督提供依据，以间接地为地区经济开展效劳，而且通过将近期经济责任审计中发现的地区经济开展存在的主要问题和倾向性、苗头性问题向地区党委、政府领导汇报，为其正确制定和组织实施经济开展决策提供依据，直接为地区经济开展这一中心工作效劳。如，在今年3月的一次区长办公会上，区审计局将近一年来15名区管领导干部（所在15个单位）经济责任审计中查出的局部所在单位存在的招待费用偏高、走访外协费用较大、预算外资金未入专户管理、欠缴营业税及附加等主要问题和少数单位存在的以现金支付工程款、对外担保金额较大、投资效益低的苗头性问题，向区政府领导作了专门汇报。并且，剖析了问题发生的主客观因素，发现这些问题多发生在领导干部财经法规意识较为薄弱的单位，多发生在街道、区属房地产开发公司、学校等未进区会计核算中心、财会人员受旧体制束缚、缺乏相对独立性的单位。在此根底上有针对性地提出了加强对区管领导干部财经政策和法规教育，提高其财务管理工作的领导水平；进一步深化财政管理体制改革，扩大会计核算中心核算对象的范围和增强其监督职能；建立健全对违反财经法规行为的处分规定和“一把手〞失职责任追究规定，加大行政执法部门的监督力度等三条建议，为区政府领导制定加强对区管领导干部财经法规教育、扩展和深化区财政体制改革，将街道、法院等单位纳入会计核算中心管理的决策提供了重要依据，得到了其充分肯定。二是在实际各种中将经济责任审计为地区经济开展效劳的指导思想，贯穿于审计工作目标和重点确实定、审计方法选择、审计评价、审计成果运用和审计保证措施配套等审计工作的各方面和全过程。 2、突破效益审计难开展，满足于真实性、合法性审计的思想认识，在审计目标上，实行由注重真实性、合法性审计向注重效益性审计转变。在有关经济责任审计内容、目标的规定还是粗线条、且各地不一和审计机关普遍存在任务重、时间紧、人员少问题的情况下，效益审计确实难开展，这是审计干部普遍遇到的一个问题。审计机关要组织审计干部深入学习和领会“xxxx〞重要思想中经济开展是硬道理、经济开展是第一位的、开展就要讲效益的精神，突破效益性审计难搞，满足于真实性、合法性审计的思想认识，确立注重效益性审计新观念，使其认识到经济责任审计目标确定要紧紧围绕经济开展中心来展开，不仅查清被审对象及所在单位财政财务收支及管理、经济活动的真实性、合法性，弄清其是否廉政勤政，而且要查清其效益性，查清其领导工作效能，弄清其是否政绩突出。只有这样才能促使被审计对象廉洁勤政并提高领导能力和水平，才能为党委管理干部提供更有价值的审计信息。审计机关在审计目标确实定和实施上，应集中力量，突出四个重点，务求实效。一是财政财务收支和地区政府下达的主要经济指标完成情况；二是重大经济工程的决策和实施情况，包括决策形成程序是否标准，是否经过集体讨论，工程的投入产出比等；三是预算外资金收支情况；四是执行财经法规、遵守廉政规定情况。做到查清“六个有无〞和“一个是否突出〞，即有无做假账的现象，有无重大决策失误造成损失浪费，有无搞“形象工程〞造成严重负债，有无违纪违规行为，有无不廉洁行为，有无管理上的漏洞；财政收入、税收、利润等主要经济指标是否超额完成，成效是否突出。 3、突破经济责任审计就是到被审对象所在单位查查账的思想认识，在审计途径和方法上，实行由到被审对象单位单一查账向多途径多方法综合运用转变。当“经济责任审计也就是到被审单位查查账〞的思想认识在一些审计干部中刚露头，审计机关就应通过案例教育，使审计干部充分认识财政财务管理和经济活动事项极其问题的复杂性和隐蔽性，破除这一旧认识，确立只有通过多种途径和方法才能查明～，强化对领导干部审计监督的新观念，在审计方法上实行由单一型向多类型综合运用转变，做到“四个结合〞：一是查账与座谈、调查相结合。除采取审阅、核对、复算、盘点等查看被审单位账、款、物是否相符，债权是否真实，搞清被审单位家底外，还通过与被审单位干部职工个别谈话、召开座谈等方式，了解被审对象任职期间在财政财务管理、经济活动的表现情况，以利于在审计中发现疑点，查证核实，弄清真伪。二是审查所在单位与延伸审查所属下级单位相结合。由于主管单位和所属下级单位的经济活动有着内在的联系，主管单位的有些问题只有通过审查所属下级单位才能查明～，弄清事项的来龙去 脉。三是查看被审单位经济指标实际完成情况资料与查看地区经济管理部门统计资料相结合。就是既到被审单位审阅有关财务账册、报表、年度工作总结，看其税收、财政收入和利润等主要经济指标是否确实完成，又到地区经济管理部门看其上报的经济指标完成数与实际是否相符。四是手工审计与计算机审计相结合。在保持腿勤、眼勤、脑勤、手勤“四勤〞，做好手工审计的同时，为适应地区财政体制改革，成立地区会计结算中心的需要，审计机关应量力而行，添置必要的计算机、手提，引进新软件，可根据审计工作需求，直接从会计结算中心网站下载资料，大大提高审计工作效率和质量。 4、突破对经济责任评价停留于笼统定性评价的思想认识，在评价方法上，实行由笼统定性向按照科学的依据和原那么，进行定量与定性分析转变。经济责任审计评中审计干部往往有畏难情绪，容易产生将就点、做笼统定性评价的思想认识。审计机关应要求每个审计干部都要对组织和被审领导干部本人负责，在审计评价上摒弃笼统定性评价的思想认识，确立科学客观公正的评价观念，实行由笼统定性向按照科学的依据和原那么，进行定量与定性分析转变。审计机关在对每一名领导干部的任期经济责任进行评价时，都认真把好评价的四要素，以对责任人的经济责任作出客观公正评价。一是评价的依据。即党和国家的方针、政策与责任人履行职责有关的法律、法规和政策；责任人任职主要经济指标，财务管理内控制度等。二是评价内容。按照意见列出8项具体内容进行评价，重点围绕主要经济指标完成情况，重大经济工程的决策和实施情况，财政财务收支，预算外资金收支情况，执行财经法规，遵守廉政规定情况进行比照分析和评价。三是评价方法。运用写实和比照的方法进行评价，用事实和数字说话，寓评价于其中。对被审对象工作业绩评价，通过财政财务收支及主要经济指标完成情况与以前的比照来评述；对审计中发现的违法违纪问题的责任，通过表达问题形成、产生的过程来分清。如，当审计机关向被审计对象反响审计结果，对责任人作出履职责不充分的抽象定性评价时，对方常常难以接受，而当用国民生产总值、税收等经济指标均低于方案指标的事实，以数据来来评价其业绩时，他便感到评价切合实际。四是评价原那么。在评价中坚持客观公正原那么，做到划清三个界限。其一划清主要原因和客观原因的界限。凡属社会环境或不可抗拒力等客观原因造成的问题不应由领导干部来负责，属领导干部个人主观原因造成的问题，那么由其本人负责，追究其责任。其二划清集体决策和个人决策的界限。由集体决策决定造成的损失由集体负责，一把手应负领导责任。由领导个人决定造成的损失由领导个人负责。其三划清直接责任和主管责任的界限。有的问题由领导干部直接或亲自指挥别人做的，负直接责任；有的问题是由一般工作人员造成的，领导干部只负主管责任。 5、突破仅向一方面报送经济责任审计成果的思想认识，在审计成果运用上，实行由向一方反响，向多方反响转变。经济责任审计既是促使被审领导干部依法履行经济责任的重要措施，也是促进被审单位加强内部财务管理的重要措施，更是地区党委、政府强化干部监督和加强对地区经济监督的有效手段。因此，审计机关应要求审计干部在经济责任审计成果运用上，突破仅向党委组织部门报送，仅让独家享用成果的思想认识，确立向多方面反响，成果共享，充分发挥审计成果效用的新观念，实行由向一方反响，向多方反响的转变。在审计成果运用上，应做到“三反响三效劳〞：一是及时将审计情况及发现问题向被审领导干部反响，为促使其自我反思，依法履行经济责任，提高领导工作效能和水平效劳。如，为将问题解决在萌芽状态，前不久区审计局先后向被审区某街道、某企业领导干部反响了现金支付工程款、对外担保数额过高、对外投资效益低和少缴个人所得税等苗头性问题，促使其查原因找措施，明确了健全重大事项需经领导班子集体研究与专家论证相结合的复合决策机制，严格遵守有关财经法规的整改方向。二是及时将审计情况及发现问题向被审计单位反响，为其完善财务收支制度，加强内部管理，提高资金使用的平安性和效益性效劳。如，区审计局xx年先后向11个被审单位反响了审计中发现的预算外资金未入财政专户管理、固定资产未按规定登入明细账、政府采购工程未按规定办理申请报批手续等问题，并向其提出现任主要领导应加强对本单位执行预算外资金管理、固定资产管理，加强对政府采购等有关规定的检查，发现违规问题，催促纠正的建议。三是及时将审计情况及发现问题向地区党委、政府反响，为其摸清家底，了解问题，正确制定和有效实施经济开展、干部管理和党风廉政建设决策效劳。如，区审计局除了每年定期向区委、区五部委联席会议报告、通报经济责任审计情况外，去年还采用经济责任审计与审计调查相结合的方法，摸清了南湖、南苑、兴隆和沙洲、双闸、江心洲共6个被调查街道的资产负债、净资产、创税情况及存在问题。11月向区长办公会作了专题汇报，并针对审计中发现的少数街道财务支出打“白条〞、招待费居高不下等问题，提出了由区财政部门制定完善支出管理有关规定，杜绝“白条〞支出，有效控制招待费支出的建议，为区政府抓好区域经济的合理布局和税源建设，催促区管领导干部依法履行经济责任，保证经济工作的健康运行提供了重要依据。 6、突破采用应急型保证措施主攻经济责任审计工程的思想认识，在审计保证措施上，实行由应急型措施向长效型措施转变。“打铁先要自身硬〞审计机关不能满足以往只要党委组织部门一批需审的领导干部名单一下来，就采用集中骨干力量和手提先进设备扑上去的应急措施的想法，应要求每一名领导干部都要确立注重运用强化审计队伍建设等长效型措施，为提高经济责任审计质量和效率提供有力支撑的新观念，在审计保证措施上，由采用集中人力、物力等应急型保证措施，向注重运用强化审计队伍建设等长效型措施转变。目前应着力抓好审计队伍三项建设，使审计干部在经济责任审计中有敏锐的头脑、精湛的技术和过硬的作风。一是强化思想建设。把学习贯彻“xxxx〞重要思想作为审计机关干部理论学习的重中之中。做到方案上有安排，年度学习方案排出全年学