1坚持党建带团建x县推干荐才结硕果全面落实基层党建带团建工作，关键是加强团干部队伍建设。近年来，xxx县始终坚持把加强团干部队伍建设作为党建带团建的重要内容和着力点来抓，在团干部的选拔配备教育管理、输送使用等方面进行了乐观探究，通过对团干部严把入口关，加强对团干部严格培训、管理和教育以及乐观开展推干荐才，初步形成了共选、共育、共管、共建的团干部选拔、管理、使用机制。2023年以来，在全县乡镇党政领导班子大调整中，共有33位团干部受到提拔使用，占乡镇新提拔年轻干部的62%，其中最年轻的为22岁；有10多位团干部被推举并调入到县委办、县府办、组织部等2部门单位工作。几年来的做法，不仅使一大批团干部在团的岗位上熬炼成长，为党组织输送了一大批合格的年轻干部，而且充分发挥了乡镇团委在农村团建中的主体地位，初步形成了“强乡带村〞的工作格局，乡镇团委的分散力战斗力不断得到增加。主要做法如下：一、坚持标准，加强团干部的选拔配备工作，严把团干部的入口关团干部是党的年轻干部的重要组成局部。团干部的岗位是实践的岗位、熬炼的岗位、成长的岗位。中共xxx县委在很多重要会议和场合屡次强调团干部就是各类后备干部的“源头活水〞，这为各级团干部的进出渠道制造了良好的3条件和气氛。1、坚持高标准选人。在选配乡镇团干部时，突出共青团岗位的特殊要求，坚持高标准选人，力求把那些政治素养强、文化水平高、青年威信好、年纪轻并有潜力的优秀青年干部选拔上来。一是把经公务员公开招考的对象作为选拔重点，由于这批人经公开招考而进入公务员队伍，大都具有较高的综合素养。二是把乡镇团委副书记作为重点考察对象。自2023年开头，为了保证团干部队伍的稳定性，明确要求全部乡镇都必需配备1－2名团委副书记，作为团委书记的后备人选进行培育。这样既减轻了团委书记的工作压力，又培育熬炼了团委副书记的工作力量，增加了团4干部队伍建设的连续性，避开团工作消灭断档。2、坚持走群众路线选人。在考察团委书记候选人时，大力发扬民主，坚持走群众路线。除了解考察对象的根本状况外，还广泛征求和听取乡镇党委、乡镇村干部及宽敞团员青年的意见。在物色考察的根底上，依据各乡镇工作实际状况，因地制宜，因人而异，依据“量才而用〞的原那么，制订出初步人选方案报县委审核争辩。3、建立县乡二级团委同步换届和团干部统一选配制度。县乡二级团委每三年进行换届选举，坚持在集中换届期间进行团干部统一选拔调配机制。通...
