2023年约束规范党员干部行为.docx

约束标准党员干部行为 党员干部行为标准（试行） 为深入贯彻落实科学开展观，切实加强我市党员干部队伍建设，根据国家公务员行为标准和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么的有关要求，结合我市实际，特制定我市党员干部行为标准： 一、政治行为标准 1、坚决正确的政治方向。努力学习政治理论和党的根本路线、方针、政策以及业务知识，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提高理论素养、业务素质和工作能力。 2、严守政治纪律。维护党和国家的尊严和荣誉，严守党的秘密，在大是大非面前，立场坚决，旗帜鲜明，不发表与党中央、省委、省政府和市委、市政府不一致的言论，不听、不信、不传播政治谣言，不传播小道消息；坚决抵抗拉票贿选、恶意告状、造谣诬陷等行为。 3、服从和效劳于全市工作大局。坚决执行市委、市政府决定、决议，有不同意见的，应在坚决执行的同时，通过正常渠道逐级反映，不得拒绝执行、消极抵抗或变相抵抗。 4、自觉遵守各项规章制度。自觉遵守部门和单位的各项规章制度，自觉与各种违法违纪行为和不良现象作斗争，不参与社会非法组织或非法活动。 二、廉洁从政行为标准 5、严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定。廉洁奉公，秉公办事，禁止利用职务之便谋取不正当利益；自觉履党务、政务公开制度，增强工作透明度，自觉接受监督。 6、严禁婚丧喜庆大操大办、非法敛财。严禁邀请管理或效劳对象以及与自己行使职权有关的单位和个人参加婚丧喜庆等活动；严禁以迁新居、过满月、过生日、升学、参军、工作变动等名目借机敛财。 7、严格公车管理。严格执行公务用车规定，严禁公车私用和擅自驾驶公车，禁止酒后驾车；严禁领导干部利用工作或职务之便，借用占用下属单位或其他单位车辆。 8、不准参与各种赌博和“带彩〞娱乐活动。严禁在工作期间带彩打牌；严禁在公共场所带彩打牌；严禁与管理或效劳对象进行任何形式的带彩打牌活动。 9、自觉遵守财经纪律。严格执行财务管理规定，严禁公款报销应当由个人支付的费用；严禁私设小金库。 2023、严禁增加基层负担。严禁将本单位和个人消费转嫁基层，授意、要求和默许基层买单。 11、下基层要轻车简从。不参加高消费娱乐活动，不接受基层馈赠的礼品礼金。 12、不搞迎来送往。到基层检查指导工作、调查研究时，接待单位领导不得到辖区边界迎送，不得搞层层陪同；领导干部异地出差或学习，不得到机场、车站迎送，不允许为其举办饯行、接风和专门看望等活动。 三、岗位纪律标准 13、严格遵守作息时间。按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。 14、严格执行请假销假制度。上班时间不得不经请示离开办公场所，有事外出提前请假，并及时销假；工作时间外出开会、办理公务，要按分级管理的原那么，提前告知分管领导和主要领导去向以及返岗时间。 15、严格执行外出报告制度。工作时间因公外出离开本XX县区的，一般干部必须经分管领导同意，班子成员要经单位主要负责人同意，单位主要负责人要经分管市领导同意；各县（市）区、开发区党政主要领导、市委委员、候补委员要经市委、市政府主要领导同意。干部外出期间必须保持通讯畅通，时刻保持与本单位的工作联络。外出返回后，应及时向批准的领导报告。 16、严格遵守工作纪律。严禁工作时间在上玩游戏、打牌、下棋、看影视、炒股、 聊天、网购以及看小说等行为；严禁工作时间串岗聊天。 17、严禁工作时间办私事和从事与工作无关的其他活动。不得在上班时间办私事，不得私自参加爬山、游泳等活动。 18、严肃会议纪律。严禁在参加会议时随便讲话、打瞌睡、离席走动；到会要提前5分钟，并将移动 关机或设置为振动状态，如有要事应离开会场接打 。 四、公务办理标准 19、依纪依法执行公务。按照依法行政的要求，在执行公务活动中，要以事实为依据，以政策法规为准绳，秉公办事，不徇私情。禁止利用工作之便“吃、拿、卡、要、报〞，接受管理对象礼金和各种有价证券、支付凭证或乱摊派、乱罚款、乱收费。 20、提升效劳质量。切实简化办事程序，提高办事效率，严格执行一次性告知制、首问负责制、岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、超时默认制和责任追究制等制度，接受群众监督。 21、对工作认真负责。对所承办的工作要做到雷厉风行、迅速办理，有时限规定的，必须在规定时限内完成，没有明确时限规定的，必须尽快办结；处理公务，职权范围以内的事务要主动办理，职权范围以外的事务要及时请示汇报，坚决禁止不作为、慢作为、乱作为等现象。 22、敢于担当，勇于负责。提倡敢于坚持原那么、敢于碰硬、勇于负责、勇于承担的工作作风，在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，能迎难而上，勇挑重担，为党分忧、为民解难，不避事、不怕事、敢管事。 23、执行公务要文明和气。禁止在执行公务时言语粗暴，态度生硬，不得以任何理由与管理对象发生直接冲突；不得对效劳对象提出的正当要求和意见置之不理。 24、公文处置要及时。来文来函要及时处理，做到分类清楚、有条不紊、及时转办交办；对上级通知和下级的重要情况报告，要认真做好记录，及时向领导汇报，并迅速按领导指示转告有关科室和人员及时办理。 五、接待行为标准 25、待人热情。接待来单位办事人员要做到热情接待、文明解答、耐心办事、礼貌相送；接待来反映和咨询有关问题的人员，要认真听取对方陈述，询问问题时要态度和蔼，解答问题时要耐心诚恳，不得训斥或表现出不耐烦情绪。 26、妥善做好群众信访工作。对涉及群众利益的来信来访，要认真负责地对待和处理，符合政策规定的要尽快办理，确保不拖延、不积累、不上交；对不符合政策规定的要做好耐心细致的说服教育工作，不激化矛盾，不因自身原因诱发越级访、重访、缠访。 27、接打 语言标准。要尽量使用普通话，亲切和气。接听公务 ，要耐心细致听取对方说明事由和需要询问的问题，能够立即答复的要耐心答复和解释，不能立即答复的应明确告知可以作出答复的单位和联系方法，或者请对方留下联系 ，问清情况后及时给予答复。 六、办公环境标准 28、搞好环境卫生。搞好办公区域的绿化、美化、净化，营造优美整洁的办公环境；科室内部环境卫生由本室工作人员负责，做到每天清扫整理，确保办公室整洁卫生；文件资料和办公设备要摆放有序，不得杂乱无章。 29、遵守公共秩序。不乱扔废纸杂物，不随地吐痰，不在公共场所吸烟。 30、树立节约意识。保护公用设施，节约办公耗材，节约用水，节约用电。 第6页 共6页