2023年决战四季度安全零事故活动总结.docx

决战四季度,平安零事故活动总结 三门峡永龙精煤关于决战四季度努力实现平安生产零事故的通知 公司所属各单位及永龙精煤公司建设各单位： 为了做好第四季度平安生产工作，按照集团公司统一安排和永煤控股（2023）902号文件要求，进一步增强公司全体员工和建设单位的责任感和主动性，突出平安管理重点，强化平安过程管理，深入排查治理隐患，确保第四季度平安生产，经公司研究，决定在永龙精煤公司范围内开展“决战四季度努力实现平安生产零事故〞活动。现就有关事宜通知如下： 一、工作目标 消灭轻伤和二级及以上非伤亡事故 二、工作重点 （一）推进平安“双基〞建设，夯实平安工作根底 严格按照公司“双基〞建设标准要求，开展平安“双基〞建设考核，分析存在问题，落实管理责任，进一步激发全体员工平安工作积极性，加强平安自主管理、落实平安主体责任的积极性和主动性。 （二）强化现场施工平安工作，杜绝“三违〞 落实“抓系统，系统抓〞平安管理责任，强化平安施工技术措施，标准基建、安装人员行为，协调土建、设备安装关系，强化全员平安技术培训，提高全员平安防范意识，确保施工现场平安无隐患、无事故。大力推进“亮点工程、精品区域、本安路线、示范单位〞创立工作。 （三）强化平安责任落实，严格隐患旬报制度 要认真执行平安隐患排查治理自述旬报制度，真正使这项制度成为各单位转变干部作风、落实平安责任、表达平安业绩、提高管理执行力的重要工作抓手。公司将对各单位隐患排查治理自述旬报制度的建立、健全及施工单位包保负责人执行隐患排查治理制度的质量和效果定期进行分析、评价，并纳入平安“双基〞考核。三考核奖惩 （一）公司按照永煤公司的要求，进行“动态化、常态化、专业化和精细化〞进行考核，实行月度考核。 （二）建设单位把施工平安抵押金的50%作为第四季度平安考核基金，出现“三违〞罚负责人50元/人次，扣除平安考核基金202300元/人次，轻伤每人次扣除2023%平安考核基金，重伤及二级以上非伤亡事故扣除平安考核基金。 （三）公司平安生产考核结果与各单位人员的平安风险抵押金挂钩，具体考核奖罚标准执行平安风险抵押金管理考核方法。 （四）活动结束后，按照过程与效果并重的原那么，参照永煤公司四季度平安考核奖励情况，对公司各单位进行考核奖励。 三门峡永龙精煤2023年2023月23日 第3页 共3页