2023年县消防救援大队年度工作总结.docx

县消防救援大队年度工作总结 今年以来，县消防救援大队在县委县政府的正确领导下，全面加强大队党委班子建设，留意队伍管理和执勤战备力量的提高，夯实社会防控火灾根底，依据年初目标任务要求扎实工作，全县消防平安环境得到明显改善，火灾形势持续平稳。现将消防大队2023年工作简要汇报如下： 一、加强组织领导，认真推动消防平安责任制贯彻落实 〔一〕会议争辩部署解决消防问题。年初以来，大队先后提请县政府召开了1次常务会、3次专题办公会议，争辩部署消防工作，对6项重点消防工作内容进行了支配部署。 〔二〕调整消防平安委员会成员单位。依据政府领导班子分工调整和部门机构改革，成立了由县委常委、副县长为主任，18个行业部门负责人为成员的消防平安委员会，办公室设在消防大队，使全县消防工作得到有效落实。 〔三〕全力开展重大活动安保和火灾隐患整改。年初，县政府下发了关于成立新中国成立73周年大庆全县平安生产工作专班的通知，依据消防责任体系要求，彻查整治火灾隐患；县政府办公室转发关于对全市消防平安“不放心单位〞隐患整改良行督办的通知，明确了不放心单位13家，各镇街区、行业部门依据责任体系和各自监管范围开展不间断督导工作。3月1日，县政府集中约谈两家重大火灾隐患单位，属地政府、行业主管部门及重大火灾隐患单位主要负责人参与约谈，5月底前，两家重大火灾隐患单位全部整改完毕并摘牌；7月11日，副县长约谈12家突出隐患单位及所属镇街区、行业部门负责人；9月20日，副县长约谈各镇街区及各相关行业部门、公安派出所以及局部整改良度缓慢的企业负责人。 〔四〕经费保障水平稳步提升。在2023年第8次政府常务会议上，争辩通过了将政府专职消防员经费由6.18万元/人/年增长至7万元/人/年、高危补助由600元/人/月增长至800元/人/月的议题，并全部纳入2023年部门预算。 〔五〕建立应急救援联动体系。为打破应急救援事故中消防大队单打独斗的局面，大队提请县政府制定制定了应急救援联动体系规定，明确了较大火灾和应急救援事故部门联动要求，应急救援联动体系更趋完善。 二、加大投资力度，做好消防队伍和公共根底设施建设 〔一〕启动一级城市消防站建设工程。8月份，县政府常务会议争辩同意将一级消防站建设纳入2023年政府投资工程。现已完成一级消防站的总平面图、效果图设计工作。 〔二〕高标准完成乡镇消防站升级改造任务。县政府投资300余万元，建成鲁权屯镇小型消防站，并于1月25日顺当投入执勤；完成了老城镇一级乡镇消防站、四女寺镇二级乡镇消防站升级改造任务。截至目前，全县7支乡镇消防队伍并全部纳入县消防大队指挥中心统一调度。 〔三〕完成年度装备选购规划。年内，县财政投入装备经费624万元，分别用于购置40米云梯消防车、火场通信指挥车及器材装备。目前，云梯消防车已完成招投标并签定了购置合同；火场通信指挥车、消防员防护装备已报市消防救援支队统型选购。 三、增加源头管理，深化开展社会面火灾防控工作 〔一〕以样板推动消防网格化管理。将广运街道办、鲁权屯镇消防平安“网格化〞管理作为样板模式推广至其他镇街区，目前辖区内全部镇街区已根本实现消防平安网格标准化管理，初步形成冬季杂草政府、部门负责清理，孤寡老人乡镇、村庄负责照料，火灾扑救乡镇队伍先期处置，农村火患乡村负责人落实整改的农村防灭火“四步走〞新模式，目前已去除枯枝、杂草5000余亩，乡镇专职消防队出动112次。 〔二〕消防创新管理水平稳步提升。针对辖区单位火灾隐患整改难的问题，大队建立了检查单位所属乡镇和监管部门必需到场，火灾隐患整改期间微信群、 不间断调度指导，隐患整改慢所属乡镇和监管部门催促整改，不准时整改企业全部纳入征信系统的火患整改全流程“四步法〞，确保了全县排查的近千家企业已根本完成了火灾隐患整改工作。截止目前，大队共排查社会单位1485家，催促整改火灾隐患4283处，下发责令改正通知书1320份，临时查封27家，责令“三停〞4家，行政拘留12人，撤除或更换可燃彩钢板12.5万平方米。 四、拓宽宣扬范围，使教育培训形成常态化标准化 〔一〕顺当完成消防科普教育基地验收工作。10月份，我县一处二级消防科普教育基地建成并顺当通过省市验收，两处三级消防科普教育基地已建成并开放使用，已接待参观群众2千余人。 〔二〕组织了三次大型消防宣扬活动。今年来，大队先后参与和组织开展了“平安生产月〞、“防震减灾日〞等2次大型宣扬活动；11月7日，县政府在德百购物广场进行了2023年度119消防宣扬月启动仪式，部署开展2023年119消防宣扬月期间系列宣扬活动。 〔三〕消防宣扬“七进〞工作扎实有效。县消安委借助县电视台消防在线专栏，定期录制各类专题视频资料，播放消防平安常识；深化9个镇街区、农村〔社区〕开展杂草类火灾宣扬和预防工作；深化政府机关、行业部门开展宣扬培训，提升机关、事业单位人员的消防平安意识；与教育部门联动，深化20余家中学校、幼儿园开展消防平安教育，提升同学的疏散逃命力量。组织全县300余家企业负责人和40多家物业公司，分批次开展消防培训，提升企业负责人和物业管理人员的消防平安管理力量。 〔四〕切实加大消防平安培训力度。年初，大队特地成立了消防宣扬小分队，统筹全县的宣扬培训工作，制定了具体的年度培训规划，现已全面完成了7类人群的消防培训工作。 五、提高执勤标准，做好灭火救援和执勤战备工作 今年来，大队党委结合年度工作规划，乐观开展“不忘初心、牢记使命〞以及“学训词、铸忠诚、创新业、立新功〞主题教育活动要求，从思想教育、执勤战备、日常管理等方面入手，筑牢制度防线，确保思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。今年以来，大队共接警出动561起，其中火灾521起，抢险救援和社会救助40起，出动车辆1146辆次，出动警力6742人次，抢救和疏散被困人员20人，疼惜财产价值近亿元，圆满完成了“春节〞、“元宵节〞、“两会〞以及国庆73周年安保等各项重大安保工作任务。 六、存在的问题 〔一〕消防平安责任制落实不到位。目前，各镇街区消防平安“网格化〞组织机构已全部建立，但照旧存在火灾隐患排查觉察不了深化隐患、消逝隐患搁置、不能全部督导整改到位等问题。行业部门之间信息沟通不准时，联动缺乏，个别部门主要负责人不重视消防平安，工作人员业务不娴熟，未能有效履行部门监管职责。 〔二〕政府专职消防队员征召困难。消防职能的转变需要配备更多的政府专职消防队员。但由于工作强度大、职业风险高、封闭式准军事化管理、薪酬待遇偏低等特点，导致我县政府专职消防员征召困难、流失严峻，大队现有人员疲于应付当前繁重的灭火救援任务。 〔三〕执勤补助等经费尚未落实。依据市政府下发的市人民政府关于交办2023年度消防重点工作任务的通知要求，“依据消防救援队伍职能向综合救援拓展的实际，提高保障标准，将执勤补助、重大安保临时补助、精神文明奖、高危职业补助等专项经费纳入各级地方财政保障。〞其中执勤补助和重大安保临时补助经费尚未落实。 〔四〕消防水源问题急需解决。依托北方街、兴武路、向阳南路道路改造工程建设的101具市政消火栓至今仍未供水。此外，我县各镇街区公共消防设施滞后，导致火灾发生后取水困难；各镇街区已建成的消防取水点在实际使用过程中多数存在不便于消防车靠近、水面与消防水泵距离较远无法取水、维护不到位〔冬季水源结冰、旱季水源枯槁〕等状况，效果不佳。 〔五〕消防宣扬工作有待加强。消防宣扬作为消防工作的重要组成局部，对火灾预防有事半功倍的效果。从我县状况来看，消防宣扬形式和手段仍比拟落后，掩盖面过于狭窄、缺乏针对性和有效性；局部镇街区、部门未能在思想上和行动上重视起来,消防部门单打独斗难以形成良好的社会消防平安宣扬气氛。