2023年协会典型讲话材料.doc

协会典型发言材料 各位领导们、 同志们： 你们好。 我们×××桂花协会在区农业局和办事处的精心组织下于×××成立。成立之前，办事处召开座谈会，组织局部花农外出参观学习，并充分利用黑板报，播送等宣传工具，使农户明确了成立协会的重要意义，也了了桂花动植户的一桩心愿。 办事处成立桂花协会也专门成立了筹备小组，由6个人组成，包括秘书组、宣传组、后勤组，广泛发动宣传反复酝酿制定了XX市×××桂花协会章程并报区民政局核准生效。 桂花协会主要依托×××种植桂花的良好根底，而开展起来的。×××种植桂花由来已久，有近百年的历史，种植的桂花远近闻名。经过几辈人的努力，已从单一品种开展到现在的几十种，从家庭栽植到户外栽植，由小弓棚到冬暖式大棚，桂花产业的开展日益壮大，总面积已近千亩，因此，广阔花农急迫盼望有一个组织来引领，变分散经营为集约经营，实现产、供、销一条龙，在区农业局、民政局及办事处的指导帮助下，×××桂花协会应运而生。 桂花协会是以栽植桂花的农户自愿组织成立的群众性农村专业经济合作组织具有法人资格，在有关法律、法规、政策范围内独立开展活动，为会员提供产前、产中、产后全方位效劳，并积极引导农户参加协会，壮大协会规模，组织会员按市场需求有秩序地参与市场竞争，收集桂花产业的有关信息、技术，扩大销售渠道，统一销售产品，维 护会员的合法权益。经常组织会员外出参观学习，参加展销活动。如前些天，我们组织局部会员，带着十余个品种的桂花，到青州参加会展，收到了良好的效果。 目前，协会拥有会员66名，常务理事会成员9名，其中会长1名，副会长7名、秘书长1名，下设信息效劳部中心，购销效劳部技术效劳部三个工作机构，拥有苗木生产基地1000亩，品种20余个，数量300万株，其他花卉10种约100万株。 协会成立以后，采取“走出去，请进来〞的工作方法，团结带着协会会员，学习桂花栽植、嫁接、管理等专业知识，并聘请专家授课，提供技术、信息、购销等效劳，推动桂花产业化经营，最大限度地增加会员的收入，使协会自身不断开展壮大。现产品已远销北京、上海、青岛、维坊、烟台、日照等地。现又注册了XX市丰蓄桂花苗圃，在×××区设立了办事处，并建立了网页，将桂花产业推向国际市场，走出一条×××特色农业的开展之路。 第二篇：典型发言汤口卫生院2023年务虚会发言材料 2023年在XX县区卫生局和汤口镇党委、政府正确领导下，我院紧紧围绕年度各工程标任务，积极开展公共卫生、疾病防治、村卫生室一体化管理、新农合工作及基层医药卫生体制改革等相关工作，在全院干部职工共同努力下，比拟圆满的完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益。 一、以公共卫生工作为重点，努力构建农村公共卫生效劳体系，促进农村卫生工作开展。 1、建立城镇居民健康档案。自今年4月份开始，我院着手建立汤口社区卫生效劳站，现已建立城镇居民健康档案3139份， 2、积极开展以甲流为重点的传染病防控工作。从4月底开始，我院按照区、镇甲流感防控预案的总体要求，严格落实区卫生局和区疾控中心的防控工作任务，积极配合镇党委、政府在辖区内开展甲流感及腮腺炎、手足口病、禽流感等传染病的宣传、防控、监测等项工作，全年召开镇级专题工作会议4次，下乡督导8次，防控专题培训8次。 3、加强对村卫生室的管理，促进公共卫生效劳工作的有序开展。 坚持例会制度，每季度召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、疾病防控、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议6次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全镇4所村卫生室考核办证工作，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我镇的村医管理工作和防保网建设进一步加强。 4、落实国家扩大免疫规划，认真做好预防接种工作。 计免工作常抓不懈，儿童建卡率达100%，五苗接种率达95%以上。同时我院严格按照区疾控中心的要求，实行计免接种实时网络直报；10月25日前完成辖区内麻疹和乙肝强化免疫补种工作；健教宣传医院和村卫生室同步进行。截止本日，实现以乡镇为单位“五苗〞接种率达95%，新扩大国家免疫规划指定人群接种率达100%，信息化管理系统录入率达100%，及时对流动儿童的接种对象进行了转出办证，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。 5、妇幼保健工作取得实效。 妇幼工作在区妇保院指导下，借农村孕产妇补助工程实施有力推动，加强孕产妇和儿童保健工作，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡78人份，住院分娩89人次，住院分娩率达100%；发放孕产妇保健效劳券43份，发放儿童保健效劳券160份，切实提高健康知识知晓率。及时上报各种妇幼保健报表，及时准确的做好农村孕产妇补助工程补偿工作，较好地完成了全年妇幼保健任务。 6、高血压、糖尿病等慢性病人管理工作有效开展。全年纳入高血压标准化管理建档150份，糖尿病管理专档10份，并适时开展家庭随访工作。 7、健康教育工作。健康教育工作实现了镇、村、组三级联合，以医院为责任单位，村卫生室为辅助单位，以开展爱国卫生运动为重点，将学校、托幼机构等作为传染病防控的重点单位，通过专题会议、电视宣传、网络宣传、黑板报、宣传单等多种形式，有效提高群众的健康意识和疾病防控意识，将我镇的公共卫生工作的重点从治病引向防病。 8、结核病管理工作稳步提高。全年结核病管理率100%，院内痰检率100%，纳入结核病长效管理病人6例。 9、加强对重性精神病人的管理。目前已建立4份重性精神病人档案，按月定时开展对重性精神病人的家庭随访制度，密切监测其病情的变化。 10、协助处理好辖区内的突发性公共卫生事件。配合上级卫生行政主管部门，做好腮腺炎、手足口病、甲流感等项疾病的防控工作；完善绿色生命通道建设，全年妥善处理突发性医疗急救病人27人，提高了急救病人的存活率。 11、免费开展65岁以上老年人、中小学师生的健康体检工作。截止目前，免费为191位老年人提供了健康体检效劳，中小学生体检1253人〔参检率100%〕。 二、抓民生工程建设，增强公共卫生效劳能力。 我院今年涉及到的民生工程任务主要有五项。新住院大楼建设〔国债工程〕、提高妇女儿童健康水平、重大传染病病人医疗救治和生活救助、一体化工作、新农合工作。为稳步、有序推进此五项工作，我院专门成立了民生工作领导小组，落实责任、明确分工，并制定汤口镇卫生院开展“强化便民利民惠民措施优化医疗卫生效劳活动〞的实施方案，积极配合镇党委、政府努力开展好民生工程建设。到本月底可完成新住院大楼暨国债工程的全部工程任务，使我院硬件整体效劳水平上了一个新台阶。 三、强化医院管理，提高医疗效劳质量和技术水平。 1、通过深入学习实践科学开展观，积极落实区卫生局的工作要求，我院落实院领导“一岗双责〞制度，年初制定并报区卫生局批准通过汤口镇卫生院2023年度工改分配实施方案，并同职工签订劳动合同。以岗定责，工资同绩效考核挂钩，充分调动全院职工的主动性、积极性和创造性，为强化医院管理奠定了良好的根底。 2、通过加强对专业技术人员培训学习，和医疗设备更新、使我院技术力量得到加强，在此根底上我们狠抓医疗质量管理，严格执行医疗文件书写标准要求，做到门诊日志工程齐全，处方书写标准，用药合理平安，病历书写及时标准，护理记录详实。同时实行组内审批制，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每月进行一次督导检查，发现问题及时处理。 3、鼓励员工进修学习，参加业务培训。今年派出两人到上级医院进修，两名员工短期学习，两人参加晋级及资格考试，一人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。 4、经过全院干部职工的共同努力，我院业务有了一定提高，门诊量较去年有所提高，到达1.9万人次，住院404人，治愈率80%，好转率达15%，急危重病人抢救成功率达90%，手术前后符合率达92%，无菌手术感染率为零。 四、切实做好新型农村合作医疗工作 1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施三年来，深受广阔农民欢送，但在2023年农合筹资工作中由于自筹局部份额增加一倍，也面临许多难点，为消除农民参合顾虑，做好解释筹资工作，我们利用村组干部会议、电视台宣传、村居公告屏宣传、散发张贴宣传资料及口头宣传等多种形式，积极宣传落实好2023年度区、镇新农合政策，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，连续三年参合率达100%。筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合，及时建立了2023年参合信息档案。为适应区新农合政策的调整，我院积极协助镇政府于今年6月份对汤口镇新型农村合作医疗政策适时调整，扭转了医疗消费过热局面。 2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，实行即时结报制度，即由医院先行垫付，再上报区卫生局。截止11月底，区新农合累计住院补偿901人次，住院天数8410床日，补偿金额达129.45万元，总补偿比40.38%，有效减轻了农民负担，定额补偿68人，金额3700元。 3、为广阔参合农民提供一个监督平台，悬挂新农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，并公布举报 ，接受社会各界监督。 五、完善公共卫生效劳体系建设，积极创立汤口社区卫生效劳站。 1、成立汤口社区卫生效劳站筹备领导小组。 2、为辖区内2239人建立居民健康档案，对慢性病、重性精神病纳入社区管理。 3、按省卫生厅社区网络化管理的要求，统一标识、统一设计，建成汤口社区卫生效劳站，现已通过市、区卫生局的验收。 4、按照社区效劳范围，划分社区责任片区，落实责任人和具体任务。 六、积极开展乡村卫生一体化建设。 1、按照7月26日专题会议要求和六统一的原那么，医院同辖区内的5家村卫生室签订了一体化协议。 2、按六统一的要求，在院内和各村卫生室建立一体化统一管理台帐。 3、按照药品零差率和统一采购的要求，适时执行药品零差率销售制度。 4、在各村卫生室安装新型农村一体化管理系统，为下一步全面实现信息化管理铺平了道路。 5、遵照XX县区村卫生室考核标准，对辖区内村卫生室进行考核、督导。 6、加强对村卫生室的管理和业务培训。 七、认真贯彻全省医药卫生体制改革的文件精神，全力推动基层医药卫生体制改革工作。 1、按照国家和省基层用药目录要求，标准使用药品；为实行零差率销售做好前期准备工作，药品购进上报审批制度，药品库存限额制度。 2、12月1日，召开职工大会学习传达XX省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见和中共XX县区委XX县区人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见。 3、落实12月2日医药卫生体制改革调研工作会议精神，于12月7日召开院长办公会研究医药卫生体制改革工作，成立了岗位设置工作领导组、岗位竞聘工作领导组、人员分流工作领导组、公共卫生效劳均等化工作领导组、乡村卫生效劳一体化工作领导组，确立了预设岗位及人员配置情况，同步上报区卫生局办公室。 4、12月14日召开全员聘用制发动大会，学习XX县区基层卫生事业单位人员竞聘上岗及分流安置实施方案〔征求意见稿〕，传达我院成立的相关组织及岗位预设情况。 5、院内公示该征求意见稿，务必做到职工“人人知晓〞。 6、待区人事局