2023年“四五”普法和依法治区工作总结新编.docx

“四五〞普法和依法治区工作总结 “四五〞普法和依法治区工作总结 在区委、区政府的领导和区人大、政协的监督下，我局认真贯彻落实“三个代表〞，以协调劳动关系、构建和谐社会为主题，紧紧围绕全区劳动保障工作任务，积极开展了“四五〞普法工作。把“四五〞普法结合到日常各项工作之中，以加强依法行政为重点，以劳动保障法律法规宣传活动为载体，较好地完成了“四五〞普法工作任务。 一、认真抓好劳动保障法律法规的学习教育工作。 为全面提高本局全体工作人员的法律水平，不断提高他们的依法行政水平，我局按照“四五〞普法要求制定的学法教育方案，采取自学与集中辅导相结合的方式，认真开展劳动保障法律法规的学习教育工作。 1、建立完善业务例会和业务学习制度。各科室在每周五下午定期组织业务碰头会，学习有关政策法规和业务知识，进行业务工作交流；每月初定期召开中层干部工作例会，认真学习劳动保障法律法规及业务政策知识；每季度末定期组织召开全局业务工作学习交流会。 2、认真做好“四五〞普法工作。按照XX市劳动和社会保障局的有关要求，征订了43套劳动和社会保障“四五〞普法读本和劳动和社会保障法律政策问答等普法教材，做到人手一套。 3、认真学习宪法修正案。按照区委宣传部、区司法局、区依法治区领导小组办公室的要求，认真学习宣传贯彻中华人民共和国宪法修正案，着重学习宪法的指导思想、有关社会保障制度等方面的精神，树立依法治国的观念，确立依法治国首先依宪治国的理念，并把学习宪法与实践“三个代表〞，坚持立党为公、执政为民，大兴求真务实的工作作风结合起来；与树立和坚持科学开展观结合起来；与认真开展“四五〞普法工作结合起来，确保了宪法在劳动保障系统的有效实施。 4、扎实开展行政许可法的学习宣传工作。组织全局工作人员认真学习行政许可法，使他们准确理解、正确把握、深刻领会其精神实质，明确行政许可法所确立的行政许可原那么和有关行政许可制度，标准了行政许可的实施行为，提高依法行政的能力和水平，推进劳动保障部门的职能转变。同时，还配合区法制办在元和镇开展了行政许可法的上街宣传活动，发放有关宣传材料，使广阔职工群众、用人单位熟悉行政许可法的主要内容和精神实质，了解其享有的各项权利，增强维权意识。今年以来，我们在重点学习宪法修正案、行政许可法的同时，还认真组织学习了新出台的XX省劳动合同条例，国家工伤保险条例和XX省社会保险费征缴条例等专业性法规，学习其主要内容，掌握其精神实质，确保了劳动保障法律法规政策的有效实施，推动了劳动保障工作的深入开展。 二、广泛开展劳动法及其配套法规的宣传活动。 劳动法是各级劳动保障部门的当家法，涵盖了劳动和社会保障工作的全部内容。2022年以来，我局针对相XX县区建区之初劳动保障管理根底薄弱的状况，积极争取区委、区政府的支持和关心，争取各级各部门的协作和配合，采取区镇上下联动、部门左右互动的方式，每年都开展了劳动法宣传活动，从源头着手，从根底抓起，通过我们深入广泛长期的社会宣传，全区各类企业和广阔劳动者的劳动保障法律意识大为增强，营造了良好的劳动保障管理气氛和法治环境，为全区劳动保障工作的深入开展提供了有利条件，夯实了坚实根底。 2022年，我局在区委、区政府的正确领导下，在认真抓好劳动保障各项业务工作的同时，在全区范围内，广泛深入持久地开展了劳动法宣传月活动，声势之大、规模之广，前所未有。宣传活动从四月份开始发动布置，五月份全面展开，九月份根本结束。四月下旬，区政府召开了发动大会，区政府王勤林副区长就劳动法宣传活动进行了全面发动，并提出了具体要求。我局秦康林局长就劳动法宣传活动方案作了具体安排和说明。会后，全区各镇相继成立了劳动保障工作领导小组，全区上下迅速掀起宣传贯彻落实劳动法及其配套法规政策的热潮，形成了区镇联动、部门互动、社会各界共同参与的良好气氛。宣传活动分为组织发动、分层培训、巡回宣传、执法检查、总结整改五个阶段。活动采取分层培训、设点摆摊、现场咨询、上街宣传、上门宣传等形式。在各镇主要街道悬挂横幅标语48条，配备2辆宣传专用车，利用高音喇叭播放宣传录音带，在全区范围内巡回宣传。共接（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）待现场咨询8000多人次，编印和发放劳动保障政策汇编35000册。在大造声势、大力宣传的同时，组织有关人员261人，举办了3期培训班，聘请XX市劳动保障局领导授教讲课。上门宣传和执法检查是宣传活动的又一项主要内容。在“送法律、送政策、送效劳〞的逐户上门宣传的根底上，对区内各类企业贯彻执行劳动法的情况进行了执法大检查。检查内容涉及劳动合同、社会保险、工资支付、禁止使用童工等12个方面。具体工作步骤和方法，在各类企业开展自查自纠的根底上，会同区总工会、各镇劳动保障办公室、工会，抽调局部工作人员组成三个检查小组。对有职工投诉举报行为的企业优先确定为被检查单位。据统计，被检企业达1600多家，涉及职工57900多人，在检查中，及时纠正违规行为的企业有76家，对19家企业发出限期改正指令书，对1家严重违反禁止使用童工规定的企业进行了行政处分。通过检查，共补签劳动合同26000多份，补鉴证24000多份，共补缴社会保险费530万元，新增参保人员5500人。 2022年，在去年大张旗鼓开展劳动法宣传活动并取得显著成效的根底上，继续大力开展宣传活动。一是联合区总工会开展了劳动法、工会法、XX省实施〈工会法〉方法宣传月活动。以“两法一方法〞及相关法规政策为主要内容，以劳动合同和集体合同为抓手，重点宣传职工工资支付原那么、标准及工作时间、休息休假等有关规定、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险以及违反“两法一方法〞应承担的法律责任。活动采取区镇联动、上街宣传、设点摆摊、现场咨询等方式，在各镇主要街道或路口共悬挂横幅标语28条，发放劳动保障实务手册和工会法单行本各2022多本。二是针对全区规模型、科技型、创新型企业，组织开展了“访外企、联百企、走私企〞的上门宣传活动。继续以“送法律、送政策、送效劳〞为活动内容，更好地效劳企业、方便企业。为了使活动顺利开展，成立了由局领导和中层干部组成的五个工作小组，分片包干，明确任务，明确责任，落实措施，逐户上门走访了500家企业，向企业负责人宣传讲解劳动法及相关法规政策，并发放了劳动保障实务手册、职工维权手册、医疗保险政策汇编、社会保险业务操作指南各2022多册。三是配合农保试行，大力开展农保政策宣传。试行农村养老保险是区委、区政府实践“三个代表〞、落实“两个率先〞的具体表达，是确保广阔农民老有所养的重要举措，是一项民心工程、实事工程。为确保全区农保试行工作如期展开，我们在组织领导和制度落实到位的根底上，在区政府召开发动大会的根底上，及时制订了培训方案，组织举办了农保政策知识的分层培训，编印了40000多册农保政策知识实用手册，印发致全区农民的一封公开信，分发到每一个农民手中，把政策交给农民，为农民答疑解难。通过宣传工作，提高广阔农民对农保的认识程度，提高他们参保的自觉性。 部门良好的窗口形象。 2022年，我局开展了“走镇、进村、访企〞的以农保为主题的宣传月活动，走访了全区20230多个行政村和20230家重点企业，与村领导、农户代表、企业负责人直接见面座谈，倾听群众的呼声，了解百姓的民情，沟通基层的关系。走访过程中，共发放有关宣传材料达54000份（册），解答解决了有关农保、城保等方面的一系列热点难点问题。如：有的群众反映老年农民享受养老金待遇审批手续办理速度慢，我们通过调研，发现问题出在区镇衔接的环节上，我们立即进行了整改，由此解决了办理速度慢的问题。为稳固活动取得的成效，又制定了详细的培训方案和方案，组织举办了5期农保专题培训班和3期工伤保险业务培训班，参加人员累计达460多人次。通过走镇、进村、访企，既到达了宣传法律法规政策的目的，又缩小了劳动保障部门与老百姓之间的距离，融洽了感情、加深了了解、减少了误会，为稳步推进“五险〞联动，大力实施农村养老保险，全面推行劳动合同管理，努力构筑社会保障体系营造了良好的社会气氛、打下了坚实的管理根底。 今年，我局为进一步增强全区劳动保障意识，营造良好的劳动保障管理气氛，标准企业用工行为，完善劳动合同制度，稳固提高“城保〞、“农保〞扩面成果，切实维护劳资双方的合法权益，全力构建和谐劳动关系。结合先进性教育活动，社会各界对做好劳动保障的呼声越来越强，并在提出意见和建议时普遍认为我区的劳动保障工作还要进一步加强社会宣传力度，进一步加强执法监察力度。为此，我局党组决定将四月份确定为全区“劳动保障进万家〞宣传月。从4月5日起，在全区范围内大力开展劳动保障法律法规、业务知识宣传培训活动。活动形式采用区镇联动、村企互动，活动的组织以我局为主、各镇（街道、区）配合，各劳动保障事务所与我局有关同志共同参与。整个宣传活动分为设摊宣传与培训、重点辅导与典型引导两个阶段。4月5-16日为第一阶段，每天上午在镇（街道）主要路口悬挂横幅标语、上街设摊咨询、发放宣传资料、解释解答疑难问题；下午在镇举办劳动保障业务政策和具体操作知识培训班，组织镇（街道、区）分管领导、劳动保障事务所相关同志和企业劳资干部参加。4月18-29日为第二阶段，我局抽调局部骨干人员到各镇（街道、区）选定的3-5家重点企业进行上门辅导，对企业存在的突出问题有针对性地提出指导意见、整改方案和措施，同时进行专题宣传，提高企业业主的劳动保障管理意识。典型引导主要由区农保中心结合长效管理示范村达标工作，帮助和指导相关村开展达标活动。为使“劳动保障进万家〞宣传月活动顺利进行，我局成立了由胡建国局长任组长的宣传月活动领导小组及办公室，提供了强有力的组织保证。 三、依法行政、注重实效，全面推进劳动保障各项工作。 1、农村养老保险得到稳固。截止5月底，全区113个行政村（居委会）中，已有12023个村（居）实施农保，覆盖率到达96.5%；全区农保覆盖总人数25462023人，占全区农村人口比例90.3%；缴费人数达136682人，参保缴费率达90.4%；已有58005人按月享受了农保待遇，享受覆盖率达94.7%。 2、劳动就业工作顺利开展。今年以来，我们每逢星期六免费举办了20期劳动力招聘市场，联系组织了567家单位进场招聘，提供各类就业岗位6625个，进场应聘的有202352023人，达成录用意向的有2450人。到目前为止，免费为204名下岗失业人员举办了计算机、财务等8个专业的再就业技能培训，免收培训费14.6万元。 3、城镇社会保险稳步扩面。截止5月底，全区养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人员分别到达43476、35971、2062023、17305、17305人，比去年底的参保人数分别增加302023、3852、1896、2919、2919人，分别完成了全年扩面任务的60%、77%、48%、73%、73%。1—5月，各险种入库基金共为8630万元，其中：养老、医疗、失业、工伤、生育保险分别为5883、2347、244、96、96万元。 4、两个确保工作扎实稳固。今年1—5月，共支付社会保险各项待遇7963万元，其中： 为692023名离退休人员发放支付养老金3236万元，为120236名失业人员发放支付失业救济金167万元，为65378人次就诊就医人员支付医药医疗费861万元，为93名参保人员支付工伤、生育保险待遇145万元，为58005名老年农民发放支付生活费3554万元。 5、劳动监察工作得到加强。劳动监察工作包含受理投诉案件和开展专项检查两大重点内容。在投诉案件的受理方面，今年以来，我局共受理群众举报128件，其中：立案66件。立案查处案件中，责令补签劳动合同1520份，追发工资91.22万元，涉及职工202356人，责令66家企业为2630名职工职工办理参保手续，共补缴