2023年全国人社局长培训心得.docx

全国人社局长培训心得 全国县级人社局长培训心得 5月，我怀着冲动与自豪的心情来到首都参加由人社部组织的全国县级人社局长轮训班培训，作为一名新上任的局长，我倍感珍惜这次培训的时机，如饥似渴地接受着新鲜的理念。盘点2023天的培训学习，感受颇多，收获很大，既开阔了眼界和思维，许多疑问也在培训交流中得到了解决。新的工作岗位给予了新的工作热情，但同时在方法上也缺少经验，这样就形成一个心理矛盾。所幸的是，上任后就逢人社部组织的全国县人社局长轮训，培训的内容丰富，正很好地满足了我工作理念的需求。因此对于每一节培训课，我都非常认真的聆听，积极参与到课堂活动中去，也工工整整的做了笔记。回忆这些天的学习过程，感觉收获颇大，下面就具体谈谈培训的一些心得体会。 一、认清岗位职能，强化效劳理念 通过本次的培训，我更加深刻的认识到人事与劳动社会保障的权力大、责任重、要求高，是一个事关民生大事，情系百姓生活的部门。近几年来，国家在人事和劳动保障的工作上有很大的政策倾斜，不断出台了很多的惠民政策，这些政策的执行与落实自然而然的就落在了基层，县人事和劳动保障部门作为最基层的职能部门，首当其中的担负起了这项荣耀而艰巨的使命。正因如此，人社部组织的这次全国性的县人社局长轮训是顺势而为且十清楚智的。通过这次培训使我对当前及今后一个时期人力资源和 1社会保障工作面临的形势和任务有了更加清醒的认识，作为基层的执行者，要做好人力资源和社会保障工作，必须把我们的工作放在党和国家工作大局中去，进一步增强做好本职工作的责任感和紧迫感，强化效劳理念，只有这样，我们才能够更好的履行岗位职能，抓好民生工作，解百姓之所需，建和谐美好家园。 二、抢抓机遇，迎接挑战 今年是“十二五〞的开局之年，中央对新疆的开发建设十分重视，明确表示给予大力的支持和政策上的倾斜。今年也是全国对口援建新疆工作新的一年，新疆既面临着前所未有的历史机遇，也面临着各种严峻挑战，我们要紧紧抓住新疆跨越式开展的重大历史机遇。因此，我们新疆人，特别是我作为一名从事人事和劳动社会保障的工作者来讲，更是倍受鼓舞。兴奋之余，思考最多的就是要如何抓住对口援助这一千载难逢的历史机遇，尽快改变新疆经济欠兴旺地区面貌的过程中，努力改善当地就业和劳动社会保障现状，优化人才队伍结构，使我们的人事与劳动社会保障工作实现新突破，开创新局面。当各项援助接踵而至时，我们不能坐享其就，应该面对机遇迎难而上，充分利用自己的优势、发挥专长，全力打造具有新疆特色的人才队伍和劳动社会保障水准，从而实现新疆跨越式开展。 三、抓住关键，重点突破，真抓实干，狠抓落实 今年是自治区确定的“民生建设年〞，在今后的工作中要以这次培训为契机，充分认识当前形势，抓住关键，突破重点，真 2抓实干，狠抓落实，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定〞目标，紧密联系人事人才工作实际，结合职能特点，理清工作思路，狠抓工作落实，认认真真地为老百姓办实事。牢牢把握加快开展、维护稳定两大任务，突出五大主题，采取有力的措施，切实抓紧抓好，抓出成效。 一是要加大人力资源开发，为经济开展提供智力保证。继续做好农村充裕劳动力转移工作，并及时把外出务工人员的信息输录微机，做好信息网络建设工作，做好乡土拔尖人才的选拔和专业技术人才、技能人才的引进安置工作。 二是要加大就业力度，争取超额完成就业方案和农村劳动力转移就业目标。重点做好大中专毕业生就业工作，努力拓宽就业渠道，同时要充分发挥农村劳动力转移就业效劳管理机构的作用，加大职业培训工作力度，使更多的农民实现转移就业，增加农民收入。 三是要加大改革力度，实现体制创新。要按照当前实际，做好机构改革工作，进一步深化事业单位人事制度改革，通过改革打造出一个好的体制，推动经济开展。 四是要加大维权力度，切实保护弱势群体合法权益。进一步疏通劳动保障监察“绿色通道〞，加大劳动保障监察和劳动争议仲裁力度，以劳动用工执法检查为重点，以查处劳动和社会保障违法案件为突破口，以强化劳动法律法规宣传、加强日常巡视监察为手段，切实维护劳动者尤其是农民工的合法权益。 3五是要强化社会保障，努力培育征缴发放的良性运行机制。继续按照强化征缴保发放，确保发放促征缴的工作思路，保证各项社会保险待遇赢得广阔群众的支持，增强工作向心力。把应参保的人员纳进来，把应缴纳的基金征上来，最大限度地增强社保基金支撑能力，突出抓好新农保的试点工作，切实保证广阔群众都能真正实现老有所养、病有所医、失有所助、工伤生育有依靠，为社会稳定和经济开展做出更大的奉献。 第4页 共4页