2023年学校退教协工作计划.docx

学校退教协工作参考方案 　　学校退教协工作打算 　　【指导思想】 　　20××年是全面施行“十二五规划〞的启动年，在浦东教育走向平稳、开展的一年里，文建中学的退管会工作，在上级工会、学校党支部的领导下，认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的本身建立，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管会更好地效劳于学校工作，效劳于全体退休教工。 　　【主要内容】 　　在支部的带着下抓好退管会六项工程：办一份夕阳红老师节特刊;落实“两送〞活动，即送暖和、送清凉;组织三次聚会，即老师节回娘家、春游踏青、敬老节活动;做好四项常规工作，即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险;时刻倾注五个关心，即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属;坚持作好“六必访〞工作，真正做到情系夕阳业，暖和老人心。 　　【详细工作】 　　一、领导注重，政治思想组织工作好 　　1、每月召开退休联络员会议，及时通报学校开展的重要事项和情况。 　　2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议，共同商讨退管会的工作。 　　二、生活关心，措施到位 　　1、3月，组织退休联络员例会，商量和交流本学年工作打算。 　　严格按照上级有关部门的要求，及时发放共享费等费用。 　　2、4月，精心组织退休教工“辰山植物园〞春游活动。 　　3、5月，学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。 　　4、6月，认真组织退休教职工的体检。 　　5、7月，组织“送清凉〞活动，表达学校党政领导对退休教工的关心。 　　6、9月，组织“老师节回娘家〞活动，办一期老师节增刊退休之友，反映退休老师的健康生活情况，让退休教工有时机理解学校各方面的近况，鼓舞大家接着关心和支持学校的开展。 　　7、10月，组织“敬老节〞小组联欢活动，增进互相间的交流。 　　8、11月，及时探望退休教职工、病重的退休教工。 　　9、12月，为困难退休教工申请困难补助，协助退休教工处理困难。 　　10、1-2月，积极做好“冬送暖和〞“的工作和“朝阳正蓬勃 夕阳霞似火〞的青年老师元旦走访老老师活动。 　　三、积极开展文体娱乐活动和宣传活动 　　1、接着支持、关心退休老师参加老年大学和社会艺术团体活动。 　　2、组织各联络小组开展“敬老节〞活动。 　　3、积极参加新区组织的各项文体活动，丰富退休教工业余生活。 　　四、规章制度齐，治理工作好 　　1、学校正退管工作年初有打算，年终有总结，并把该项列入工会和行政工作的日程中。 　　2、及时传达与退管工作相关的文件和会议精神，并向上级汇报各项工作情况。 　　3、积极争创典范退休教工之家。 　　学校退教协工作打算 　　一、指导思想 　　以党的十x届三中全会和市委八届八次全会、区委一届七次全会精神为指导。用以人为本，坚持科学开展观的思想，统领老龄工作，在构建社会主义和谐社会的开展目的中，以不断提高老老师生活质量为主要内容，以建家工作为抓手，把老龄工作提高到一个新的水平，努力创始我校退管工作新场面。 　　二、工作目的 　　1、学习要进一步，做到与时俱进，思想常新 　　2、共识要进一步，做到领导注重、老师支持 　　3、关心要进一步，做到共享要保证，力度要加强 　　4、文体保健要进一步，做到健康为保障，文体活动要开展 　　5、老有所为要进一步，发挥退休老师作用，关心下一代成长 　　6、基层组织治理要进一步，做到加强本身建立，提高工作效率 　　三、措施 　　1、认真学习深化贯彻党的十六届五中全会精神，用科学开展观统领退管工作。要在新情势下加强退管工作的责任感，以积极主动精神和富有制造性工作精神，认真做好关系到老老师切身利益的各项效劳工作。 　　2、要以人为本，为构建和谐社会实在做好退管工作，要建立“七种大病〞救助机制，要接着做好“冬送暖和，夏送清凉〞的工作，接着做好节日期间对老老师的慰咨询工作，要健全完善学校师生敬老助老志愿效劳队，为本校孤老、独居老人、特困及高龄老老师做实事，排忧解难。要关心老老师健康，做好老老师体检和举办健康讲座。 　　3、不断满足老老师精神文化生活的要求，积极开展丰富多彩、小型多样的文体活动。要搭建老老师创立制造良好情绪的平台，要组织好敬老日活动，要支持老老师参加老年大学的学习。 　　4、要发挥老老师余热，关心下一代成长，要建立好关工委，鼓舞老老师和青年老师结对子，起好传帮带作用。 　　5、要加强退管会建立，提高工作效率，为维护老老师的合法权益，修订完善老老师的制度和措施，使老龄工作不断制度化、标准化，要进一步创立优秀退休教工之家，使建家工作充满人性化，制造更加浓重的尊老敬老气氛，建立更为和谐、温馨的人际关系，要把重点放在深化老年人精神生活中，大力增加精神生活中文化的内涵，要积极倡导科学养身，调理心态，开展有利于加强体质活动，过好晚年生活的每一天。 　　四、退管会每月安排 　　一月 　　1、召开退休老师会议，回忆总结’05年工作，明确’06年工作思想 　　2、对特困、病残、孤老、80周岁以上高龄的老老师送暖和及春节慰咨询活动 　　3、退休老师团拜、聚餐活动 　　二月 　　制定退管会工作打算 　　填写退休老师花名册 　　三月 　　1、办理70周岁优待证 　　2、交纳退协会费(每人5元) 　　3、办理“06年退休老师医疗互助保障打算〞的续保工作 　　四月 　　1、落实退休教工患有七种大病施行救助的保障打算 　　2、召开全体退休老师会议 　　3、举办保健讲座 　　4、落实关工委名单，参与学校加强初中素养教育活动与青年老师结对子活动 　　五月 　　1、组织局部退休老师参加区局“二日游〞活动 　　2、举办情势报告会或新场镇开发报告 　　3、春游“一日游〞活动 　　六月 　　组织送清凉活动 　　七—八月 　　组织老老师参与社区暑期各类教育活动 　　九月 　　1、举办退休老师庆贺老师节座谈会 　　2、参加退休老师迎国庆演唱会 　　3、关工委活动 　　十月 　　1、庆贺敬老节，发扬中华民族尊老敬老的优良传统 　　2、订阅2023年上海老年报 　　3、举办保健讲座 　　十一月 　　1、举办第二次情势报告会 　　2、退休老师体检工作 　　十二月 　　1、总结200x年工作，提出2023年工作思路 　　2、年末送暖和工作 　　3、退休老师大会，举办退休老师文体运动会 　　中学退教协工作打算 　　某中学退管会工作打算提要：认真落实市、区、局有关退休教工的各项政策规定，建立“冬送暖和，夏送清凉〞的工作制度。对高龄、长期患病的退休教职工定期访咨询 　　一、指导思想： 　　以“三个代表〞为指南，以上海市老年人权益保障条例为指导思想，按照上级领导提出的“讲真情，办实事，抓落实〞的要求，进一步完善落实各项退管工作制度和退休教工的各项待遇，发挥退管会作用。 　　二、领导注重，制度健全，工作落到实处，建立健全各项规章制度 　　1、领导注重，建立健全退管会组织 　　责职分工明确，落到实处。由校长王永良同志任校退管会主任，专职干部毛赛英(工会主席)为副主任，组员由黄金华(总务主任)、杨永德(退休老师)、陈洁(工会委员)、陶娟(妇女主任)组成，实在做好退休教工的治理效劳工作。 　　2、认真落实市、区、局有关退休教工的各项政策规定。 　　建立“冬送暖和，夏送清凉〞的工作制度。对高龄、长期患病的退休教职工定期访咨询，对特困退休教工给予经济补助，建立“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，家有丧事必访，权益受损必访〞的“六必访〞制度。 　　三、主要工作 　　1、做好“夏送清凉，冬送暖和〞工作。在2023年的7月和2023年年底，做好二次普访工作。 　　2、坚持做好“六必访〞工作。 　　3、开展重阳节活动。 　　4、做好退休教工的健康体检工作。 　　5、做好“退休职工住院互助医疗保障打算〞的投保工作。 　　6、加强退休老师之间的感情联络。 　　7、建立70岁以上退休教工的个人档案卡工作。 　　蔡路中学退管会