2023年领导干部公选煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见.docx

领导干部公选[煤矿关于公推公选局部副科级领导干部的实施意见] 【】 ：为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿领导班子建议和实际工作需要，经矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。 一、公推公选为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿领导班子建议和实际工作需要，经矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。 一、公推公选的原那么 1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩； 2、公开、平等、竞争、择优； 3、群众参与、群众公认； 4、民主集中制。 二、公开选拔职位和人数文秘部落 （一）职位某某某井分管机电副井长1名；机电工区分管运转副区长2名；机电工区分管电力副区长1名；机电工区分管综采副区长1名；综采工区分管机电副队长1名。 （三）、选拔范围 1、机电工区副区长拟任人选在全矿机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生，或曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。 2、综采副队长拟任人选在全矿综采工区、机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生，或曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。 3、副井长拟任人选在全矿机电、运搬、皮带系统行政主管及机关部室相关管理岗位科级干部中产生。 三、条件、资格和岗位要求在上述选拔范围内，但凡符合党政领导干部选拔任用工作条例第六条规定的根本条件，具备以下资格和任职岗位具体要求者均可以报名。 （一）副科区级领导干部职位 1、工龄。五年以上矿龄。 2、职务。任班长、车间主任、专业技术职务2年以上（含2年）。 3、学历。具有国家成认的中专学历（含中专），现任班长5年以上，被作为矿后备干部培养者，学历可以适当放宽至高中。 4、年龄。1962年1月1日以后出生。 5、身体健康。 6、熟悉所选拔职位业务，有响应的岗位工作经历，具备相应的专业知识，有一定的管理能力、组织协调能力和管理工作经验。 （二）副井级领导干部职位 1、学历。大学专科以上。 2、职称。助理工程师以上。 3、年龄。1962年1月1日以后出生。 4、熟悉所选拔职位业务，有响应的岗位工作经历，具备相应的专业知识，有较好的管理能力、组织协调能力和丰富管理工作经验。 5、职务。担任科级领导干部三年以上。 6、身体健康。 四、公推公选的程序 1、发布公告在全矿范围内发布公告，公布公推公选的职位、条件、根本程序等。 2、个人报名（1）报名时间：2022年11月日―11月日。（2）报名地点：政工部组织办公室（3）报名所需材料：①身份证原件及复印件1份；②学历毕业证书原件及复印件1份；③专业技术资格证书和聘书原件及复印件1份；④单位证明（需加盖党支部公章及党支部书记签字），以及其他能证明自身能力、资历、业绩的资料；⑤近期2寸免冠照片1张。（4）每人限报1个职位。 3、资格审查矿公推公选领导小组对报名人员进行资格审查并公示，确定产生人选，合格者进入民主推荐。 4、民主推荐（1）第一轮民主推荐在参选者所在单位召开全体职工会议或党员、职工代表、班组长以上管理人员会议（参加推荐的人数不得低于所在单位总人数的60%），对本单位报名参选者进行民主推荐（本单位报名人数较多的，最多只能推荐3名），按照得票数由高到低取足名额，但赞成票低于50%的不得入眩（2）第二轮民主推荐由专业技术人员代表、各级领导干部代表参加推荐，按照1：3比例，根据得票数由高到低确定参加面试的名单。 5、面试辩论和民主测验面试采取当场答题，情景模拟测试、现场辩论 1/212下一页尾页 第4页 共4页