2023年一季度工会工作总结.docx

一季度工会工作总结 　　一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学开展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下： 　　一、一季度工作总结 　　（一）效劳中心工作有新提升 　　1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面， 　　心贴心，实打实效劳职工在基层〞活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在效劳企业中心工作开展中的积极作用。3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。 　　2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。 　　（二）民主管理有新提升 　　2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了关于进一步加强民主管理工作的通知，明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。 　　（二）群安工作有新提升 　　2、切实开展群众平安监督工作。结合“安康杯〞竞赛活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司平安生产工作开展。公司修改和完善了牛马司矿业公司关于群众平安监督检查考核评比方法，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步标准，三矿按月公布群安员汇报平安信息、发现平安隐患、制止三违、参与现场整改情况。 　　（三）扶贫帮困有新提升 　　1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了牛马司矿业困难职工帮扶方法；二是建立了帮扶台账和工作记录。 　　2、深入调研，摸清底数。3月份，公司工会对三矿在职职工根本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。 　　3、开展了各具特色的送温暖活动。2023年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。 　　（四）文体建设有新提升 　　充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活泼了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的2023年“全民健身活动先进单位〞荣誉称号。 　　1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三八〞劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动；公司电视台、播送站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目，精挑细选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家属业余休闲娱乐的需求。 　　2、配合公司党委开展平安文化建设活动。公司及三矿工会配合开展了“平安警示教育日〞 　　职工宣传教育活动，举办了平安宣誓、全员保平安签名、平安知识有奖答题、递交平安责任状等活动。每月18号，公司电视台、播送站制作播出平安警示教育日专题节目，三矿出了平安专题黑板报、刷写了墙体标语，工会平安宣传车到三矿进行巡回宣传。 　　（五）自身建设有新提升 　　二、存在的问题 　　1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，局部工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司开展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。 　　2、民主管理工作有待进一步抓实。局部二级单位的职工代表大会尚未召开，局部基层分会在工会工作根底资料的建立、厂务公开的标准等方面还存在随意性较大的问题，此项工作亟待认真落实。 　　3、局部单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。 　　三、二季度工作方案 　　1、继续开展“面对面，心贴心，实打实效劳职工在基层〞活动，进一步密切与职工的联系，改进工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作情况，为职工解疑释惑。 　　2、加强民主管理工作，积极催促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。 　　3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查，总结。加强群安员培训，组织三矿及运输公司职工代表开展井下平安大检查活动。 　　4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。 　　5、加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论学习。帮助二级单位建设、完善文体设施，加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、播送站的管理，丰富职工家属文化生活。 　　6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核评比。 　　7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。