2023年社区管理局党建工作总结.docx

社区管理局党建工作总结 在区党委的正确领导下，在区党群部的精心指导下，我局全面落实科学开展观，团结带着社区广阔党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为创立和谐社区做出一定的奉献。现将今年的主要工作汇报如下： 一、固根底，强化党建保障工作。按照区党委的统一部署，深入推进了创先争优活动，发挥党组织引领作用与党员干部“讲党性、重品行、作表率〞和全面做好各项工作相组合，扎实有序地推进了各项工作的顺利开展，进一步打造模范部门，建设过硬队伍，并着力打造几项对全局工作有影响有带动作用的特色品牌。以上湾社区党总支为工程实施单位构建了“12336党员效劳网络，创新社区管理模式（构建1大党员安居网络；设立居民党员全岗效劳和在职党员效劳2个效劳平台；成立上湾社区安居体艺党员效劳中心、安居物业管理党员效劳中心、安居流动回归党员效劳中心3个党员效劳中心；成立上湾社区安居巡管党员站、安居医疗党员效劳站、安居维权协管党员效劳站3个党员效劳站；建设先锋文化社区、先锋家政社区、先锋温暖社区、先锋平安社区、先锋康乐社区、先锋维权社区6个和谐社区为目标，开展社区效劳工作）。重点发挥先进的示范带动作用，以点带面，“抓两头、带中间〞。以上湾社区、凤凰山社区党建为示范点，对党建工作根底薄弱的银三角社区等党支部实行局党委领导挂点指导，重点帮扶。争取党建工作上档次，全面开花。同时进一步扩大党组织覆盖面，在上湾社区设立党总支，并下设了6个党支部，其他社区根据社区实际情况设立楼栋党小组。目前，各个社区共有楼栋小组49个。充分发挥便民效劳平台作用，大力推广上湾社区“12336〞社区管理效劳机制，鼓励其他社区党组织积极探索社区建设和管理的新途径、新方法，打造社区区域化党建工作新格局，辐射到各社区。一是与社区驻区单位共建。与社区驻区单位签订党建共建协议，逐步形成了“条块结合、资源共享、优势互补、党建共建〞驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化大党建工作新模式。具体共建工作方式为：组织建设、主题活动与结对单位联动；党员管理与结对单位联管；公益事业、社区效劳和再就业工作与结对单位联抓；和谐社会创立与结对单位联创。二是优化设置，构建“12336〞安居效劳网络。创新效劳管理模式，全面推进新型社区建设，构建和谐社区，致力于打造“12336〞安居品牌效劳网络，努力构建一个效劳网络，搭建两个效劳平台，成立三个效劳中心和三个效劳站。三是实行网格化管理，组团式效劳。党组织结合社区实际，灵活设置网格。根据社区所辖范围、人口状况、历史渊源、地理位置、楼院布局等具体情况，以户为根本单位，按照居民区的特点，将封闭型小区、新建居民小区等形成“封闭型〞网格，将零散型小区、私房宅基地等形成“散居型〞网格，将单位型居民区等连片划分形成“单位型〞网格。将社区党务、政务、事务、警务逐项分解到每个网格，形成精细管理、部门协作、多元效劳为一体的社区效劳管理新体系。网格化管理是手段，组团式效劳是落脚点。社区依靠这一新模式，依托12336安居品牌效劳网络，为辖区居民提供主动、高效、有针对性的效劳，提高了公共管理的综合效劳的能力和水平。四是打造一站式效劳大厅，便捷居民效劳。社区按照“超前定位、提升品位、功能配套、设施完备〞的理念，建成社区一站式效劳大厅。通过“窗口受理、全程代办、内部流转〞的效劳做到一次受理全程代理，各种工作电子化管理实现“敞开一扇门、办好千家事〞的目标。 二、进一步加强了党员队伍建设局党委目前共有党员42023人，流动党员26人，困难党员13人。女党员135人，占党员总数33.2023%；35岁以下143人，占党员总数35.05%；大专以上学历201人，占党员总数49.26%。 1.注重质量、控制数量，“三述三评三票决〞严把党员入口关局党委严格按“三述三评三票决〞开展党员，较好地解决了社区支部队伍的整体素质偏低、群众满意度不高、入党动机不纯等问题。今年局党委共开展党员4名，培养积极分子2023名，按期转正12人，转正率达20230%。“三述三评三票决〞机制的实施，使社区党组织较好地把好党员入口关，党员队伍结构明显改进，党性觉悟明显提高，且均能在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用，较好地激发了社会优秀青年向党组织靠拢的积极性。 2.抓好社区党员阵地建设凝聚队伍一是抓好主题建设锤炼队伍。以“为民效劳，创先争优〞为主线，继续开展好承诺践诺活动。结合“学转强促〞实践教育活动，7月份深入开展“入户结亲〞活动，党员干部挂点联户，帮助老党员、困难党员、困难群众，听取对组织工作和基层党建工作的意见建议，帮助其解决实际困难30多个。二是抓好社区党员素质建设优化队伍。通过“请进来，走出去〞组织开展了一系列党员教育培训。4月份，组织开展了党员教育培训活动。局领导就党的根底知识、如何端正入党动机、保持共产党员先进性三个方面为与会人员进行详尽的业务培训。5月份组织各社区书记参加了全区组织的基层党务工作者培训活动。三是抓好社区党员培育建设带动队伍。通过学习龚全珍同志、杨斌圣同志的先进事例，开展向身边的党员学习活动，向身边人学习，从身边事做起，收到“点燃一盏灯，照亮一大片〞的辐射成效。通过这一系列的举措，社区管理局党委做到了党员教育有制度，发挥作用有平台，工作业绩有考核，党组织的向心力、凝聚力、战斗力明显增强，党员的先锋模范作用得到较好表达。 3.抓好制度建设保证工作实施进一步建立和健全党员议事制度、党员联系群众制度、社区党员干部联户制度、“三个一〞学习制度、党内鼓励关爱帮扶机制、财务公开制度、党风廉政建设制度等，落实“三会一课〞制度、党员先锋创绩“百分制〞年度考核制度，确保社区党建工作制度化，透明度。 4.健全社区党员志愿者队伍，发挥党员的率先垂范作用按照“党员引领社团，社团凝聚群众〞的工作思路，每个社区组建了社区党员志愿者队伍，建立了登记管理制度，对志愿者的根本情况及效劳特长逐一登记造册。目前，社区志愿者在册人数300余人，帮助开展政策宣传、医疗保健等效劳，进一步拓宽和完善了社区效劳功能。志愿者效劳活动目前已开展30余次。 三、、结合效劳群众发挥党组引领作用，增强党组凝聚力为充分发挥党组织的引领作用，我局多措并举开展党建活动，以进一步丰富群众生活，增强党组织凝聚力、战斗力。3月份组织举办了“我是社区雷锋〞社区党员群众志愿者效劳活动，开展了丰富多彩的便民效劳。活动有义务理发、修鞋、修自行车、维修家用电器、配锁、健康教育，并针对妇女权益、社保等问题设立咨询台，对居民的咨询进行了认真的解答。6月份组织开展了向“龚全珍同志学习〞为主题的纪念建党92周年系列活动。既有局党委要求的党员座谈会、党员教育活动、流动党员节日问候活动、结对帮扶“送温暖〞活动等规定活动，又有社区党组织根据实际情况自选的创新活动：或组织党员观看宣传教育片、学习新党章和党史等；或组织党员进行免费体检；或参观红色革命圣地对党员进行党风廉政教育；或组织党员开展文体活动等。7月份按照“学转强促〞实践教育活动要求，深入开展了“入户结亲〞活动，本着“五访五问〞原那么，同时做到“三个有〞，即有方便群众联系的连心卡，有记载见闻、言行、感悟、收获的民情日记，有收集和处理群众诉求的工作台账。此次共安排联系效劳群众57户，走访了42户，联系了15户，共为结亲对象捐钱23700元，棉被48床。 四、强力抓效能，力树行风新气今年，根据中央省市区各级党委精神，我局贯彻落实“八项规定〞，以此为契机加大社区学习和改进的力度，狠抓了党风廉政建设、局机关及社区队伍建设。以“三到位〞对全体党员干部严格遵守廉洁自律规定进行了部署和落实。“三落实〞强化对干部廉洁自律情况的督查。“三到位〞。一是学习宣传到位。组织召开了全体干部职工大会，及时传达了中央省市区各级部门关于贯彻落实八项规定，改进工作作风的文件精神，要求全体工作人员自学自查，入脑入心。对党员干部严格遵守廉洁自律规定、果断禁止奢侈浪费行为等进行了统一的安排和部署。二是责任到位。实行“一把手〞负总责，成立了分管领导负主责，各科室长及社区主任为成员改进作风、廉洁自律领导小组。要求股级以上的干部签订廉洁自律承诺书，保证做到杜绝“小贪小腐〞，坚决做到“七个严禁〞。要求党员领导干部先锋模范作用，以身作那么，做好廉洁自律表率，时刻把改进工作作风，密切联系群众生产生活的各项工作。三是措施到位。重点加强“两节〞前后对党员领导干部遵守廉洁自律规定，果断禁止奢侈浪费行为的监督检查，节前我局召开了班子会对公务用车及公款消费等进行了严格要求。“两节期间〞我局公务用车全部统一停放在区管委会大院，杜绝了公车私用。严格执行公款消费各项规定，任何违规的消费一律不予报销。“三落实〞。一是落实责任。为了杜绝工作人员春节假期过后可能出现的迟到早退吃年饭不到岗现象，局领导及时组织召开了班子会和各社区主任会，严格要求各分管局长管好线管好自已的人，出现问题追究分管及直管领导责任。二是落实措施。对各科室及社区事前采取不打招呼、不定时间、不定路线进行暗访检查，强化对社区工作人员的纪律监督。通过上下班签名、有事外出登记制防止迟到早退现象的发生。对有令不行、有禁不止、迎风违纪的现象发现一起、查处一起。三是落实长效。根据社区工作实际情况制定了落实八项规定的实施细那么，下发了关于严肃工作纪律的会议纪要，完善了领导干部挂点联系制度、接访及信访包案制度。本年度中，社区局机关及各社区均能来严守纪律，无任何违纪违规现象。 第7页 共7页