2023年新入厂人员的“三级安全教育”标准.docx

新入厂人员的“三级平安教育〞标准 新入厂的员工在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和平安知识的初步教育，以减少和防止他们由于平安技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。 一、厂级平安教育 1.工厂的性质及其主要产品工艺流程。（人资部） 2.我国平安生产的方针、政策法规和管理体制。（人资部） 3.本企业劳动平安卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例。（人资部） 4.工厂内特别危险的地点和设备及其平安防护本卷须知。（生产办） 5.新员工的平安心理教育。（待定） 6.有关机械、电气、起重、运输等平安技术知识。（车间骨干人员） 7.有关防火防爆和工厂消防规程的知识。（工厂平安管理人员） 8.平安防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法。（仓库） 9.新员工的平安生产责任制等内容。（人资部） 二、车间平安教育 1.本车间的生产性质和主要的工艺流程。（各车间主任） 2.本车间预防工伤事故和职业病的主要措施。 3.本车间的危险部位及其应本卷须知。 4.本车间的平安生产的一般情况及其本卷须知。 5.本车间的典型事故案例。 6.新员工的平安生产职责和遵章守纪的重要性。 三、班组平安教育（由各班组组长具体负责） 1.工段或班组的工作性质、工艺流程、平安生产的概况和平安生产职责范围。 2.新员工将要从事的生产性质、平安生产责任制、平安操作规程以及其它有关平安知识和各种平安防护、保险装置的作用。 3.工作地点的平安生产和文明生产的具体要求。 4.容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍。 5.个人防护用品的正确使用和保管。 6.发生事故以后的紧急救护和自救常识。 7.工厂、车间内常见的平安标志、平安色介绍。 8.遵章守纪的重要性和必要性。 第二篇：新员工入厂三级平安教育登记表__内容__三级平安教育考试题新员工入厂三级平安教育登记表公司（一级）平安教育内容 平安教育是提高职工平安生产知识的重要方法，开张平安教育更显出其重要意义，而且更必须采取平安措施，以保证工人在生产过程中的平安和健康。“三级平安教育〞是企业必然坚持的平安生产根本教育制度和主要形式。它包括公司教育、工程处或施工队教育、班组教育。共分党和国家的平安生产方针、政策、法规、法制、观念；本单位平安生产规章制度和平安纪律；平安检查生产形势和今年来建安企业发生的重大事故及应吸取教训；发生事故后应采取什么的措施等四个方面。 一、党和国家的平安生产方针、政策、法规、法制、观念。我国平安生产的方针是“平安第一，预防为主〞；“平安第一〞就是把平安生产劳动保护、关心工人在生产过程中的生命平安和身体健康的问题提高倒政治态度，阶级感情，党纪国法的高度加以认识面形式的概念。它说明在进行生产时，要把平安工作放在首位，作为头等大事来抓。我国的劳动保护原那么是：（1）、“平安第一，预防为主〞的原那么。（2）“管生产必须管平安的原那么；（3）平安具有否决权的原那么，什么是“管生产必须管平安〞。它是企业管理的重要原那么之一，它表达平安与生产的论证关系；管理要求我们，生产必须是平安生产坚持在方案、布置、检查、总结、评比生产的原那么，方案、布置、检查、总结、评比平安作业。“平安具有否决权〞原那么就是说为保障职工的平安和健康，在生产与平安发生矛盾时，有权拒绝不符合平安生产要 求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 中共中央在关于加强劳动保护工作的通知文作中对劳动保护政策做了原那么上规定。它明确指出，加强劳动保护工作，搞好平安生产，保障职工的平安和健康，是我们党的一贯方针，是社会主义企业管理的一项根本原那么。现在来谈谈什么是劳动保护法规，以及它的范围。作用是什么。劳动保护法规是国家为了保障劳动者在生产过程中的平安和健康，保证劳动条件的改善所采取的各种措施的法律标准。如关于劳动保护的组织和管理制度；平安技术和工业卫生规程；对女工特殊保护的规定；关于劳动者工作时间，休息时间的规定等。它包括全国人民代表大会常务委员会颁发的与保护劳动者平安健康有关的法令；国务院发布的有关劳动保护的决议；命令和规程；国务院有关部门依照法律定权限发布的有关劳动保护的规定，标准、规程和条例。省、市、自治区人民代表大会和政府发布的在关劳动保护或决议，它充分表达了党和国家对劳动者无限关心的方针政策，是维护劳动人民利益，保护生产力，促进社会主义建设的有力工具，从法律上保证了劳动者在劳动生产中的平安与健康，积极促进了劳动条件逐步改善，不断消除生产中的不平安因素，使劳动者有章可循、有法可依、有制度可遵守。保障了平安生产和文明生产的进行，并有利于防治各种事故和职业病的发生，同时加强了法制建设约束人们更加尊重自然规律和经济规律，按科学办事。 根据我国刑法规定。由于不服从管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果。危害公共 平安的行为，均构造重大责任事故。它的立案标准是。 1、致人死亡一人以上或致人重伤十人以下的； 2、造成直接经济损失一千万元以下的； 3、经济损失虽不是规定数额，但情节严重，使生产、工作受到重大的损害的。对造成重大责任事故的直接责任者处三年以下有期徒刑。情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。根据省劳动平安卫生条例第二十六条规定。致使伤残的共分为十级，除付医药费及治疗期间工资外，并分别一次性付清伤残者按所在地劳动者年平均工资3～30年，对工伤事故中死亡的除支付医药费、丧葬费、困难补助费外，还应一次性给死亡补偿25年，并承担法律责任。 二、本公司的平安生产管理制度 第一条为标准施工现场管理人员和作业班组的行为，切实保障施工平安，特制定本平安生产管理制度。 第二条工程经理是平安生产第一责任人，负责组建平安生产领导小组，平安生产领导小组负责平安生产具体工作，由工程经理挂帅，经常性进行平安教育、检查、评比，切实做到抓生产必须抓平安。 第三条班组长是其管辖范围内的平安责任人，必须做好平安技术交底工作，确保做到谁安排生产，谁负责平安交底。每一作业层面或每一道工序必须进行一次平安交底，班组长接受交底后必须传到达每一名工人，并做好班前平安活动记录，保证做到工前交底、工中检查、工后总结，把一切事故隐患消灭在初始的萌芽状态。 第四条平安员负责对工程施工平安的监督检查和指导。认真执行公司的平安保证体系，组织编制平安保证方案，制定平安生产管理 目标和措施，明确各岗位平安管理职责，落实各级平安生产责任制，做到横向到边，纵向到底，使全体职工人人讲平安、懂平安、抓平安。 第五条教育全体职工牢固树立“平安第 一、预防为主〞的正确指导思想，经常利用会议、板报、宣传栏等多种形式对职工进行平安法规、意识、技能和操作规程教育，使广阔职工进一步认识平安生产的重要性和平安事故的危害性，以平安促进生产，平安带动效益。 第六条制定定期检查制度，明确平安检查内容，加强平安生产检查力度。查思想意识、查制度落实、查平安设施、查机电设备、查平安教育培训、查操作行为、查劳保用品使用等，并落实整改措施，及时消除事故隐患，防止事故发生，确保施工平安生产。 第七条特殊过程施工（如深基坑施工、模板工程、脚手架工程、起重吊装、临时用电等），应由工程工程师编制专项施工方案，并对作业人员进行交底，施工员必须认真遵照执行。 第八条坚持事故“四不放过〞的原那么，发生事故必须及时上报，对举报重大平安隐患者予以奖励，对违反平安规章制度和操作规程的人和事要及时教育处分，对造成后果的要追究其当事人的责任，对于造成特别严重后果的，应及时上报司法部门追究其刑事责任。 第九条班组长负责组织生产、技术、平安及相关人员对现场各项平安防护设施、机械设备（塔吊、物料提升机等）、临时用电、各类架子的搭设和验收。未经验收或验收不合格，不得投入使用。 第十条新工人进入施工现场必须经过现场规章制度和遵章守纪教育及本工种岗位操作规程的教育，未经教育不得上岗工作。 第十一条坚持不平安不生产，先防护后生产，无防护不生产的原那么。在施工现场建立事故应急机制，编制应急方案，以应对由于管理不当和违章行为引起的平安事故及不可抗力引起的突发事故。 第十二条杜绝违章指挥和违章作业，因管理不善所造成的责任事故，要追究其管理人员的责任。 第十三条及时收集、编制、整理各项平安资料，接受上级有关部门的检查验收，保证平安生产的顺利进行。 第十四条积极完成工程部下达的创立目标和任务，完善平安保证体系，确保安保体系的认证通过，努力创立标化工地和文明工地。 三、平安生产形势和近年来全市建安企业发生的重大事故及应吸取的教训。 我公司重大伤亡事故主要表现在高空坠落、物体打击、机具伤害、触电、等。究其原因主要是违反操作规程和劳动纪律、平安教育不够、管理不严、违章作业、防护缺陷、不严，甚至无防护等。我们公司几年来虽没发生过重大伤亡事故，但这并不意味着可以放松平安管理，在我们市每年都有平安事故发生，有人伤残甚至死亡。因此，我们必须加强平安教育和管理。加强平安防护措施，严格遵守各项操作规程，现场负责人，施工员、平安员和班组长应起带头模范作用，尽心尽责，做好必要的上岗前平安教育，“血的教训〞告诉我们，在抓工程进度质量的同时，要摆正效益与平安之间的关系，确实重视平安生产管理工作，认真执行“三查二反〞（查思想侥幸麻痹心理、查放松平安管理、查规章制度的落实。反违章指挥，反违章作业），领导应克服“三 重三轻思想，即重生产轻平安、重经营管理、重效益轻教育，牢固树立〞平安第 一、预防为主“的指导思想和贯彻〞管生产必须管平安的原那么，强化检查监督工作，发现隐患，及时整改，健全制度，当生产与平安相矛盾时，应先抓平安。 四、发生事故应采取什么措施 事故现场处理有三个方面： 1、事故发生后，应立即组织人员救护受伤害者，并采取有效措施制止事故曼延扩大； 2、认真保护事故现场，凡与事故有关的物体痕迹，状态不得破坏； 3、为抢救受伤者需要移动现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人，工伤事故的调查处理应遵守四个根本原那么，也就是我们常说的“四不放过〞；事故原因分析不清不放过；事故责任者没有处理不放过；群众没受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过。其目的就是要认真分析事故原因，从中接受教训，采取相应措施。防治类似事故重复发生。 工程经理部（二级）平安教育 一、事故形成机理： “事故〞是由物的不平安状态和管理上的缺陷共同偶合而成的，客观上一经出现事故隐患，人主观上又表现为不平安行为，就会立即导致伤亡事故的发生。 事故的直接原因是由于人的不平安行为和物的不平安状态。但是，造成“人失误〞和“物故障〞的这个直接原因常常是管理上的缺陷，后者虽是间接原因，但它是背景因素，而且是事故发生的本质原因。 从事故的形成机理看，我们要保证平安生产，把伤亡事故降下去，除必须依靠科学的平安管理和相应的平安技术措施外，尚应广泛开展平安生产的宣传教育，使各级领导和广阔职工群众，真正认识到平安生产的重要性、必须性，懂得平安生产、文明施工的科学性，牢固树立“平安第一〞的思想，自觉地遵守国家和企业各项平安生产法规、法令和规章制度。 二、施工现场的一般平安管理规定、要